États-Unis
Ambiq Micro, Inc.
Rubrik Job Board
Ingénieur logiciel Staff - Fiabilité (Citoyen américain OU titulaire d'une carte verte uniquement)
États-Unis
Palo Alto, California, États-Unis
PythonJavaKubernetesGoTerraform
Traduction automatique. Consultez l’original.
À PROPOS DE L'ÉQUIPE ET DU RÔLE
L'équipe Site Reliability Engineering (SRE) chez Rubrik garantit la fiabilité, la disponibilité, les performances et la sécurité absolues de nos services d'infrastructure d'entreprise, couvrant à la fois les plateformes SaaS mondiales et les environnements conformes aux exigences gouvernementales. Nous opérons à l'intersection du développement logiciel et de l'ingénierie système, en privilégiant l'automatisation des plateformes à très grande échelle, les architectures auto-réparatrices et la résilience structurelle. En tant qu'ingénieur Staff Site Reliability, vous agirez en tant que leader technique principal et architecte pour l'ensemble de nos systèmes cloud distribués. Vous piloterez les feuilles de route techniques à long terme, établirez des normes de fiabilité à l'échelle de l'organisation et résoudrez des défis complexes liés aux systèmes distribués afin de protéger les environnements du secteur public et privé.
Au-delà de la mission principale SRE, ce rôle Staff dirige également l'équipe Application-SRE — un groupe basé aux États-Unis qui travaille en étroite collaboration avec l'ingénierie, les ventes et le support pour débloquer les POC, mener à bien les escalades clients complexes et convertir les signaux récurrents du terrain en éléments de feuille de route pour l'ingénierie et la fiabilité. Vous serez le leader technique et le responsable de projet pour Application-SRE : vous définirez l'orientation, suivrez les engagements et veillerez à ce que l'équipe agisse comme un pont à fort levier entre le terrain et l'organisation d'ingénierie au sens large.
REJOIGNEZ-NOUS POUR SÉCURISER ET ACCÉLÉRER LA TRANSFORMATION IA MONDIALE
VOS MISSIONS
En tant qu'ingénieur Staff Site Reliability, vous exercerez une influence sur l'ensemble de l'ingénierie et prendrez en charge les domaines critiques suivants :
- Stratégie et architecture d'infrastructure : Formuler et exécuter la vision architecturale de la plateforme cloud de Rubrik, en optimisant les systèmes d'infrastructure backend tels que Kubernetes, MySQL et les services cloud-native pour la performance, la sécurité et la mise à l'échelle multi-régions.
- Automatisation à très grande échelle et outils de plateforme : Construire, mettre à l'échelle et maintenir des outils internes personnalisés sophistiqués, des contrôleurs de plateforme et des frameworks d'automatisation en Go ou Python pour éliminer systématiquement les tâches opérationnelles répétitives.
- Infrastructure IA pour SaaS : Déployer, mettre à l'échelle et exploiter l'infrastructure IA qui alimente les offres SaaS de Rubrik, en assumant la responsabilité de la fiabilité, des performances, des coûts et des contrôles de sécurité nécessaires pour exécuter des charges de travail IA dans des environnements multi-locataires soumis à des contraintes de conformité.
- IA pour SRE et productivité de l'ingénierie : Piloter l'adoption de solutions basées sur l'IA dans le cadre de la mission SRE pour réduire les tâches répétitives et multiplier l'efficacité de l'organisation, en appliquant des approches basées sur des agents et des LLM pour le triage automatisé, la réponse aux incidents, l'analyse opérationnelle et la productivité des développeurs.
- Garde-fous pour l'adoption de l'IA et fiabilité SaaS : Construire les garde-fous, les contrôles et les modèles de plateforme qui maintiennent la fiabilité des solutions SaaS de Rubrik à mesure que l'adoption de l'IA s'accélère dans les produits et l'ingénierie, en garantissant que les nouvelles capacités d'IA sont déployées sans compromettre la disponibilité, les performances, la sécurité ou la maîtrise des coûts.
- Leadership interfonctionnel : Exercer une influence sur l'ensemble de l'ingénierie pour créer un consensus technique entre les équipes d'ingénierie des composants, de la plateforme et de la sécurité, en effectuant efficacement un "shifting left" pour intégrer la résilience structurelle, les garde-fous de capacité et la conformité dès la conception initiale des fonctionnalités.
- Gouvernance de la fiabilité : Définir, auditer et appliquer des indicateurs de niveau de service (SLI), des objectifs de niveau de service (SLO) et des budgets d'erreur robustes pour tous les services critiques de la plateforme d'entreprise, en traduisant les informations de télémétrie en feuilles de route produit exploitables lors des revues de direction.
- Commandement des incidents et revue des opérations : Agir en tant que commandant d'incident principal pour les pannes cloud de haute gravité, en établissant les rôles, en dirigeant les vecteurs d'atténuation sous pression et en orchestrant des post-mortems complets et sans blâme qui conduisent à des correctifs systémiques durables.
- Gouvernance des coûts et modélisation de la capacité : Concevoir des outils d'observabilité des coûts et des frameworks d'attribution, en dirigeant les prévisions de capacité de l'infrastructure cloud, l'optimisation des quotas de ressources et la gestion des SLA des fournisseurs.
- Leadership Application-SRE : Définir l'orientation technique de l'équipe Application-SRE, en élevant le niveau de diagnostic, d'atténuation et de résolution durable des problèmes les plus complexes ayant un impact sur les clients à travers notre plateforme.
- Multiplicateur technique et mentorat : Promouvoir les meilleures pratiques SRE, encadrer les contributeurs individuels seniors et juniors au sein de l'organisation, participer aux cadres d'entretien et élever activement le niveau technique collectif.
- Rotations d'astreinte : Participer aux rotations d'astreinte.
EXPÉRIENCE REQUISE
- Citoyenneté et résidence : Doit être un citoyen américain résidant actuellement sur le territoire continental des États-Unis (exigence réglementaire stricte pour permettre le support des environnements fédéraux et FedRAMP lorsque nécessaire).
- Éducation : Licence, Master ou Doctorat en informatique, génie informatique ou une discipline technique étroitement liée.
- Expérience dans l'industrie : Un minimum de 8 à 12+ années d'expérience en ingénierie logicielle et en infrastructure cloud de production, avec au moins 5+ années dédiées à un rôle formel de SRE, DevOps ou d'ingénierie de plateforme exploitant des produits SaaS à très grande échelle.
- Expertise technique : Expertise pratique et complète en programmation en Golang, Python ou Java avec une compréhension approfondie des modèles de concurrence, des structures de données et des modèles de conception logicielle pilotés par les tests.
- Expertise en systèmes distribués : Maîtrise avérée de la conception, du déploiement, de l'analyse et de l'audit de systèmes distribués complexes à grande échelle, de topologies de bases de données et de maillages cloud publics à haute disponibilité.
- Internes des systèmes : Maîtrise opérationnelle faisant autorité des environnements de système d'exploitation Unix/Linux (modèles de processus, systèmes de fichiers, noyaux), administration système et protocoles réseau avancés L4/L7.
- Maîtrise des systèmes IA : Connaissance pratique de l'exploitation des systèmes IA en production, y compris le service de modèles, les compromis de coûts, ainsi que les considérations de fiabilité et de sécurité des charges de travail basées sur LLM et les agents. Jugement pratique sur le moment où l'IA est l'outil approprié par rapport à l'automatisation déterministe.
- Boucle de rétroaction terrain-produit : Institutionnaliser le canal qui convertit les modèles issus des escalades clients et des POC en retours d'information priorisés sur les produits et la fiabilité, en partenariat direct avec la direction des produits, de l'ingénierie commerciale et du support.
- Maîtrise du client et du terrain : Expérience avérée de partenariat direct avec les ventes, le support et les clients sur les escalades et les POC, et traduction des signaux du terrain en actions d'ingénierie.
- Capacité de leadership : Historique démontré de leadership technique, cartographie des dépendances architecturales, gestion de projets techniques multi-équipes et guidage des organisations à travers des changements de plateforme critiques avec un jugement technique élevé.
QUALIFICATIONS SOUHAITÉES
- Expérience de production étendue dans le provisionnement, la gestion du cycle de vie et la récupération de déploiements Kubernetes (GKE, EKS) à l'échelle de l'entreprise et de bases de données relationnelles/non relationnelles à grande échelle (MySQL).
- Expérience préalable dans la construction, la certification ou l'audit d'environnements d'infrastructure sous des structures de conformité telles que FedRAMP (High/Moderate), SOC 2, ISO 27001 ou CJIS.
- Maîtrise de la conception de modules d'Infrastructure-as-Code (Terraform, Pulumi), de l'isolation d'état multi-locataire et des tissus d'observabilité d'entreprise (Prometheus, Grafana, OpenTelemetry).
- Exposition à la construction d'outils internes alimentés par l'IA ou LLM et leur application aux cas d'utilisation de SRE, des opérations ou de la productivité de l'ingénierie.
- Familiarité avec les considérations opérationnelles liées à l'exécution de charges de travail IA sur des plateformes cloud et Kubernetes.
INCLUSION @ RUBRIK
Les salaires de base minimum et maximum pour ce rôle sont indiqués ci-dessous ; de plus, le rôle est éligible à un potentiel de bonus, à des actions et à des avantages sociaux. La fourchette affichée reflète la cible minimale et maximale pour les salaires des nouvelles recrues pour ce rôle en fonction de la localisation aux États-Unis. Au sein de cette fourchette, le salaire offert sera déterminé par le lieu de travail et des facteurs supplémentaires, notamment les compétences liées au poste, l'expérience et l'éducation ou la formation pertinente.
Fourchette salariale aux États-Unis $218,300—$327,500 USD
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Chez Rubrik, nous nous engageons à favoriser une culture où les personnes de tous horizons sont valorisées, se sentent à leur place et croient qu'elles peuvent réussir. Notre engagement envers l'inclusion est au cœur de notre mission de sécuriser les données mondiales.
Notre objectif est d'embaucher et de promouvoir les meilleurs talents, quels que soient leurs antécédents. Nous examinons continuellement nos pratiques d'embauche pour garantir l'équité et nous nous efforçons de créer un environnement où chaque employé a un accès égal aux opportunités de croissance et d'excellence. Nous croyons en l'autonomisation de chacun pour qu'il puisse être lui-même au travail et atteindre son plein potentiel.
NOTRE STRATÉGIE D'INCLUSION SE CONCENTRE SUR TROIS DOMAINES CLÉS DE NOTRE ENTREPRISE ET DE NOTRE CULTURE
- Notre entreprise : Nous nous engageons à bâtir une organisation fondée sur le mérite qui offre un accès égal à la croissance et au succès pour tous les employés à l'échelle mondiale. Votre potentiel est illimité ici.
- Notre culture : Nous nous efforçons de créer une atmosphère inclusive où les individus de tous horizons se sentent appartenir à une communauté, peuvent s'épanouir et accomplir leur meilleur travail. Vos contributions nous aident à innover et à repousser les limites.
- Nos communautés : Nous nous engageons à élargir notre engagement auprès des communautés dans lesquelles nous opérons, en créant des opportunités pour les talents sous-représentés et en stimulant une plus grande innovation pour nos clients. Votre impact s'étend au-delà de Rubrik, contribuant à des communautés plus sûres et plus fortes.
EMPLOYEUR SOUSCRIVANT AU PRINCIPE DE L'ÉGALITÉ D'ACCÈS À L'EMPLOI / VÉTÉRANS / PERSONNES HANDICAPÉES
Rubrik est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'origine nationale, l'âge, le handicap, les informations génétiques, le statut de vétéran protégé ou tout autre statut protégé par la loi applicable. Rubrik offre des opportunités d'emploi égales aux employés et aux candidats dans toutes les conditions d'emploi, y compris le recrutement, l'embauche, la promotion, la rémunération, la formation, les congés et le licenciement.
Rubrik fournit des aménagements raisonnables aux candidats et employés qualifiés handicapés conformément à la loi applicable. Si vous avez besoin d'un aménagement pour participer au processus de candidature ou pour effectuer votre travail, veuillez contacter hr@rubrik.com [hr@rubrik.com]. Les aménagements peuvent inclure des modifications du processus de candidature, des documents dans un format alternatif, un interprète en langue des signes ou un équipement spécialisé.
L'ÉGALITÉ D'ACCÈS À L'EMPLOI EST LA LOI eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf
NOTIFICATION DES DROITS DES EMPLOYÉS EN VERTU DES LOIS FÉDÉRALES DU TRAVAIL dol.gov/sites/dolgov/files/olms/regs/compliance/eo_posters/employeerightsposter2page_19final.pdf
Rubrik (RBRK), l'entreprise de sécurité et d'opérations IA, est leader à l'intersection de la protection des données, de la cyber-résilience et de l'accélération de l'IA en entreprise. Rubrik Security Cloud offre une cyber-résilience complète en sécurisant, surveillant et récupérant les données, les identités et les charges de travail à travers les clouds. Rubrik Agent Cloud accélère les déploiements d'agents IA de confiance à grande échelle en surveillant et en auditant les actions des agents, en appliquant des garde-fous en temps réel, en affinant la précision et en annulant les erreurs des agents.
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