Booz Allen Hamilton
Cargill
Développeur d'applications principal - ERP (Atlanta OU MSP)
OBJECTIF ET IMPACT DU POSTE
Cargill s'engage à fournir des solutions alimentaires et agricoles pour nourrir le monde de manière sûre, responsable et durable. Au cœur de la chaîne d'approvisionnement, nous travaillons en partenariat avec les agriculteurs et les clients pour nous approvisionner, fabriquer et livrer des produits essentiels à la vie.
Nos 155,000 membres d'équipe innovent avec détermination, en fournissant à nos clients les produits essentiels à la vie afin que les entreprises puissent se développer, les communautés prospérer et les consommateurs bien vivre.
Avec plus de 160 ans d'expérience en tant qu'entreprise familiale, nous regardons vers l'avenir tout en restant fidèles à nos valeurs. Nous plaçons les personnes en premier. Nous visons plus haut. Nous faisons ce qui est juste, aujourd'hui et pour les générations à venir.
Le Développeur d'applications principal est un professionnel expérimenté responsable de la direction et du soutien de la conception, de l'intégration et de la mise en œuvre de solutions ERP évolutives qui s'alignent sur les objectifs stratégiques de l'entreprise. Ce rôle sert de pont essentiel entre les exigences fonctionnelles et l'exécution technique, garantissant que les solutions sont conçues pour l'évolutivité, la résilience et la croissance à long terme.
Le rôle est responsable de la direction et de l'exécution de la conception, de la configuration, de la mise en œuvre et de la maintenance d'applications interfonctionnelles, tout en assurant l'intégration de bout en bout et le respect des normes de gouvernance dans l'ensemble du paysage des systèmes. Une solide expérience dans la livraison de grandes applications complexes à l'échelle de l'entreprise est requise, avec une préférence pour l'expérience SAP.
Opérant avec une supervision minimale, et guidant et encadrant les membres d'équipe plus juniors, ce rôle effectue et supervise les tests, l'assurance qualité, la configuration et le support de production continu, garantissant une livraison stable, de haute qualité et en temps voulu des solutions.
RESPONSABILITÉS CLÉS
- GESTION DE LA CONFIGURATION DES APPLICATIONS : Construit et pilote des configurations d'applications complexes pour répondre aux exigences des utilisateurs et de l'entreprise tout en identifiant des améliorations aux processus et procédures de support d'applications complexes.
- DÉVELOPPEMENT ET DÉPLOIEMENT D'APPLICATIONS : Effectue et pilote la conception, la configuration, les tests, le déploiement et le support des modifications et des corrections, conformément aux normes et pratiques établies.
- COMMUNICATION ET SUPPORT : Joue un rôle clé et maintient un canal de communication ouvert avec les parties prenantes et répond aux demandes et besoins de support.
- SUPPORT DES APPLICATIONS : Mène des activités de support d'applications avancées et complexes pour maintenir la stabilité du système et atteindre les objectifs commerciaux.
- GESTION DES PARTIES PRENANTES : Collabore efficacement avec les partenaires commerciaux, les pairs techniques et les fournisseurs au sein d'équipes mondiales multifonctionnelles, pour garantir que les solutions et les configurations s'alignent sur les exigences commerciales et les meilleures pratiques.
- GESTION DES INCIDENTS ET DES DEMANDES : Dirige la priorisation des tickets d'incidents entrants et des demandes des utilisateurs et assure une résolution rapide.
QUALIFICATIONS
- Exigence minimale de 4 années d'expérience professionnelle pertinente. Reflète généralement 5 années ou plus d'expérience pertinente.
Qualifications préférées
- EXPERTISE ERP ET DOMAINE : Solide expérience pratique des applications à l'échelle de l'entreprise (ERP de préférence) dans une capacité technico-fonctionnelle, démontrant de solides capacités de conception et de livraison de solutions. Connaissance approfondie et expérience dans un ou plusieurs domaines d'activité ERP (Order-to-Cash, Procure-to-Pay, Agriculture, Finance, etc.).
- MISE EN ŒUVRE DU CYCLE DE VIE COMPLET : Expérience avérée dans la livraison de mises en œuvre d'applications grandes et complexes (par exemple, ERP) sur l'ensemble du cycle de vie, y compris la conception et la mise en œuvre du système, le déploiement, la mise en production et la stabilisation et le support post-mise en production, en utilisant des pratiques Agile, Scrum et/ou DevOps.
- PROGRAMMATION ET PERSONNALISATION : Connaissance et/ou expérience avec des langages tels que Java, C#, Python, ou des scripts spécifiques à la plateforme (par exemple, ABAP pour SAP) pour la personnalisation des applications et une expérience avec divers pipelines, est préférée.
- MIGRATION ET INTÉGRATION DE DONNÉES : Expérience des stratégies de migration de données et des transferts de données à grande échelle à partir de systèmes existants, y compris les processus ETL.
BRÈVE DESCRIPTION
Les congés maladie et de sécurité du Minnesota s'accumulent à raison d'une heure pour 30 heures travaillées, jusqu'à 48 heures par année civile, sauf disposition contraire de la loi.
Visitez : cargill.com/page/my-health/mh-health-and-wellness pour en savoir plus (sous réserve de certaines conventions collectives pour les postes syndiqués).
Employeur garantissant l'égalité des chances, y compris pour les personnes handicapées/les anciens combattants.
Le salaire attendu pour ce poste est de 95,000 $ à 145,000 $. La rémunération varie en fonction d'un large éventail de facteurs, y compris, mais sans s'y limiter, le lieu spécifique, les certifications, l'éducation et le niveau d'expérience. L'estimation de la fourchette divulguée peut être ajustée pour tout différentiel géographique applicable associé au lieu où le poste peut être pourvu.
Ce poste est éligible à une prime discrétionnaire. Le montant de la prime dépend des performances de l'entreprise et de vos performances personnelles.
Chez Cargill, nous plaçons les personnes en premier. Dans le cadre de votre rémunération globale, nous offrons un programme complet d'avantages sociaux comprenant des avantages médicaux et/ou autres, en fonction du poste offert et des heures travaillées.
