Allemagne
Chainguard
Vodafone
Développeur / Administrateur Salesforce Senior - Expert Senior (h/f/d)
Allemagne
Düsseldorf, North Rhine-Westphalia, Allemagne
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
Développeur / Administrateur Salesforce Senior – Expert Senior (h/f/d)
Chez Vodafone, nous travaillons chaque jour à bâtir un avenir meilleur. Pour un monde mieux connecté, plus inclusif et plus durable. Car pour nous, la technologie n'est aussi forte que les personnes qui l'utilisent. Rejoignez-nous et façonnons ensemble le monde de demain.
Together we can.
ID de poste : 274290
Ce poste peut être exercé à temps plein ou à temps partiel proche du temps plein (au moins 30 heures).
Vos forces et vos expériences comptent. La diversité et l'égalité des chances sont importantes pour nous. Nous nous réjouissons des candidatures de personnes en situation de handicap et leur accordons une attention particulière à compétences égales.
Nous pourvoyons ce poste sur le site de Düsseldorf pour la société Vodafone GmbH.
#ProjektBerlin
Au sein du groupe Digital Sales Enablement (IESA) de l'Enterprise IT, nous développons, en collaboration avec VOIS et des partenaires externes, des solutions pour nos clients internes. Outre le secteur Enterprise, nous fournissons également des solutions personnalisées répondant aux besoins des clients des secteurs Finance et Consumer. Le Center of Excellence Salesforce regroupe ici l'expertise nécessaire pour intégrer les produits Salesforce.com dans les processus métier et le paysage informatique de Vodafone.
Qui nous
sommes : Vodafone célèbre et encourage la diversité et l'inclusion. Nous sommes aussi variés que nos clients et notre société. Qu'il s'agisse de l'origine ethnique, de la couleur de peau, de l'âge, de l'identité de genre, de l'orientation sexuelle, du handicap, de la religion, de l'appartenance politique, de l'appartenance syndicale, de la nationalité, de l'état de santé, de l'origine sociale ou du contexte culturel : chez Vodafone, il n'y a pas de place pour la discrimination.
Ce qui vous attend
- En tant que Développeur / Administrateur Salesforce Senior (h/f/d), vous êtes responsable au sein de l'équipe de l'analyse opérationnelle des systèmes, incluant l'analyse des erreurs et des problèmes de performance.
- Vous effectuez des analyses de causes racines (Root Cause Analysis) et mettez en place des mesures de résolution des erreurs.
- Vous développez des adaptations via Apex, Visualforce, Lightning Components et Flows, et intégrez des outils tiers ainsi que des APIs.
- Vous administrez et configurez le système en assurant la maintenance et l'adaptation des objets, champs, workflows, règles de validation et autorisations Salesforce.
- Vous gérez les rôles utilisateurs, les profils et les politiques de sécurité en étroite collaboration avec nos collègues de VOIS.
- Au sein d'une équipe agile, vous êtes, en tant que Développeur / Administrateur Salesforce Senior (h/f/d), activement impliqué(e) dans la mise en œuvre de nouvelles fonctionnalités et l'optimisation des processus existants.
- Vous êtes l'interlocuteur/trice privilégié(e) et coordonnez la collaboration entre les unités métier et les partenaires informatiques.
- Vous créez et mettez à jour les conceptions et concepts de solutions informatiques en concertation avec les unités métier et les partenaires informatiques.
- Vous soutenez la prise de décision par l'analyse des variantes de solutions et de leurs coûts.
Prérequis
Ce qui vous distingue
- Un diplôme universitaire en informatique, ingénierie ou mathématiques, ou une formation équivalente.
- Au moins 5 années d'expérience professionnelle en conception de solutions informatiques, développement logiciel et/ou gestion de projets informatiques.
- Plusieurs années d'expérience pratique avec les applications issues de l'écosystème Salesforce.com (par ex. Sales Cloud, Experience Cloud, Data Cloud).
- Compétences méthodologiques, sociales et de leadership supérieures à la moyenne, notamment pour les équipes virtuelles avec des développements offshore en Inde et en Hongrie.
- Méthode de travail autonome et responsable, ainsi qu'esprit d'équipe, fiabilité, résistance au stress et volonté d'apprendre.
- Disponibilité pour assurer le support et effectuer des interventions, par exemple des déploiements, en dehors des heures de bureau.
- Maîtrise courante de l'allemand et de l'anglais (B2 selon le CECRL).
- La connaissance des outils (TTWOS, ITSM, JIRA, Github...) est un atout.
Ce que nous vous offrons
- Flexibilité : Le travail hybride vous permet de travailler au bureau ou jusqu'à 3 jours/semaine en télétravail. De plus, vous pouvez travailler jusqu'à 20 jours par an dans d'autres pays de l'UE ainsi que dans un nombre croissant de pays hors UE.
- Rémunération attractive et prévoyance retraite : En plus de votre salaire de base, vous bénéficiez d'une prime ou d'une commission liée à la performance, ainsi que d'un plan de retraite d'entreprise.
- Formation continue : Vous décidez avec quels programmes d'apprentissage et de formation vous souhaitez favoriser votre développement individuel.
- Équilibre vie professionnelle-vie privée : Qu'il s'agisse de crèches, de programmes de santé et de pleine conscience ou de salles de sport : vous organisez votre travail et votre vie privée de manière flexible. Nous vous soutenons, y compris pour l'aide aux proches.
- Réductions et avantages : En tant que collaborateur/trice, vous bénéficiez d'offres spéciales sur tous nos produits de téléphonie mobile, ligne fixe, Internet et TV.
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