Développeur Senior Salesforce OMS (SOM)

DÉVELOPPEUR SENIOR SALESFORCE OMS (SOM)

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez habilité à façonner votre carrière comme vous le souhaitez, où vous serez soutenu et inspiré par une communauté collaborative de collègues du monde entier, et où vous pourrez réimaginer ce qui est possible. Rejoignez-nous et aidez les plus grandes organisations mondiales à libérer la valeur de la technologie et à construire un monde plus durable et plus inclusif.

Responsabilités clés

Développement et Configuration

Développer des solutions Salesforce OMS en utilisant Apex, LWC et Flows, en configurant les processus clés de commande tels que la capture, l'orchestration, l'exécution, les retours et les annulations.

Support à la Conception de Solutions

Collaborer avec les architectes pour mettre en œuvre des conceptions techniques, traduire les exigences métier en spécifications techniques et contribuer à l'amélioration des solutions.

Développement d'Intégrations

Construire et gérer des intégrations avec des systèmes externes (ERP, WMS, paiements, logistique) en utilisant des APIs REST/SOAP et des architectures événementielles.

Tests et Assurance Qualité

Assurer la qualité du code par des tests unitaires, participer aux tests système et d'intégration, et résoudre les problèmes sur différents environnements.

Performance et Optimisation

Optimiser les performances du système pour le traitement de commandes à haut volume, en améliorant l'efficacité, la fiabilité et en résolvant les goulots d'étranglement.

Collaboration et Livraison Agile

Travailler au sein d'équipes Agile, en participant aux cérémonies, en collaborant avec des rôles interfonctionnels et en livrant des solutions dans les délais définis.

• Chez Capgemini Portugal, nous avons un environnement de travail flexible et dynamique. La flexibilité permet un meilleur équilibre vie professionnelle-vie privée et donne plus de flexibilité à l'employé pour gérer les heures de travail, qu'il travaille au bureau ou à distance, conformément à la politique de travail hybride de l'entreprise ;

• Nous avons des programmes locaux qui favorisent la croissance des personnes, la requalification et le développement de nouvelles compétences (Programmes d'Accélération de Carrière) ;

• Nous promouvons un environnement responsabilisant avec autonomie et relations entre pairs parmi les meilleurs scores de nos retours mensuels des employés ; En plus de cela, nous offrons également un package de rémunération attractif et des avantages tels qu'une assurance santé et vie, ainsi qu'un programme de parrainage avec des bonus pour les recommandations de talents et d'autres avantages sociaux conformément à nos partenariats en vigueur.

• Capgemini Portugal est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous promouvons l'égalité et la dignité dans tous les aspects du recrutement et de l'emploi, ainsi que les offres d'emploi et les promotions faites conformément à la compétence et à la capacité ou à la performance, respectivement.

Postulez maintenant !

#PO-Hybrid