États-Unis
B&A
Osmo
Chef de produit technique, Logiciel
À distanceÉtats-Unis
Elizabeth, New Jersey, États-Unis
Traduction automatique. Consultez l’original.
Qui nous sommes chez Osmo
Osmo est une entreprise spécialisée dans l'olfaction numérique, dont la mission est de doter les ordinateurs du sens de l'odorat afin d'améliorer la santé et le bien-être des êtres humains. Pourquoi ? Notre odorat enrichit et sauve des vies, et entretient un lien profond et direct avec nos émotions et notre mémoire.
L'intelligence olfactive trouve des applications dans divers secteurs, notamment la parfumerie, l'industrie manufacturière, la sécurité, la médecine, et bien d'autres. Nous croyons au pouvoir de l'automatisation et à l'application réfléchie de l'IA/ML pour résoudre des problèmes qui dépassent la simple intuition humaine.
À propos du poste
Nous recrutons un Chef de produit (technique) pour devenir le bras droit de notre produit alors qu'Osmo développe son organisation Logiciel et IA. Il s'agit d'un rôle produit opérationnel, et non d'un rôle de gestion de programme : vous prendrez directement en charge le cadrage, les exigences et la négociation de la livraison, en travaillant de manière autonome dès le premier jour.
À quoi ressemblera votre succès (premiers 6-12 mois)
- Intégrer des capacités de pointe dans des produits évolutifs et reproductibles pour nos clients, y compris les outils internes pour unifier nos systèmes
- Co-développer la vision de nos prochaines étapes
- Démontrer la capacité à cadrer, rédiger les exigences et négocier la livraison d'un projet de bout en bout de manière autonome, avec un minimum de supervision
Notre siège social est situé à Elizabeth, NJ, et nous disposons d'un bureau supplémentaire à Somerville, MA. Nous proposons un service de navette gratuit depuis Brooklyn et Newark, NJ.
Vos missions
Votre première mission : les flux de travail internes d'Osmo sont aujourd'hui largement manuels, et l'information ne circule pas toujours dans nos systèmes comme elle le devrait. Vous identifierez les 3-5 outils qui permettraient de générer 80% de l'impact, vous vous intégrerez aux équipes concernées pour maîtriser le problème, et vous définirez des exigences claires qui seront ensuite développées. À partir de là, attendez-vous à évoluer entre différents flux de travail au gré des priorités, en appliquant les mêmes compétences structurelles à un nouveau domaine. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'ingénierie tout au long du processus, et vous devrez être capable de vous imposer : lorsqu'une estimation ne semble pas cohérente, vous devrez contester avec des arguments précis, demander une décomposition, et savoir simplifier une exigence pour accélérer la mise en production. Ce rôle exige une réelle ténacité pour piloter le périmètre et la livraison dans un contexte ambigu, ainsi qu'une grande bienveillance dans la manière dont vous sollicitez une équipe d'ingénierie déjà très sollicitée.
- Cadrer avec rigueur — Cadrer les projets de bout en bout de manière autonome : comprendre la valeur commerciale et les besoins des clients, puis rédiger des exigences claires et complètes qui guideront le travail de l'ingénierie.
- Négocier le périmètre et les estimations — Lorsqu'une estimation d'ingénierie ne correspond pas à la réalité, contester avec ténacité : demander une décomposition, identifier ce qui génère réellement le coût, et simplifier ou réviser l'exigence pour parvenir à une réalisation plus rapide et plus légère.
- Trouver les 80% — Cadrer les opportunités d'outillage interne à plus forte valeur ajoutée pour Osmo : identifier les 3-5 outils qui auraient le plus d'impact sur les flux de travail, puis séquencer et prioriser leur développement.
- S'intégrer et maîtriser — S'insérer rapidement dans un flux de travail, le comprendre en profondeur, et en ressortir avec les exigences et le plan nécessaires pour corriger ce qui ne fonctionne pas.
- Collaborer directement avec l'ingénierie — Travailler main dans la main avec l'équipe du CTO pour faire développer et livrer le travail cadré selon les dates engagées.
- Opérer sans script — Transformer une orientation de haut niveau dans un espace ambigu en clarté, jalons et plan d'action — avec la curiosité nécessaire pour déterminer ce qui est réellement requis plutôt que d'attendre des instructions.
- Apporter de la structure sans bureaucratie — Séquencer et gérer des initiatives ambiguës sans ajouter de processus inutile.
- S'adapter aux évolutions de l'entreprise — Évoluer avec fluidité entre les flux de travail à mesure que les priorités d'Osmo changent, en appliquant le même ensemble de compétences PM fondamentales à de nouveaux problèmes.
- Utiliser l'IA comme outil de travail — Créer et utiliser des outils et des flux de travail basés sur l'IA dans votre propre travail — pour la rédaction des exigences, le suivi des dépendances et la communication avec les parties prenantes.
Votre profil
- Un profil généraliste intermédiaire à senior — Vous travaillez de manière autonome et apportez les meilleures pratiques de gestion de produit sans avoir besoin d'être formé aux fondamentaux. Vous êtes généraliste, pas spécialiste : vos compétences sont transférables et vous êtes à l'aise à l'idée d'être réaffecté à un domaine problématique totalement différent.
- Collaboration directe avec l'ingénierie, non négociable — Vous avez travaillé de manière opérationnelle avec des équipes d'ingénierie dans un rôle précédent. Vous savez vous asseoir en face d'un responsable technique, remettre en question une estimation et aboutir à un périmètre qui reflète réellement le travail à accomplir.
- Un véritable rédacteur d'exigences — La rédaction de documents d'exigences a été une partie centrale et durable d'au moins un rôle précédent — pas un exercice ponctuel.
- À l'aise dans l'ambiguïté — Vous pouvez prendre un problème vaguement défini et une directive de haut niveau et trouver le reste par vous-même. Vous n'avez pas besoin qu'un plan détaillé vous soit remis.
- Un communicant clair et confiant — Vous pouvez faire le pont entre les besoins commerciaux et les contraintes d'ingénierie, et vous êtes à l'aise pour contester les parties prenantes seniors, y compris la direction, lorsque les délais, le périmètre ou les ressources ne sont pas cohérents.
- Un opérateur natif de l'IA — Maîtrise des outils d'IA modernes (LLMs, plateformes d'automatisation, constructeurs de flux de travail), avec une expérience démontrée de leur utilisation dans votre propre travail.
- Licence ou diplôme supérieur, ou expérience équivalente.
Ce qui fera la différence
- Vous vous épanouissez dans l'ambiguïté et vous vous frayez un chemin — Nous avançons vite et nous sommes pionniers dans notre domaine. Nous construisons ce que personne n'a jamais imaginé auparavant.
- Vous avez travaillé aux côtés d'équipes hautement techniques ou scientifiques — À l'aise pour collaborer avec des fonctions ML, matériel ou R&D, même s'il ne s'agit pas d'un rôle de spécialiste technique.
- Vous avez pivoté entre différents domaines — Vous avez évolué entre des domaines de produits réellement différents au sein d'une même entreprise et vous vous êtes adapté rapidement à chaque fois.
- Vous avez travaillé dans une petite entreprise en évolution rapide — Où vous avez dû construire le processus vous-même plutôt que d'en hériter.
- Vous pilotez sans autorité hiérarchique — Vous avez favorisé l'alignement et la livraison dans une organisation horizontale grâce à votre crédibilité, et non grâce à votre titre.
- Vous avez déjà mis en place des outils internes — Vous avez cadré et livré des améliorations de flux de travail ou d'outils internes qui ont réduit de manière mesurable le travail manuel ou corrigé des flux d'informations défaillants.
Ce que nous offrons
- Une réelle trajectoire de croissance — Prenez en charge l'initiative d'outillage interne de bout en bout, puis abordez de nouveaux domaines (Studio 2.0, approvisionnement/chaîne d'approvisionnement) à mesure qu'Osmo se développe
- Salaire compétitif et participation significative au capital dans une entreprise à forte croissance
- Congés payés flexibles et congé familial payé
- Plan d'épargne 401(k) avec abondement de l'employeur
- Déjeuner offert — Lun/Mer/Ven ; navettes Newark, NJ et Brooklyn
- Avantages liés aux déplacements (transports et parking avant impôts)
Si ce rôle vous inspire, nous vous encourageons à postuler. Nous nous engageons à recruter, développer et fidéliser une équipe incroyable, optimisée pour la diversité des pensées, des parcours et des approches.
Chaque offre d'emploi indique la fourchette de rémunération et les avantages sociaux pour ce rôle. Votre positionnement dans cette fourchette dépend de vos compétences, de votre expérience, de l'étendue de vos responsabilités et de l'équité interne. Les employés à temps plein bénéficient d'un package de rémunération globale qui comprend une couverture médicale, dentaire et ophtalmique, un FSA santé, un plan 401(k) avec abondement de l'entreprise, des congés payés flexibles, un congé familial payé, des jours fériés d'entreprise et des avantages liés aux déplacements. Les rôles éligibles reçoivent également des actions, soumises aux conditions du plan d'actionnariat et à l'approbation du conseil d'administration, sans garantie. Les candidats et les employés peuvent poser des questions et discuter de leur rémunération sans crainte de représailles.
Égalité des chances en matière d'emploi : Osmo est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous recrutons, développons et promouvons sur la base des compétences, de l'expérience et du potentiel, sans distinction de race, couleur, croyance, religion, origine nationale, nationalité, ascendance, statut de citoyenneté, âge, sexe, grossesse, accouchement, allaitement et conditions connexes, identité ou expression de genre, statut transgenre, orientation sexuelle, statut matrimonial, de partenariat civil ou domestique, statut familial ou d'aidant, handicap, informations génétiques, trait héréditaire atypique cellulaire ou sanguin, statut militaire ou de vétéran, responsabilité pour service militaire, texture de cheveux ou coiffure protectrice, dossier d'arrestation ou de condamnation conforme à la loi applicable, statut de chômage, ou toute autre caractéristique protégée par la loi fédérale, étatique ou locale. Cet engagement couvre tous les aspects de l'emploi, y compris l'embauche, l'affectation des postes, la rémunération, la discipline, les avantages sociaux et la formation.
Aménagements : Si vous avez besoin d'un aménagement pour postuler ou passer un entretien, informez-nous à accomodations@osmo.ai. Votre demande est confidentielle et n'affectera pas la manière dont nous vous évaluons. Veuillez nous contacter avant votre premier entretien afin que nous puissions planifier cela avec vous.
Autorisation de travail : Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler aux États-Unis. Chaque offre indique si le parrainage de visa pour l'emploi est disponible pour ce rôle. Tous les nouveaux employés doivent effectuer une vérification de leur identité et de leur éligibilité à l'emploi (formulaire I-9) après l'acceptation d'une offre.
Plus d’opportunités avec un seul profil
Vous souhaitez accéder à plus de postes sans répéter tout le processus ? Créez votre profil pour être trouvé par les entreprises utilisant Nort.
Créer mon profil