Développeur d'applications

Développeur d'applications

L'opportunité

En tant que Développeur d'applications, vous pouvez résoudre un problème avec une solution complète de bout en bout dans un environnement rapide et agile. Si vous cherchez l'occasion non seulement de développer des logiciels, mais aussi de créer un système qui fera une différence, nous avons besoin de vous dans notre équipe. Nous recherchons un développeur expérimenté comme vous, possédant l'expertise nécessaire pour construire des logiciels et des systèmes, de la conception à la production. Ce rôle va au-delà du simple codage. En tant que Développeur d'applications chez Booz Allen, vous superviserez une équipe dans l'apprentissage de nouveaux outils et techniques et identifierez les améliorations système nécessaires. Vous aiderez les clients à surmonter leurs défis les plus difficiles en utilisant les dernières approches architecturales, outils et technologies. Vous vous assurerez que la solution développée par l'équipe prend en compte l'architecture et l'environnement opérationnel actuels, ainsi que les fonctionnalités et améliorations futures.

Travaillez avec nous pour améliorer les systèmes.

Rejoignez-nous. Le monde ne peut pas attendre.

Vous avez

Accréditation

Les candidats sélectionnés feront l'objet d'une enquête de sécurité et pourront être soumis à des exigences d'éligibilité pour l'accès à des informations classifiées ; une accréditation TS/SCI avec polygraphie est requise.

Atouts appréciés

Rémunération

Chez Booz Allen, nous célébrons vos contributions, vous offrons des opportunités et des choix, et soutenons votre bien-être global. Nos offres comprennent des avantages sociaux en matière de santé, de vie, d'invalidité, financiers et de retraite, ainsi que des congés payés, du développement professionnel, une aide à la formation, des programmes d'équilibre vie professionnelle-vie privée et des services de garde d'enfants. Notre programme de récompenses reconnaît les employés pour leurs performances exceptionnelles et leur démonstration supérieure de nos valeurs. Les employés à temps plein et à temps partiel travaillant au moins 20 heures par semaine de manière régulière sont éligibles pour participer aux programmes d'avantages sociaux de Booz Allen. Les personnes qui n'atteignent pas le seuil ne sont éligibles qu'à certaines offres, non comprises les avantages sociaux en matière de santé. Nous vous encourageons à en savoir plus sur nos avantages sociaux complets en visitant la page Ressources de notre site Carrières et en consultant notre page Avantages pour les employés.

Le salaire chez Booz Allen est déterminé par divers facteurs, y compris, mais sans s'y limiter, la localisation, la combinaison particulière d'éducation, de connaissances, de compétences, de compétences et d'expérience de l'individu, ainsi que l'abordabilité spécifique au contrat et les exigences organisationnelles. La fourchette de rémunération projetée pour ce poste est de $69,400.00 à $158,000.00 (annualisée USD). L'estimation affichée représente la fourchette salariale typique pour ce poste et n'est qu'une composante du package de rémunération totale de Booz Allen pour les employés. Cette annonce sera clôturée dans les 90 jours suivant la date de publication.

Déclaration d'identité

Dans le cadre du processus d'embauche, nous vous demanderons de compléter un processus de vérification d'identité qui utilise la biométrie avancée et l'intelligence artificielle pour garantir l'authenticité et protéger contre la fraude d'identité. Vous êtes censé être à la caméra pendant les entretiens et les évaluations. Nous nous réservons le droit de prendre votre photo pour vérifier votre identité et prévenir la fraude.

Politique d'utilisation de l'IA par les candidats

L'IA fait partie de notre travail quotidien chez Booz Allen, et nous nous engageons à une utilisation responsable et éthique des outils d'IA. Cependant, nous voulons garantir un processus de candidature équitable basé sur vos propres compétences et connaissances. Dans le cadre de cet engagement, l'utilisation de l'intelligence artificielle (IA) ou d'autres outils pour aider aux réponses pendant les entretiens (qu'ils soient en personne ou virtuels) est interdite, sauf autorisation explicite.

Modèle de travail

Notre culture axée sur les personnes donne la priorité aux avantages de la collaboration, qu'elle se produise en personne ou virtuellement. Pour soutenir l'engagement et une communication efficace, les employés travaillant à distance sont généralement censés avoir leur caméra allumée pendant les réunions.

Engagement envers la non-discrimination

Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans égard à l'invalidité, au statut de vétéran protégé ou à tout autre statut protégé par la loi fédérale, étatique, locale ou internationale applicable.