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NTT DATA Services
Chef de Projet Technique
À propos du poste
ID de demande : 393269
Lorsque la loi l'exige, NTT DATA fournit une fourchette de rémunération raisonnable pour des postes spécifiques. La fourchette de salaire de départ pour ce poste est de 78,948.00 $ à 137,063.00 $. Cette fourchette reflète la rémunération cible minimale et maximale pour le poste dans tous les lieux d'emploi aux États-Unis. La rémunération réelle dépendra d'un certain nombre de facteurs, notamment le lieu de travail réel du candidat, son expérience pertinente, ses compétences techniques et d'autres qualifications. Ce poste peut également être éligible à une rémunération incitative basée sur la performance individuelle et/ou de l'entreprise.
Dans la mesure du possible, nous embauchons localement dans les bureaux NTT DATA ou sur les sites clients. Cela garantit que nous pouvons fournir un support rapide et efficace adapté aux besoins de chaque client. Bien que de nombreux postes offrent des options de travail à distance ou hybride, ces arrangements sont sujets à changement en fonction des exigences du client. Pour les employés proches d'un bureau NTT DATA ou d'un site client, la présence au bureau peut être requise pour des réunions ou des événements, en fonction des besoins de l'entreprise. Chez NTT DATA, nous nous engageons à rester flexibles et à répondre aux besoins évolutifs de nos clients et de nos employés. Les recruteurs NTT DATA ne demanderont jamais de paiement ou d'informations bancaires et n'utiliseront que les adresses e-mail @nttdata.com, @nttdatafed.com et @talent.nttdataservices.com. Si l'on vous demande de fournir un paiement ou de divulguer des informations bancaires, veuillez soumettre un formulaire de contact, us.nttdata.com/en/contact-us.
. Ces informations de contact sont uniquement destinées aux demandes d'adaptation et ne peuvent pas être utilisées pour vous renseigner sur le statut des candidatures. NTT DATA est un employeur garantissant l'égalité des chances. Les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de handicap ou de statut d'ancien combattant protégé. Pour notre déclaration de politique EEO, veuillez cliquer ici. Si vous souhaitez plus d'informations sur vos droits EEO en vertu de la loi, veuillez cliquer ici. Pour des informations sur la transparence des salaires, veuillez cliquer ici.
NTT DATA s'efforce de recruter des personnes exceptionnelles, innovantes et passionnées qui souhaitent évoluer avec nous. Si vous souhaitez faire partie d'une organisation inclusive, adaptable et avant-gardiste, postulez dès maintenant.
Nous recherchons actuellement un(e) Chef de Projet Technique pour rejoindre notre équipe à San Diego, Californie (US-CA), États-Unis (US).
Chef de Projet Technique (sur site @ San Diego, CA)
Responsabilités quotidiennes
- Diriger la planification, l'exécution et la livraison de bout en bout des projets techniques en assurant l'alignement avec les objectifs commerciaux
- Planifier et gérer la livraison du projet en suivant la portée, le calendrier, les jalons et les livrables
- Coordonner les équipes interfonctionnelles pour s'assurer que les activités sont alignées et que les dépendances sont traitées
- Gérer la communication avec les parties prenantes par le biais de mises à jour régulières, de réunions et de la gestion des attentes
- Suivre les progrès et les performances du projet à l'aide de tableaux de bord, de rapports et d'indicateurs clés
- Être le point de contact pour les communications externes (par exemple, des clients ou des parties prenantes)
- Travailler avec les propriétaires de produits pour gérer les backlogs et les nouvelles demandes
- Résoudre les conflits et supprimer les obstacles qui surviennent
- Aider les équipes à mettre en œuvre les changements efficacement
- Assurer la qualité des livrables
- Guider les équipes de développement vers une maturité scrum plus élevée
- Contribuer à créer un environnement productif où les membres de l'équipe 's'approprient' le produit et apprécient d'y travailler
Exigences minimales
- 7+ années d'expérience en gestion de projet avec une forte orientation sur la livraison technologique
- 5+ années d'expérience minimum en planification et ordonnancement de projets – Capacité à créer, gérer et suivre les plans de projet, les calendriers, les jalons et les livrables.
- 5+ années d'expérience minimum en gestion des parties prenantes, gestion des risques et des problèmes
- 5+ années d'expérience minimum en cycle de vie du développement logiciel (SDLC), méthodologies Agile, Scrum et waterfall
- 5+ années d'expérience minimum des plateformes cloud (Azure/AWS/GCP), des APIs, des intégrations et des architectures d'applications d'entreprise.
- Connaissance pratique des pratiques Agile/Scrum et des outils de gestion de projet tels que MS Project, Azure DevOps, etc.
- Familiarité avec le développement logiciel
- Excellentes compétences en communication et en leadership
- Capacité de résolution de problèmes et de conflits
- Compétences organisationnelles exceptionnelles
- Diplôme en informatique, en commerce ou dans un domaine similaire
Compétences minimales/requises
- 7+ années d'expérience en gestion de projet avec une forte orientation sur la livraison technologique
- 5+ années d'expérience minimum en planification et ordonnancement de projets – Capacité à créer, gérer et suivre les plans de projet, les calendriers, les jalons et les livrables.
- 5+ années d'expérience minimum en gestion des parties prenantes, gestion des risques et des problèmes
- 5+ années d'expérience minimum en cycle de vie du développement logiciel (SDLC), méthodologies Agile, Scrum et waterfall
- 5+ années d'expérience minimum des plateformes cloud (Azure/AWS/GCP), des APIs, des intégrations et des architectures d'applications d'entreprise.
Atouts
- Certification PMP/Scrum Master est un plus
- Compétences ADO
Ce poste est éligible aux avantages sociaux de l'entreprise, notamment une assurance médicale, dentaire et de vision avec une contribution de l'employeur, un compte de dépenses flexibles ou d'épargne santé, une assurance vie et AD&D, une couverture d'invalidité de courte et longue durée, des congés payés, une aide aux employés, la participation à un programme 401k avec une contrepartie de l'entreprise, et des avantages supplémentaires facultatifs ou légalement requis.
NTT DATA #LI-NorthAmericaAbout
NTT DATA est un leader des services commerciaux et technologiques de 30 milliards de dollars, desservant 75% des entreprises du Fortune Global 100. Nous nous engageons à accélérer le succès de nos clients et à avoir un impact positif sur la société grâce à une innovation responsable. Nous sommes l'un des principaux fournisseurs mondiaux d'IA et d'infrastructure numérique, avec des capacités inégalées en IA à l'échelle de l'entreprise, cloud, sécurité, connectivité, centres de données et services d'applications. Nos solutions de conseil et sectorielles aident les organisations et la société à évoluer avec confiance et durabilité vers l'avenir numérique. En tant qu'employeur de premier plan mondial, nous avons des experts dans plus de 50 pays. Nous offrons également à nos clients l'accès à un écosystème robuste de centres d'innovation ainsi qu'à des partenaires établis et des startups. NTT DATA fait partie du groupe NTT, qui investit plus de 3 milliards de dollars chaque année en R&D.
