Mexique
Pearl
Valce Talent Solutions
Développeur Senior Power Platform
Mexique
Ciudad de México, Mexique
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
Développeur Senior Power Platform
Cette combinaison (SharePoint Legacy + Power Platform Cloud)
Le rôle exige un niveau senior simultané en Power Apps, Power Automate et Power BI (Modélisation de données et Dashboards), ce qui équivaut presque à deux rôles en un (Développeur M365 + Ingénieur/Analiste BI). Le rôle inclut le leadership d'équipe, la responsabilité de l'architecture et des KPIs, ainsi qu'une exposition directe avec le métier.
Compétences Techniques (Indispensables)
Années dans le secteur bancaire : 3.
Ces connaissances sont indispensables pour les entreprises qui sont en cours de migration ou qui maintiennent des environnements hybrides SharePoint.
- Modélisation de données et création de tableaux de bord sur Microsoft Power BI.
- Développement d'applications d'entreprise sur Microsoft Power Apps.
- Automatisation des processus avec Microsoft Power Automate.
- Création et gestion de collections de sites.
- Création et gestion de listes, bibliothèques et formulaires pour des solutions spécifiques.
- Configuration du service de recherche.
- Métadonnées d'entreprise.
- Profils utilisateurs.
- Mise à jour de la conception SharePoint Server-Online.
- Formulaires et flux de travail SharePoint et Infopath.
Uniquement Mexico City.
Anglais intermédiaire.
Responsabilités
- Consultant Microsoft 365 / Power Platform / SharePoint Server-Online
- Analyse, conception, développement, tests et implémentation de solutions basées sur Microsoft 365, SharePoint Online et SharePoint Server.
- Gestion et analyse de données avec Microsoft Power BI.
- Développement et administration d'applications d'entreprise avec Microsoft Power Apps.
- Conception, automatisation et optimisation de flux avec Microsoft Power Automate.
- Intégration de Power Platform avec SharePoint et Microsoft Teams.
Ceci est un modèle hybride avec 3 jours au bureau, où chaque manager/domaine/projet définit quels sont ces jours.
La présence sur site pourrait être occasionnellement requise par chaque manager pour des sessions de planification, de raffinement, de formation ; ces périodes pourraient durer 1 semaine. Cette présence sur site pourrait être requise lors de la 1ère semaine d'affectation.
État futur
À l'avenir, l'un de nos clients pourrait décider d'être 100% sur site.
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