Développeur Senior en Solutions Cloud (h/f/d)

Êtes-vous prêt à façonner l'Europe numérique ?

Vous êtes responsable de la conception, de la conceptualisation et de la mise en œuvre d'architectures Cloud et (Big)-Data.

De plus, vous évaluez les nouvelles technologies Cloud quant à leur faisabilité chez le client.

L'élaboration des meilleures pratiques pour l'utilisation des technologies Cloud relève de votre domaine de responsabilité.

Vous êtes responsable du développement et de l'optimisation de notre expertise Cloud.

Vous assurez la qualité et le succès des projets en pilotant des projets (partiels) selon des méthodes agiles et classiques.

En outre, vous participez activement au développement de notre portefeuille de conseil.

Vous utilisez activement notre DigiLab pour développer des idées créatives avec les technologies les plus modernes.

Le conseil, c'est la flexibilité : votre affectation de projet dépend de nos clients et de votre situation de projet – vous travaillez dans toute l'Allemagne dans nos bureaux, chez le client sur site et depuis votre domicile.

Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire en informatique (de gestion), en mathématiques, en sciences économiques ou d'une formation professionnelle équivalente.

Vous avez au moins 3 ans d'expérience dans le développement de solutions Big Data et Data Warehouse, de préférence dans des environnements Cloud.

Vous possédez également de très bonnes connaissances pratiques dans le domaine des architectures de données Cloud avec Microsoft Azure et/ou Google Cloud.

Vous avez au moins une certification dans une plateforme Cloud pertinente.

Vous avez de bonnes connaissances en allemand et en anglais (à partir du niveau B2).

Idéalement, vous possédez des connaissances spécialisées dans les domaines de la Data Science et de l'Intelligence Artificielle.

• Formation continue : formations techniques et méthodologiques complètes incluant des certifications ainsi que diverses perspectives de développement au sein de l'entreprise.

• Équilibre vie professionnelle-vie privée : travail hybride en Allemagne et pour une durée limitée dans des pays de l'UE définis, service aux familles, fitness en entreprise ainsi que la possibilité d'un congé sabbatique.

• Gestion flexible des congés : 30 jours de congé et possibilité d'augmenter ou de diminuer individuellement le nombre de jours de congé annuels jusqu'à 5 jours.

• SpenditCard : Chaque mois, en plus de votre salaire, vous disposez de 50 € de crédit exonéré d'impôt que vous pouvez utiliser de manière flexible dans les magasins près de chez vous.

• Équipement informatique : Nous vous aidons à vous équiper du matériel supplémentaire nécessaire pour un travail optimal et flexible en termes de lieu.

• Mobilité : Voiture de fonction et vélo de service par conversion de salaire, ainsi que subvention du Deutschlandticket.

Notre état d'esprit : Esprit d'équipe, portes ouvertes, culture du tutoiement, diversité vécue.

La diversité est une base importante de notre culture d'entreprise. Nous voulons créer un environnement inclusif qui tienne compte de la diversité de tous nos 2.700 collaborateurs en Allemagne et en Autriche, et dans lequel vous pourrez vous épanouir au mieux. Car chez Sopra Steria, nous sommes convaincus que votre individualité est la clé d'un succès d'entreprise durable.

Nous nous engageons pour un avenir durable : que ce soit par des programmes de bourses et de bénévolat d'entreprise à l'échelle du groupe ou par des projets de promotion de l'éducation, de l'égalité des chances et de l'inclusion numérique – nous assumons notre responsabilité envers la société. Nous croyons fermement que les innovations numériques sont une clé de l'égalité, de l'inclusion et de la protection du climat.

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