Développeur Logiciel 5, Infrastructure IA

OCI (Oracle Cloud Infrastructure) AI Infrastructure est à la pointe de la construction de plateformes GPU de pointe ultra-haute performance conçues pour prendre en charge les charges de travail IA/ML/HPC. C'est votre chance de faire partie de la révolution de l'IA, en créant des systèmes qui permettent aux clients de passer de dizaines à des milliers de GPU sans compromettre les performances.

Nous aspirons à l'équité, à l'inclusion et au respect pour tous. Nous nous engageons pour le bien commun dans nos produits et nos actions. Nous apprenons constamment et saisissons les opportunités de développer nos carrières et nous-mêmes. Nous nous mettons au défi de dépasser notre passé pour construire notre avenir. Vous êtes le bâtisseur ici. Vous ferez partie d'une équipe de personnes très intelligentes, motivées et diverses, et vous bénéficierez de l'autonomie et du soutien nécessaires pour faire votre meilleur travail. C'est un environnement de travail dynamique et flexible où vous vous sentirez à votre place et encouragé. Si vous êtes intéressé par la construction d'infrastructures distribuées à grande échelle pour le cloud, si vous souhaitez travailler sur une infrastructure GPU de pointe et les derniers systèmes de calcul, si vous avez un talent pour les systèmes distribués et/ou le développement Linux avec une expérience système, alors c'est votre équipe ! Oracle investit agressivement dans Oracle Cloud pour fournir le cloud le plus large et le plus complet de l'industrie.

Seul Oracle rassemble les données, l'infrastructure, les applications et l'expertise nécessaires pour alimenter tout, des innovations industrielles aux soins qui sauvent des vies. Et avec l'IA intégrée dans nos produits et services, nous aidons les clients à transformer cette promesse en un avenir meilleur pour tous. Découvrez votre potentiel dans une entreprise leader dans les solutions d'IA et de cloud qui ont un impact sur des milliards de vies.

La véritable innovation commence lorsque chacun est habilité à contribuer. C'est pourquoi nous nous engageons à développer une main-d'œuvre qui promeut des opportunités pour tous, avec des avantages compétitifs qui soutiennent nos employés avec des options flexibles en matière d'assurance médicale, de vie et de retraite. Nous encourageons également les employés à redonner à leurs communautés par le biais de nos programmes de bénévolat.

Notre équipe est responsable de la conception et du développement de changements architecturaux fondamentaux pour la livraison des GPU, la surveillance de l'état, les tests, l'automatisation du triage et les services de diagnostic. Ceux-ci sont essentiels pour exécuter des charges de travail distribuées IA/ML/HPC sur des milliers de GPU, en tirant parti de technologies telles que RoCE et Infiniband.

En tant que membre technique consultant du personnel, vous serez responsable de la conception et du développement de logiciels pour les composants majeurs de Oracle Cloud Infrastructure. Vous devez être à la fois un développeur principal solide, un résolveur de problèmes curieux, un généraliste des systèmes distribués et/ou un ingénieur Linux expérimenté avec une expérience en triage de systèmes, capable de plonger en profondeur dans n'importe quelle partie de la pile et des systèmes de bas niveau pour concevoir des interactions larges de systèmes distribués. Vous devez valoriser la simplicité et l'échelle, travailler confortablement dans un environnement agile et collaboratif, et être impatient d'apprendre.

Ce rôle se situe au sein de l'équipe Compute AI Infrastructure In-Band Engineering, qui est responsable de l'infrastructure critique pour les tests automatisés des nouvelles formes de plateformes (AMD/Intel/Arm/Nvidia), la mise en service du matériel, la configuration, le benchmarking et le débogage. Les services fonctionnent à l'intersection du matériel bare metal et des frameworks d'orchestration full-stack, une combinaison unique où les ingénieurs systèmes distribués et les ingénieurs ayant une expérience en Linux et firmware sont très appréciés. L'équipe interagit directement avec plusieurs composants tels que les APIs et services OCI, les cartes réseau, les SmartNICs, les ILOMs et les GPU. L'équipe construit des services et des outils évolutifs et haute performance qui lancent, configurent, testent et valident les plateformes serveur sur la flotte massive d'infrastructure de calcul et GPU d'OCI. Vous collaborerez étroitement avec d'autres équipes dans les domaines du calcul, du réseau, de la sécurité, de l'ingénierie des centres de données et du développement matériel pour garantir qu'OCI puisse lancer, faire évoluer et maintenir de nouvelles plateformes serveur avec une surcharge opérationnelle minimale et une haute fiabilité. Vous travaillerez directement avec du matériel GPU de pointe et verrez l'impact direct de votre travail sur l'entreprise.

Qualifications minimales

Qualifications préférées

Qualifications

Avis de non-responsabilité : Certains postes basés aux États-Unis ou destinés à des clients américains peuvent être soumis à des exigences applicables, telles que des mandats de vaccination/santé au travail, et/ou des exigences de dépistage de drogues.

Les informations sur la fourchette de salaire et les avantages sociaux fournies dans cette offre sont spécifiques aux lieux indiqués uniquement

États-Unis : Fourchette de salaire à USD de : $135,200 à $306,400 par an. Peut être éligible à une prime, des actions et un report de rémunération.

Oracle maintient de larges fourchettes salariales pour ses postes afin de tenir compte des variations de connaissances, de compétences, d'expérience, des conditions du marché et des lieux, ainsi que pour refléter les différents produits, industries et secteurs d'activité de Oracle.

Les candidats sont généralement placés dans la fourchette en fonction des facteurs précédents ainsi que de l'équité interne entre pairs.

Le poste acceptera généralement les candidatures pendant au moins trois jours civils à compter de la date de publication ou tant que le poste restera affiché.

Niveau de carrière - IC5

Nous nous engageons à inclure les personnes handicapées à toutes les étapes du processus d'emploi. Si vous avez besoin d'une assistance en matière d'accessibilité ou d'un aménagement pour un handicap à tout moment, faites-le nous savoir en envoyant un e-mail à accommodation-request_mb@oracle.com ou en appelant le 1-888-404-2494 aux États-Unis.

Oracle est un employeur garantissant l'égalité des chances en matière d'emploi. Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, de handicap et de statut de vétéran protégé, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Oracle examinera pour l'emploi les candidats qualifiés ayant des antécédents d'arrestation et de condamnation conformément à la loi applicable.

Oracle US offre un ensemble complet d'avantages sociaux qui comprend les éléments suivants :

• Assurance médicale, dentaire et optique, y compris un avis médical d'expert

• Invalidité de courte durée et invalidité de longue durée

• Assurance vie et assurance décès/mutilation

• Assurance vie supplémentaire (Employé/Conjoint/Enfant)

• Comptes d'épargne flexibles pour les soins de santé et les personnes à charge

• Avantages pré-imposition pour les transports et le stationnement

• Plan d'épargne et d'investissement 401(k) avec contribution de l'entreprise

• Congés payés : des congés de vacances flexibles sont offerts à tous les employés éligibles affectés à un poste salarié (non éligible aux heures supplémentaires). Les vacances accumulées sont offertes à tous les autres employés éligibles aux avantages de vacances. Pour les employés travaillant au moins 35 heures par semaine, le taux d'accumulation des vacances est de 13 jours par an pour les trois premières années d'emploi et de 18 jours par an pour les années d'emploi suivantes. L'accumulation des vacances est calculée au prorata pour les employés travaillant entre 20 et 34 heures par semaine. Les employés travaillant moins de 20 heures par semaine ne sont pas éligibles aux vacances.

• 11 jours fériés payés

• Congés de maladie payés : 72 heures de congés de maladie payés à la date d'embauche. Se renouvelle chaque année civile. Le solde inutilisé sera reporté chaque année jusqu'à un maximum de 112 heures.

• Congés parentaux payés

• Aide à l'adoption

• Plan d'achat d'actions pour les employés

• Planification financière et services juridiques de groupe

• Avantages volontaires incluant l'assurance automobile, habitation et animaux de compagnie