C6 Bank
Sensedia
[Banque de Talents] QA
À propos du poste
Cette opportunité est également pour les personnes handicapées !
Vos expériences sont-elles compatibles ? Postulez et venez découvrir la plus grande référence en matière de APIs au Brésil ! Nous voulons vous dans notre équipe !!
- Dans le but de promouvoir des équipes de plus en plus diverses et des environnements de travail pluriels, notre mission est de cartographier les différents publics que nous atteignons avec cela ! C'est pourquoi nous poserons quelques questions relatives à la diversité*, d'accord ? =)
* LES DONNÉES PERSONNELLES ET DONNÉES PERSONNELLES SENSIBLES COLLECTÉES SERONT TRAITÉES CONFORMÉMENT À LA LOI GÉNÉRALE SUR LA PROTECTION DES DONNÉES - LOI N° 13.709/2018
BANQUE DE TALENTS QA
ICI NOUS CONNECTONS LE MONDE - VENEZ FAIRE PARTIE DE SENSEDIA !
Nous construisons une banque de talents multilingues pour les professionnels qui partagent notre passion pour la technologie, l'intégration numérique, les microservices et l'innovation. Si vous souhaitez faire partie d'un environnement dynamique, collaboratif et orienté vers la transformation numérique, votre place est peut-être ici !
Découvrez-en plus sur notre site : br.sensedia.com/sensedia-careers
QUELLE EST LA MISSION DE LA BANQUE ?
Ceci est une banque de talents pour les QA de diverses séniorités, connaissances et technologies. Vous pouvez vous inscrire et manifester votre intérêt à rejoindre notre équipe, même si nous n'avons pas encore de poste ouvert correspondant à votre profil. Si une opportunité se présente, nous analyserons votre adéquation avec le poste et si cela correspond, nous vous contacterons !
L'ADÉQUATION CULTURELLE DE SENSEDIA
- #Solve4TheCustomer | Capacité à parvenir à des accords avec toutes les parties, capacité à défendre son point de vue ; respect des opinions des autres.
- #AwesomePeople | Efficacité dans la collaboration et la contribution au succès collectif. Travail d'équipe comme une valeur, ouverture à la collaboration et au soutien mutuel.
- #ThingBig | Proactivité dans l'apprentissage continu et la recherche d'améliorations qui élèvent l'efficacité et l'innovation.
- #Ownership | Approche autonome et positive dans la résolution de problèmes, prise de responsabilité, démonstration de résilience et de flexibilité.
- #DoEpicShit | Capacité à définir et atteindre des objectifs ambitieux tout en recherchant l'innovation, l'excellence et des résultats tangibles
Sensedia est une multinationale brésilienne fournissant une plateforme de gestion d'APIs, de gouvernance d'agents et de solutions d'intégration, ainsi que des services professionnels. La société stimule la transformation numérique des grandes entreprises en permettant des architectures plus agiles, modernes et évolutives, permettant ainsi à ses clients d'offrir des produits et des expériences numériques à l'ensemble de leur écosystème.
COMPÉTENCES TECHNIQUES QUE NOUS RECHERCHONS POUR LES POSTES DE QA CHEZ SENSEDIA
OBS : IL N'EST PAS NÉCESSAIRE D'AVOIR TOUTES LES COMPÉTENCES DÉCRITES CI-DESSOUS, NOUS CHERCHONS À COUVRIR DIVERS PROFESSIONNELS AVEC DES COMPÉTENCES DIFFÉRENTES.
- Expérience en tests manuels et automatisés (unitaires, intégration, APIs) pour le backend
- Expérience avec les outils de test : JUnit, Mockito, Jest, Cypress, Pytest, Robot Framework, Postman, Insomnia, SoapUI, Selenium, Cypress ;
- Familiarité avec les outils et méthodologies de développement logiciel ;
- Connaissance des bases de SQL et NoSQL : MySQL ; Postgres ; MongoDB ; Redis ; Elasticsearch et DynamonDB.
- Cloud : AWS, GCP et Azure.
- Connaissance de la messagerie : RabbitMQ et Kafka
- Culture DevOps : CI/CD ; Conteneurs ; Surveillance et Observabilité.
ICI VOUS TROUVEREZ
- Multi-avantages via carte Flash, Assurance Santé, Assurance Dentaire, Assurance Vie, PPR, TotalPass, Allocation Garderie, Programme Bien-être (destiné à la santé physique et mentale), Université d'Entreprise (notre #SensediaAcademy), avec diverses pistes de développement ; Partenaires culturels et éducatifs, avec des réductions spéciales ; Nous sommes une entreprise citoyenne, offrant un congé maternité et un congé paternité prolongés.
- Nous avons #WorkWhereYouBelong comme proposition de valeur, qui est un modèle de travail flexible qui nous aide à accroître le sentiment d'appartenance des Sensediers.
- Travaillez là où vous appartenez, car les barrières physiques s'amenuisent, et le sentiment est qu'il n'existe qu'une seule Sensedia où que vous travailliez.
