B&A
NYU Langone Health
Développeur Senior I en Gestion de l'Information - Brooklyn
Résumé du poste
Family Health Centers at NYU Langone, un centre médical désigné de niveau 3, est le plus grand réseau de centres de santé qualifiés par le gouvernement fédéral de l'État de New York et le deuxième plus grand du pays. Il comprend huit centres de soins primaires, 40 centres de santé et cliniques dentaires scolaires, quatre garderies, le plus grand programme de résidence dentaire du pays et le plus grand programme de santé comportementale de l'État de New York. Le réseau comprend également 12 centres de médecine communautaire offrant des soins aux New-Yorkais défavorisés, des services complets de lutte contre le VIH, des programmes de traitement de la dépendance chimique et un centre de soutien familial offrant des programmes éducatifs, professionnels et autres de soutien social. Chez NYU Langone Health, l'équité et l'inclusion sont des valeurs fondamentales. Nous nous efforçons d'être un lieu où nos professeurs, notre personnel et nos étudiants exceptionnellement talentueux, quelles que soient leurs identités, peuvent s'épanouir. Nous favorisons l'inclusion et valorisons les compétences, les idées et les connaissances individuelles.
Apprenez-en davantage sur Family Health Centers at NYU Langone nyulangone.org/locations/family-health-centers-at-nyu-langone, et interagissez avec nous sur LinkedIn linkedin.com/company/nyulangonehealth/?viewAsMember=true, Glassdoor glassdoor.com/Reviews/NYU-Langone-Health-Reviews-E121521.htm, Indeed indeed.com/cmp/Nyu-Langone-Health/reviews, Facebook facebook.com/NYULangone, X x.com/nyulangone, YouTube youtube.com/user/nyulmc et Instagram instagram.com/nyulangone.
Nous avons une opportunité passionnante de rejoindre notre équipe en tant que Développeur Senior I en Gestion de l'Information - Brooklyn.
Dans ce rôle, le candidat retenu, l'Analyste des Rapports, sera un membre du personnel du Département Qualité des NYU Family Health Centers, travaillant avec l'équipe des Rapports Epic Clarity dédiée à la conception et au développement de rapports et de solutions d'analyse pour les NYU Family Health Centers.
Responsabilités du poste
- Travailler à la fois de manière autonome et en tant que membre d'une équipe plus large.
- Effectuer l'analyse, le développement et les tests de rapports cliniques et analytiques complexes et de solutions d'analyse avec une supervision minimale ;
- Effectuer des tests approfondis et un contrôle qualité sur les nouveaux rapports et les modifications apportées aux rapports existants afin de fournir des solutions de haute qualité ;
- Recommander les outils et solutions appropriés en fonction de l'expertise approfondie en matière de reporting et de technologie ;
- Concevoir et développer des solutions de rapports à haute efficacité basées sur les exigences des utilisateurs finaux ;
- Comprendre les flux de travail frontaux et backend d'Epic EMR en relation avec les demandes de rapports ;
- Interagir et communiquer efficacement à tous les niveaux de l'organisation ;
- S'engager dans la collaboration intra- et inter-départementale.
Qualifications minimales
Pour être qualifié, vous devez être titulaire d'un diplôme de licence.
Un minimum de 4 années d'expérience est requis, incluant la conception, le développement, les tests et le dépannagede rapports cliniques, financiers et/ou opérationnels d'Epic Clarity.
Expérience avérée dans le développement avec Crystal Reports, WebI et la suite de rapports SAP BusinessObjects contre les bases de données Epic Clarity et Caboodle.
Excellentes compétences en communication orale et écrite.
Excellentes compétences analytiques qualitatives et quantitatives.
Compétences démontrées en gestion de projet.
Qualifications préférées
Certifications Epic Clarity : domaines d'expertise préférés sont Ambulatoire, Cadence, ASAP, ADT, Facturation Professionnelle.
Connaissance et expérience du développement de rapports via les Universes SAP.
Connaissance des applications Epic Reporting Workbench et Radar.
Expérience dans le développement de visualisations et de tableaux de bord dans Tableau.
Les candidats qualifiés doivent être capables de communiquer efficacement avec tous les niveaux de l'organisation.
Family Health Centers at NYU Langone offre à son personnel bien plus qu'un simple lieu de travail. Nous sommes une institution dont vous pouvez être fier, une institution où vous vous sentirez bien à consacrer votre temps et vos talents.
Chez NYU Langone Health, nous nous engageons à soutenir notre personnel et leurs proches avec un programme complet d'avantages sociaux et de bien-être. Nos offres fournissent un système de soutien solide pour chaque étape de la vie, qu'il s'agisse de développer votre carrière, de fonder une famille ou d'épargner pour la retraite. Le soutien que reçoivent les employés va au-delà d'une offre d'avantages sociaux standard, où les employés ont accès à des avantages de sécurité financière, un programme généreux de congés et des groupes de ressources pour employés pour le soutien par les pairs. De plus, tous les employés ont accès à notre programme holistique de bien-être des employés, qui se concentre sur sept domaines clés du bien-être : physique, mental, nutritionnel, sommeil, social, financier et soins préventifs. Le programme d'avantages sociaux et de bien-être est conçu pour vous permettre de vous concentrer sur ce qui compte vraiment. Rejoignez-nous et découvrez les ressources et services étendus conçus pour améliorer votre qualité de vie globale pour vous et votre famille.
Family Health Centers at NYU Langone est un employeur garantissant l'égalité des chances et s'engage en faveur de l'inclusion dans tous les aspects du recrutement et de l'emploi. Toutes les personnes qualifiées sont encouragées à postuler et recevront une considération. Nous exigeons que les candidatures soient complétées en ligne.
Consultez Connaissez vos droits : la discrimination sur le lieu de travail est illégale eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf.
NYU Langone Health fournit une fourchette de salaire pour se conformer à la loi de l'État de New York sur la transparence salariale dans les offres d'emploi. La fourchette de salaire pour le poste est $82,886.36 - $115,500.00 par an. Les salaires réels dépendent de divers facteurs, notamment de l'expérience, de la spécialité, de l'éducation et des besoins de l'hôpital. La fourchette de salaire ou le taux contractuel indiqué n'inclut pas les primes/incitations, les majorations différentielles ou d'autres formes de rémunération ou d'avantages sociaux.
Pour consulter l'avis de transparence salariale, veuillez cliquer ici cdn-static.findly.com/wp-content/uploads/sites/290/2017/04/pay-transp_formattedESQA508c.pdf
