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DecisionPoint | Cortek
Ingénieur en expérience numérique (Développement Web) – Military OneSource
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Présentation
DecisionPoint recherche un ingénieur en expérience numérique (Développement Web) – Military OneSource pour développer, maintenir, moderniser et améliorer des sites web et des applications web sécurisés, accessibles et réactifs, destinés à soutenir les membres des forces armées et leurs familles.
Le candidat idéal possède une expérience pratique de WordPress, PHP, JavaScript, HTML5, CSS3, des systèmes de gestion de contenu d'entreprise, des APIs RESTful, de la conception réactive, de l'accessibilité, de la mise en œuvre UX/UI et de la livraison Agile. Ce poste convient à un ingénieur web pragmatique capable de traduire les exigences métier, de contenu, de conception et d'accessibilité en solutions numériques fiables tout en assurant les opérations de production dans un environnement fédéral. DecisionPoint recherche un ingénieur en expérience numérique (Développement Web) – Military OneSource expérimenté pour soutenir le programme MODES III.
Ce poste est entièrement en télétravail.
Pourquoi ce rôle est important
L'ingénieur en expérience numérique (Développement Web) – Military OneSource aidera à moderniser et à maintenir les services numériques utilisés par les membres des forces armées et leurs familles. Le rôle combine le développement pratique de WordPress, l'ingénierie front-end, l'accessibilité, la mise en œuvre UX, la gestion de contenu, le support d'intégration et le dépannage de production pour offrir des expériences numériques sécurisées, fiables et axées sur la mission.
Rejoignez l'équipe MODES III et aidez à renforcer l'expérience numérique derrière Military OneSource.
Fonctions et responsabilités
WordPress et développement web
- Développer, maintenir et améliorer les sites web et applications web réactifs soutenant Military OneSource.
- Configurer, personnaliser et maintenir les sites web, thèmes, modèles, extensions et composants réutilisables WordPress.
- Développer des fonctionnalités de site web personnalisées en utilisant PHP, JavaScript, HTML5, CSS3 et les technologies web associées.
- Traduire les conceptions UX/UI, les exigences de contenu et les spécifications d'interaction en solutions front-end réactives et accessibles.
- Soutenir les systèmes de gestion de contenu d'entreprise et les applications web basées sur des bases de données.
- Dépanner les défauts des sites web, les fonctionnalités défectueuses, les problèmes d'affichage, les problèmes d'intégration et les incidents de production ; effectuer l'analyse des causes profondes et mettre en œuvre des mesures correctives durables.
Expérience numérique et gestion de contenu
- Collaborer avec les spécialistes UX, les designers, les stratèges de contenu, les éditeurs et les propriétaires de produits pour améliorer l'expérience numérique de Military OneSource.
- Soutenir les structures de contenu des sites web, les modèles, la navigation, la recherche, les flux de travail de publication et la présentation du contenu.
- Traduire les besoins métier et utilisateur en solutions numériques pratiques et maintenables.
- Développer des composants réutilisables favorisant la cohérence visuelle, l'utilisabilité, l'accessibilité et une publication de contenu efficace.
- Soutenir les initiatives de modernisation, de refonte, de migration et d'amélioration de la plateforme des sites web.
- Utiliser les analyses de sites web, les retours des utilisateurs, les résultats d'accessibilité et les conclusions sur la qualité pour recommander des améliorations.
Accessibilité et assurance qualité
- Développer des sites web et des applications conformes aux exigences de la section 508, WCAG et WAI-ARIA.
- Intégrer l'accessibilité tout au long des activités de conception, de développement, de test, de remédiation et de publication.
- Effectuer la validation au clavier, au lecteur d'écran et avec les technologies d'assistance, le cas échéant.
- Utiliser des outils de test d'accessibilité manuels et automatisés pour identifier, documenter et corriger les problèmes.
- Participer aux revues par les pairs, aux revues de code, aux tests fonctionnels, aux revues d'utilisabilité et à la validation de production.
API, intégration et support technique
- Développer et maintenir les intégrations entre les sites web, les APIs RESTful, les bases de données, les plateformes d'analyse et les services tiers.
- Mettre en œuvre des fonctionnalités de site web interactives et dynamiques en utilisant les technologies approuvées et les normes de développement.
- Soutenir l'authentification, la recherche, les formulaires, l'échange de données et d'autres capacités intégrées des sites web.
- Collaborer avec les développeurs back-end, les architectes, le personnel de cybersécurité et les ingénieurs DevSecOps pour résoudre les problèmes techniques.
- Soutenir le contrôle de version basé sur Git, les flux de travail de développement structurés, les outils de construction, les processus de déploiement et la gestion de configuration.
- Assister à la surveillance des sites web, à l'optimisation des performances, à la fiabilité et au support de production.
Cybersécurité et conformité fédérale
- Appliquer des pratiques de développement web sécurisé tout au long du cycle de vie du développement logiciel.
- Soutenir l'identification des vulnérabilités, la remédiation, la validation et les activités de publication.
- Coordonner avec le personnel de cybersécurité pour soutenir les exigences RMF, Zero Trust, NIST SP 800-53, confidentialité, CUI et l'autorisation d'exploitation (Authority to Operate).
- Suivre les exigences fédérales et du DoD applicables en matière de développement, de sécurité, de confidentialité, de gestion des dossiers et d'opérations.
- Maintenir la documentation technique soutenant le maintien en condition opérationnelle des applications, les revues de sécurité et le transfert de connaissances.
Livraison Agile et collaboration avec les parties prenantes
- Participer à la planification des sprints, aux réunions quotidiennes (stand-ups), à l'affinage du backlog, aux démonstrations et aux rétrospectives.
- Collaborer avec les parties prenantes du gouvernement, les propriétaires de produits, les analystes métier, les équipes de contenu, les spécialistes UX, les designers, les architectes, les testeurs et le personnel opérationnel.
- Recueillir et clarifier les exigences, identifier les options de mise en œuvre et fournir des estimations de niveau d'effort.
- Communiquer clairement les concepts techniques aux parties prenantes techniques et non techniques.
- Fournir une documentation de mise en œuvre, des mises à jour de statut, des rapports d'incidents et un transfert de connaissances tout en travaillant de manière autonome au sein d'une équipe Agile multidisciplinaire.
Qualifications
Exigence d'habilitation
- Doit détenir une habilitation Secret active ou supérieure.
Éducation
- Licence en informatique, génie logiciel, systèmes d'information, développement web, médias numériques ou domaine connexe. Une éducation, des certifications et une expérience professionnelle pertinentes équivalentes peuvent être prises en compte.
Expérience requise
- Minimum de 10 ans d'expérience professionnelle dans le développement de sites web, front-end ou d'applications web.
- Expérience démontrée dans le développement, la maintenance et le support de sites web WordPress en production.
- Expérience pratique de PHP, JavaScript, HTML5 et CSS3.
- Expérience dans la traduction de conceptions UX/UI et d'exigences métier en interfaces web réactives basées sur des composants.
- Expérience dans le développement ou la personnalisation de thèmes, modèles, extensions et fonctionnalités de sites web WordPress.
- Expérience dans le support de systèmes de gestion de contenu d'entreprise et de flux de travail de publication de contenu.
- Expérience dans l'intégration de sites web avec des APIs RESTful, des bases de données, des systèmes tiers ou des services de données dynamiques.
- Expérience en conception web réactive, compatibilité entre navigateurs et pratiques de développement accessibles.
- Expérience dans l'application des exigences de la section 508 et WCAG.
- Expérience dans le dépannage de problèmes complexes de sites web, l'investigation des défauts et le support des opérations de production.
- Expérience de l'utilisation de Git ou d'une autre plateforme de contrôle de version et travail au sein d'équipes Agile ou Scrum.
- Capacité à recueillir des exigences et à communiquer clairement les options de mise en œuvre, les risques et les solutions recommandées aux parties prenantes techniques et non techniques.
Expérience et certifications souhaitées
- Certification CompTIA Security+.
- Certification d'accessibilité IAAP, incluant CPACC, WAS ou CPWA, et/ou certification DHS Trusted Tester.
- Expérience dans le support de plateformes numériques fédérales, du DoD ou d'autres plateformes réglementées et de grands sites web publics.
- Expérience du développement WordPress dans un environnement Linux ou LAMP.
- Expérience avec Sass, NPM, Grunt, Gulp ou des outils de construction front-end comparables.
- Expérience avec des outils d'accessibilité tels que ANDI, axe, Lighthouse ou des solutions de test comparables.
- Expérience des tests avec lecteur d'écran, clavier uniquement et technologies d'assistance.
- Expérience dans le développement de fonctionnalités de recherche, d'intégrations d'analyse, de formulaires interactifs, de calculateurs ou d'autres fonctionnalités personnalisées.
- Expérience avec des frameworks JavaScript ou TypeScript tels que Angular, React ou Vue.js.
- Connaissance de C#, .NET, Java, SQL, JSON ou d'autres technologies d'application de support.
- Expérience avec des sites web hébergés sur AWS, des pipelines CI/CD, des tests automatisés, l'automatisation du déploiement ou la livraison DevSecOps.
- Expérience avec Drupal ou une autre plateforme de gestion de contenu d'entreprise.
- Expérience dans le support d'initiatives de modernisation de sites web, de migration CMS, de refonte ou de mise à niveau de plateforme.
- Expérience dans la collaboration UX/UI, l'architecture de l'information, la conception visuelle, le SEO, l'analyse ou la conception centrée sur l'utilisateur.
- Des compétences en communication bilingue anglais et espagnol sont un atout.
Caractéristiques professionnelles souhaitées
- Grande attention aux détails et engagement à fournir un travail de qualité.
- Capacité démontrée à dépanner les problèmes techniques et à identifier les problèmes avant le déploiement.
- Capacité à traduire les attentes des parties prenantes en solutions techniques pratiques.
- Solides compétences en service client, collaboration et communication avec les parties prenantes.
- Adaptabilité et volonté d'apprendre de nouveaux outils, normes et technologies.
- Capacité à équilibrer l'utilisabilité, l'accessibilité, la sécurité, le calendrier et les exigences techniques.
- Engagement à améliorer les services numériques pour les membres des forces armées et leurs familles.
Notre politique d'égalité des chances en matière d'emploi
Politique d'EEO et d'action positive : DecisionPoint Corporation est un employeur pratiquant l'égalité des chances en matière d'emploi et l'action positive. La politique de DecisionPoint Corporation est de fournir l'égalité des chances en matière d'emploi conformément à toutes les lois, directives et réglementations applicables en matière d'égalité des chances/action positive à tous les employés et candidats qualifiés, sans distinction de race, ethnicité, couleur, religion, origine nationale, sexe, âge, statut de handicap, grossesse, orientation sexuelle, identité de genre, informations génétiques, statut de vétéran protégé ou tout autre statut protégé par les lois fédérales, étatiques ou locales.
Politique de transparence salariale : Conformément au décret présidentiel 13665, DecisionPoint Corporation ne licenciera pas et ne fera pas preuve de discrimination d'une autre manière à l'encontre des employés ou des candidats parce qu'ils se sont renseignés sur, ont discuté de ou ont divulgué leur propre salaire ou le salaire d'un autre employé ou candidat. Cependant, les employés qui ont accès aux informations de rémunération d'autres employés ou candidats dans le cadre de leurs fonctions essentielles ne peuvent pas divulguer le salaire d'autres employés ou candidats à des personnes qui n'ont pas autrement accès aux informations de rémunération, sauf si la divulgation est (a) en réponse à une plainte ou une accusation formelle, (b) dans le cadre d'une enquête, d'une procédure, d'une audience ou d'une action, y compris une enquête menée par l'employeur, ou (c) conforme au devoir légal de l'entrepreneur de fournir des informations.
Autorisation de partager le CV et les informations personnelles : En exprimant votre intérêt et en soumettant votre CV pour ce poste, vous autorisez DecisionPoint Corporation à partager votre CV, ainsi que les informations personnelles incluses dans le CV, avec ses filiales, sociétés affiliées et partenaires d'équipe dans le but de vous considérer pour ce poste et d'autres postes disponibles nécessitant des compétences, une éducation et une expérience comparables. Si DecisionPoint Corporation ou ses sociétés affiliées et partenaires d'équipe souhaitent entamer des discussions préalables à l'embauche, il vous sera demandé de remplir une demande d'emploi et les documents d'embauche connexes.
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