Ingénieur en conception numérique Staff

La mission de PsiQuantum est de construire les premiers ordinateurs quantiques utiles — des machines capables d'apporter les avancées que le domaine promet depuis longtemps. Depuis notre création en 2016, notre objectif unique a été de construire et de déployer des systèmes quantiques tolérants aux fautes avec un million de qubits.

Les ordinateurs quantiques exploitent les lois de la mécanique quantique pour résoudre des problèmes que même les superordinateurs ou les systèmes d'IA les plus avancés n'atteindront jamais. Leur impact s'étendra à l'énergie, aux produits pharmaceutiques, à la finance, à l'agriculture, aux transports, aux matériaux et à d'autres industries fondamentales.

Notre architecture et notre approche sont basées sur la photonique silicium. En tirant parti de l'industrie de fabrication de semi-conducteurs avancés — y compris des partenaires tels que GlobalFoundries — nous utilisons les mêmes processus de production de masse qui produisent déjà des milliards de puces pour les télécommunications et l'électronique grand public. La photonique offre des avantages naturels pour l'échelle : les photons ne ressentent pas la chaleur, sont immunisés contre les interférences électromagnétiques et s'intègrent à la cryogénisation existante et à l'infrastructure de fibre optique standard.

En 2024, PsiQuantum a annoncé des projets financés par le gouvernement pour soutenir la construction de nos premiers ordinateurs quantiques à l'échelle utilitaire à Brisbane, en Australie, et à Chicago, Illinois. Ces initiatives reflètent une reconnaissance croissante que l'informatique quantique sera déterminante sur le plan stratégique et économique — et qu'il est temps de passer à l'échelle.

PsiQuantum développe également les algorithmes et les logiciels nécessaires pour rendre ces systèmes commercialement viables. Nos équipes d'applications, de logiciels et d'industrie travaillent directement avec des entreprises leaders du Fortune 500 — y compris Lockheed Martin, Mercedes-Benz, Boehringer Ingelheim et Mitsubishi Chemical — pour préparer des solutions quantiques à un impact réel.

L'informatique quantique n'est pas une extension de l'informatique classique. Elle représente un changement fondamental — et une voie pour maîtriser des défis qui ne peuvent être résolus autrement. Le potentiel est énorme, et nous avons une voie claire pour le concrétiser.

Venez nous rejoindre.

L'ingénieur en conception numérique rejoindra l'équipe des sous-systèmes électroniques de PsiQuantum pour le développement de la définition, de la documentation, de l'implémentation et de la validation de microarchitectures numériques innovantes pour les FPGA.

PsiQuantum offre l'égalité des chances en matière d'emploi à tous les candidats et employés. PsiQuantum ne fait pas de discrimination illégale fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe (y compris la grossesse, l'accouchement ou les conditions médicales connexes), l'identité de genre, l'expression de genre, l'origine nationale, l'ascendance, la citoyenneté, l'âge, l'incapacité physique ou mentale, le statut militaire ou d'ancien combattant, l'état matrimonial, le statut de partenaire domestique, l'orientation sexuelle, les informations génétiques, ou toute autre base protégée par les lois applicables.

Remarque : PsiQuantum ne vous contactera que par un e-mail officiel de PsiQuantum et ne vous demandera jamais vos informations bancaires dans le cadre du processus d'entretien. Veuillez signaler toute activité suspecte à recruiting@psiquantum.com [recruiting@psiquantum.com].

Nous n'acceptons pas les CV non sollicités des agences d'emploi.

Le salaire de base est une partie du package de rémunération globale. Les postes à temps plein sont éligibles aux actions et aux avantages sociaux. Nos fourchettes de rémunération reflètent le coût de la main-d'œuvre dans plusieurs marchés géographiques américains, et nous payons en fonction de zones géographiques définies. Ce poste peut être pourvu dans l'une des zones géographiques américaines suivantes, chacune avec sa propre fourchette salariale. La rémunération réelle peut varier en dehors de ces fourchettes et dépend de divers facteurs, notamment, mais sans s'y limiter, les qualifications d'un candidat, la formation et l'éducation pertinentes, les compétences, l'expérience, la situation géographique, les besoins de l'entreprise et l'équité interne. Votre recruteur pourra vous donner plus de détails sur la fourchette salariale applicable à votre situation pendant le processus d'embauche.

• Zone 1 - Bay Area et NYC

• Zone 2 - Exemples incluent Los Angeles et Washington DC

• Zone 3 - Exemples incluent Austin, Chicago et Sacramento

• Zone 4 - Exemples incluent Nashville et Phoenix/Tempe et de nombreux emplacements à distance

Ce poste comprend les avantages sociaux suivants : couverture santé compétitive pour vous et vos personnes à charge, 401(k) avec abondement de l'entreprise, attributions d'actions, accès à des outils de bien-être financier et à des ressources de planification, avantages de bien-être, programmes de soutien familial, assurance vie et invalidité, programmes de congés payés, jours fériés payés désignés par l'entreprise, congés discrétionnaires (DTO) et fermeture annuelle de l'entreprise en fin d'année. Certains de ces avantages sont soumis à des conditions d'éligibilité et peuvent varier en fonction de l'emplacement, du rôle ou du statut d'emploi. Bon nombre de ces avantages sont subventionnés ou entièrement payés par l'entreprise.

La fourchette de salaire de base annuelle estimée pour ce rôle est :

Zone 1 $201,400—$236,600 USD

Zone 2 $181,200—$212,900 USD

Zone 3 $161,100—$189,300 USD

Zone 4 $140,900—$165,600 USD