Canada
Medfar
TextNow, Inc.
Développeur Logiciel - Backend
Canada
Waterloo, Ontario, Canada
AWSKubernetesPHPGo
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
Nous croyons que la communication appartient à tous. TextNow redéfinit la façon dont les gens se connectent en combinant simplicité, intelligence et accessibilité. Nous sommes une équipe de bâtisseurs curieux utilisant la technologie pour rendre la communication plus abordable et plus puissante pour des millions d'utilisateurs chaque jour.
En tant que Développeur Logiciel - Backend, vous ne vous contenterez pas de construire des services, vous façonnerez les systèmes, l'architecture et les outils qui les rendent possibles. Chez TextNow, les Membres du Personnel Technique combinent leadership et codage pratique pour exploiter les opportunités à plus fort effet de levier. Être capable d'opérer stratégiquement, tout en plongeant dans les détails les plus bas, est un must. Vous prendrez la responsabilité technique de domaines backend clés et travaillerez sur le mobile, le web et les données pour créer des systèmes plus rapides, plus intelligents et plus fiables.
L'IA et l'automatisation sont au cœur de notre façon de construire. Vous les utiliserez pour accélérer le développement, améliorer les performances, détecter et résoudre les problèmes plus rapidement, et élever continuellement le niveau d'excellence du développement backend.
Nous recrutons des Membres du Personnel Technique à plusieurs niveaux (intermédiaire/senior/staff+). Que vous soyez un développeur expérimenté cherchant à diriger des systèmes complexes, ou un développeur en début de carrière désireux de grandir, nous alignerons votre titre et votre périmètre en fonction de votre expérience et de votre impact.
Ce rôle est axé sur l'impact à grande échelle. Vous façonnerez la manière dont TextNow construit et exploite ses systèmes backend – en utilisant l'IA et l'automatisation pour rendre le développement plus rapide, les décisions plus intelligentes et les expériences plus fluides pour des millions d'utilisateurs dans le monde.
Ce que vous ferez
- Concevoir, développer et maintenir des services backend haute performance et évolutifs en utilisant des microservices Go et des outils cloud-native modernes.
- Diriger la modernisation architecturale et la modularisation pour améliorer l'évolutivité, l'observabilité et la vélocité des développeurs.
- Définir et posséder l'intégralité du cycle de vie de vos systèmes : conception API, modélisation des données, déploiement (CI/CD), surveillance du trafic en direct, tests d'intégration et de charge, télémétrie et analyse des données, conception d'expériences (tests A/B), et itération continue.
- Influencer et faire évoluer notre architecture : proposer et diriger des initiatives pour décomposer les monolithes, migrer le code hérité, construire des frameworks partagés et des composants de services réutilisables ; évaluer de nouvelles technologies backend et diriger leur adoption.
- Appliquer des outils basés sur l'IA et des frameworks d'automatisation pour accélérer le développement, l'analyse de code, les tests et la fiabilité.
- Exploiter la télémétrie intelligente, l'analytique et les pipelines d'optimisation pour améliorer les performances et la résilience des services.
- Définir les normes d'observabilité, les pipelines de télémétrie et les stratégies de tolérance aux pannes pour les systèmes distribués de qualité production.
- Collaborer étroitement avec les équipes produit, mobile et données pour offrir des expériences fluides et de haute qualité sur toutes les plateformes.
- Piloter les discussions techniques, encadrer les développeurs et influencer la direction stratégique dans les domaines backend et d'infrastructure.
Qui vous êtes
- Un leader technique capable de créer et de diriger des feuilles de route/initiatives alignées sur des objectifs commerciaux de haut niveau.
- Expertise approfondie en Go, avec une expérience supplémentaire en PHP pour les systèmes hérités est un plus.
- Expérience avérée dans l'architecture de microservices modulaires, maintenables et haute performance.
- Solide expérience en conception de systèmes, observabilité et optimisation des performances.
- Expérience avec AWS, Kubernetes, Argo CD, Protobuf, pipelines CI/CD, et architectures auto-évolutives.
- Expérience dans l'utilisation de l'IA et de l'automatisation pour améliorer la vélocité des développeurs, la fiabilité ou l'intelligence des systèmes.
- Un leader technique collaboratif qui prospère dans des environnements dynamiques et encadre les autres pour qu'ils excellent.
- Passionné par la création de systèmes backend résilients, intelligents et hautement évolutifs qui servent des millions d'utilisateurs.
- Vous architecturez pour l'observabilité, la fiabilité et la préparation à la production : vous comprenez l'instrumentation, les SLO/SLI, la tolérance aux pannes, les runbooks, le triage des incidents, les pipelines de télémétrie évolutifs et le diagnostic de production pour les systèmes backend.
- Vous avez été un leader technique (pas seulement un contributeur individuel) : vous avez influencé les décisions de feuille de route, contribué à des initiatives multi-équipes, encadré/dirigé des développeurs, piloté des améliorations de culture/processus, et interagi avec la direction senior des développeurs/produits.
Fourchette de salaire de base
La fourchette de salaire de base attendue pour ce poste est :
Intermédiaire Canada : CAD $113,400 - $162,000 par an
Senior Canada : CAD $158,000 – $207,000 par an
Staff Canada : CAD $200,400 – $248,000 par an
Nos fourchettes salariales sont déterminées par le rôle, le niveau et la localisation. Au sein de la fourchette, la rémunération individuelle est déterminée par les compétences liées au poste, l'expérience et la formation ou l'éducation pertinente.
Notre objectif est d'offrir un package compétitif qui reflète l'impact et l'expertise que vous apportez à l'équipe.
Cette offre concerne un poste vacant actuel et actif.
Diversité et Inclusion
Notre objectif est que chaque personne qui rejoint TextNow se sente appartenante, valorisée et capable d'être elle-même au travail.
Nous sommes tous responsables de la création d'une culture inclusive et d'un sentiment d'appartenance les uns pour les autres. En faisant cela ensemble, nous rendrons TextNow meilleur pour tout le monde.
Égalité des chances
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés. Nous considérons tous les candidats qualifiés sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'identité ou d'expression de genre, d'orientation sexuelle, d'âge, de handicap ou de toute autre caractéristique protégée.
Les candidats nécessitant un aménagement raisonnable pendant le processus d'embauche peuvent contacter notre équipe de recrutement.
Politique des candidats de TextNow
En soumettant une candidature à TextNow, vous acceptez la collecte, l'utilisation et la divulgation de vos informations personnelles conformément à la Politique des candidats de TextNow.
En savoir plus sur TextNow
Notre culture
Nous sommes fiers de la culture que nous avons bâtie chez TextNow, mais l'une des questions les plus fréquentes que nous entendons est : 'comment continuez-vous à la maintenir alors que le monde et l'entreprise évoluent ?' La réalité est que nous ne pouvons suivre que parce que chaque TextNovien contribue à notre culture en s'impliquant, en vivant nos valeurs, en partageant ses commentaires, en acceptant le changement et plus encore !
Nos valeurs
Obsédés par le client
Nous nous efforçons d'avoir une compréhension approfondie de nos clients.
Agir avec équité envers nos employés
Nous nous traitons mutuellement avec équité, respect et intégrité.
Accepter le défi
Nous adoptons un état d'esprit "Oui, nous pouvons" pour atteindre des objectifs ambitieux.
Agir en tant que propriétaire
Nous traitons cette entreprise comme si elle était la nôtre... parce qu'elle l'est !
Se soucier
Nous sommes profondément engagés et passionnés par notre travail et l'atteinte des résultats.
Dogfooding et Obsession Client
Chez TextNow, chaque employé peut utiliser activement notre application pour appeler et envoyer des SMS. Le dogfooding nous aide à expérimenter ce que font les clients, à repérer les problèmes tôt et à améliorer la conception, le développement et l'expérience utilisateur.
Nos avantages et plus encore
Ceci est un bref aperçu des avantages que TextNow offre à ses employés. Des détails plus complets peuvent être trouvés dans le Guide des avantages de TextNow et les documents juridiques du plan, qui sont disponibles pour les employés à leur date d'embauche ou peu après. Les avantages énumérés ici sont à titre indicatif seulement et peuvent changer de temps à autre à la seule discrétion de TextNow.
- Service téléphonique gratuit
- Excellent équilibre vie professionnelle/vie privée
- Options d'achat d'actions pour les employés
- Vacances illimitées
- 12 jours fériés payés par an
- Rémunération compétitive
- Avantages sociaux santé, dentaire et vision
- Invalidité à court et long terme
- Allocation annuelle de 750 $ pour le bien-être ou compte de dépenses de santé
- Régime d'épargne retraite (REER) avec cotisation de l'employeur (Canada)
- Congé parental pour les employés éligibles
- Opportunités d'apprentissage et de développement
- Nous voyageons quelques fois par an pour divers événements d'équipe, des séminaires d'entreprise et plus encore.
Plus d'informations sur notre programme de rémunération globale seront disponibles pendant le processus d'embauche.
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