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Veradigm
Développeur Principal Salesforce et Responsable des Releases
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À PROPOS DU POSTE
Développeur Principal Salesforce & Responsable des Releases
Nous recherchons un Développeur Principal Salesforce qui fait le travail, et pas seulement qui le révise. Il s'agit d'un rôle pratique : vous concevrez et créerez des solutions de qualité de production en Apex, LWC et automatisation de la plateforme Salesforce, tout en gérant notre processus de release de bout en bout.
En tant que Responsable des Releases, vous coordonnerez chaque déploiement avec les chefs de programme, les parties prenantes métier et les équipes de développement. Vous êtes le propriétaire du train de release : ce qui est inclus, ce qui est reporté, et comment il progresse à travers Dev, QA, UAT et Production. Vous menez ce processus en utilisant Gearset, GitHub et Jira. Vous vous assurez que chaque changement a la bonne approbation avant qu'il n'atteigne la Production.
Au-delà de vos propres livrables, vous êtes l'ancrage technique pour les développeurs juniors et intermédiaires. Vous définissez les standards, révisez le travail et enseignez par l'exemple.
OUTILS QUE NOUS UTILISONS
Télétravail – États-Unis
Gearset (gestion CI/CD et de déploiement) · GitHub (contrôle de version) · Jira (suivi des releases et approbations) · Salesforce CLI / SFDX · Apex, LWC, Aura · Flows Salesforce
Fourchette de rémunération : $130,241-$189,502
La rémunération pour ce poste est soumise aux conditions du marché, aux considérations géographiques, aux compétences et à l'expérience uniques du candidat, aux lois étatiques et locales, et au budget. Notre engagement envers la transparence salariale témoigne de notre dévouement à créer un lieu de travail juste, équitable et inclusif. En analysant en permanence les tendances du marché, en restant informé des changements dans les lois étatiques et en faisant les ajustements budgétaires en conséquence, nous nous efforçons de nous assurer que nos pratiques de rémunération reflètent la valeur que nous accordons aux contributions uniques de nos associés et soutiennent leur croissance professionnelle.
Veradigm a pour politique de fournir l'égalité d'emploi et l'action positive dans toutes ses pratiques d'emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale, l'ascendance, l'état matrimonial, le statut de vétéran protégé, l'âge, les personnes handicapées, l'orientation sexuelle ou l'identité ou l'expression de genre, ou toute autre catégorie légalement protégée. Les candidats pour les postes basés en Amérique du Nord chez Veradigm doivent être légalement autorisés à travailler aux États-Unis ou au Canada. La vérification de l'éligibilité à l'emploi sera requise comme condition d'embauche. Veradigm est fier d'être un lieu de travail garantissant l'égalité des chances, dédié à la recherche et à l'embauche d'une main-d'œuvre diversifiée et inclusive.
En tant que "VEVRAA Federal Contractor", nous demandons une référence prioritaire des vétérans protégés.
Ceci est une offre d'emploi officielle de Veradigm. Pour éviter le vol d'identité, veuillez n'envisager de postuler qu'aux offres publiées sur notre site officiel d'entreprise.
Merci d'avoir consulté cette opportunité Veradigm. Cela vous semble-t-il correspondre à vos compétences ? Si oui, faites défiler vers le bas et dites-nous en plus sur vous !
CE QUE VOUS FAREZ
Développement Salesforce
- Concevoir, construire et maintenir des solutions Salesforce de production : classes et triggers Apex, Lightning Web Components, Flows, et intégrations avec des systèmes externes.
- Prendre en charge des fonctionnalités complexes de l'architecture au déploiement, pas seulement des revues de code.
- Écrire du code propre et testable avec une couverture Apex élevée et documenter les modèles à suivre par l'équipe.
- Évaluer les nouvelles fonctionnalités de la plateforme Salesforce à chaque sortie saisonnière et piloter leur adoption le cas échéant.
Gestion des Releases
- Gérer le calendrier des releases. Coordonner avec les chefs de programme et les parties prenantes pour finaliser ce qui sera livré sur chaque train de release.
- Gérer la promotion des changements à travers tous les environnements Salesforce (Dev → QA → UAT → Production) en utilisant les pipelines Gearset.
- Contrôler chaque déploiement : aucun changement ne passe à un environnement supérieur sans l'approbation requise et la validation documentée dans Jira.
- Maintenir la stratégie de branchement et les politiques de fusion dans GitHub ; appliquer les standards des pull requests et les workflows de revue de code.
- Exécuter les rafraîchissements de sandbox, gérer les configurations d'environnement et coordonner l'ensemencement de données pour les cycles QA et UAT.
- Mener les appels go/no-go avant les déploiements en production ; gérer les plans de rollback et la réponse aux incidents si les releases échouent.
- Suivre et rapporter les métriques de release (fréquence de déploiement, délai de livraison, taux d'échec des changements) à la direction de l'ingénierie.
Mentorat et Standards
- Mentorer les développeurs juniors et intermédiaires par le biais de revues de code, de sessions de pair-programming et de coaching direct.
- Définir et documenter les standards de développement Salesforce, les pratiques d'hygiène de déploiement et les conventions de branchement.
- Animer des sessions régulières de partage de connaissances sur des sujets tels que les modèles LWC, la gestion des limites du gouverneur et les meilleures pratiques CI/CD.
VOTRE PROFIL
Expérience Requise
- 8+ années d'expérience pratique en développement Salesforce, dont au moins 3 années à un niveau principal ou staff.
- Maîtrise approfondie d'Apex, des Lightning Web Components, de SOQL et de la boîte à outils déclarative Salesforce (Flows, Process Builder, règles de validation).
- Connaissance experte de Gearset :
- Configuration des pipelines, comparaison des environnements et configuration des jobs CI
- Gestion des conflits de métadonnées et résolution des dépendances
- Exécution des rollbacks et surveillance des changements
- Solide expérience de GitHub : modèles de branchement (trunk-based ou Gitflow), workflows de pull request, règles de protection de branche et résolution des conflits de fusion.
- Administration et utilisation de Jira comme point de contrôle de release : gestion des tickets à travers les workflows de développement et d'approbation, liaison des tickets Jira aux déploiements Gearset et aux pull requests GitHub.
- Expérience avérée dans la coordination des releases avec des parties prenantes non techniques, y compris la communication de ce qui est dans le train de release, de ce qui est reporté et pourquoi.
- Bonne compréhension de Salesforce CLI et SFDX pour les déploiements scriptés et la gestion des sandboxes.
- Expérience démontrée dans le mentorat d'ingénieurs et l'amélioration de la qualité du code à l'échelle de l'équipe.
Le parrainage de visa n'est pas offert pour ce poste.
Ce qui vous distingue
- Certifications Salesforce : Platform Developer I & II (requis) ; Spécialiste DevOps ou Architecte Applicatif (un atout majeur).
- Expérience dans un environnement SaaS ou une industrie réglementée telle que la santé ou la finance.
- Familiarité avec les stratégies de test Apex, les outils d'analyse de code statique et les frameworks de régression automatisée.
- Expérience avec la migration et l'ensemencement de données à l'aide du module de déploiement de données de Gearset ou d'outils similaires.
- Exposition à des plateformes d'intégration telles que MuleSoft ou Boomi.
POURQUOI NOUS REJOINDRE
- Vous gérez les deux aspects : écrire le code et le déployer correctement. La plupart des postes vous obligent à choisir l'un ou l'autre.
- Entièrement à distance avec des pratiques favorisant l'asynchronisme et sans micro-management.
- Travaillez sur une pile Salesforce moderne avec un investissement réel en infrastructure dans Gearset, GitHub et CI/CD.
- Rémunération compétitive, remboursement annuel des certifications et une équipe qui attend de vous que vous continuiez à apprendre.
- Votre travail de mentorat compte. Nous le mesurons et le récompensons.
Améliorer des vies et construire des carrières
Veradigm croit en l'autonomisation de nos associés avec les outils et la flexibilité nécessaires pour donner le meilleur d'eux-mêmes au travail et pour poursuivre leur développement professionnel. Ensemble, nous sommes In the Network. Intéressé(e) à en savoir plus ? Découvrez notre Culture veradigm.com/about-veradigm/careers/culture/, nos Avantages veradigm.com/about-veradigm/careers/benefits/, notre Programme pour Jeunes Talents veradigm.com/about-veradigm/careers/emerging-professionals/, et nos Autres Opportunités veradigm.wd12.myworkdayjobs.com/VR.
Chez Veradigm, notre plus grande force réside dans le rassemblement de personnes talentueuses aux perspectives diverses pour soutenir les besoins des prestataires de soins de santé, des entreprises des sciences de la vie, des régimes de santé et des patients qu'ils servent. Le Réseau Veradigm est une communauté dynamique et ouverte de solutions, de partenaires externes et de technologies d'intelligence artificielle de pointe qui fournissent des informations avancées, de la technologie et des solutions basées sur les données. Veradigm offre un ensemble complet de rémunération et d'avantages sociaux, y compris les jours fériés, les vacances, l'assurance médicale, dentaire et vision, l'assurance vie payée par la société et l'épargne retraite.
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