Canada
TMS LLC
MCAP
Directeur/Directrice, Ingénierie Logicielle
Canada
Toronto, Ontario, Canada · Waterloo, Ontario, Canada
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À propos du poste
Directeur/Directrice, Ingénierie Logicielle
MCAP en bref
Rejoindre MCAP signifie que vous ferez partie de notre effectif diversifié de personnes hautement talentueuses, reconnues pour leur expertise et leur succès ! Chez MCAP, votre expertise professionnelle, votre engagement envers le travail d'équipe et votre passion pour l'excellence du service sont reconnus et récompensés par une offre globale de rémunération concurrentielle, une carrière axée sur l'apprentissage et le développement continus (formation formelle et informelle), et des opportunités passionnantes dans un environnement dynamique et entrepreneurial.
Le poste
Ce poste jouera un rôle clé dans l'avancement de notre parcours en IA en stimulant la modernisation et l'efficacité tout au long du cycle de vie de la livraison. Ce rôle vise à aider les équipes d'ingénierie à appliquer l'IA de manière pratique et mesurable pour améliorer la vitesse de livraison, renforcer la qualité et réduire les frais généraux opérationnels dans les flux de travail de développement et d'exploitation.
Il s'agit d'un rôle de leadership technique pratique qui fait le pont entre la stratégie et l'exécution. Vous collaborerez étroitement avec les équipes d'ingénierie, d'architecture, de sécurité et de livraison pour concevoir, prouver, mettre en œuvre et adapter des capacités basées sur l'IA qui renforcent les résultats de livraison logicielle. Bien que l'objectif principal soit de faire progresser les pratiques d'ingénierie logicielle et le développement assisté par l'IA, le rôle soutiendra également l'adoption plus large de l'IA au sein de l'organisation lorsque cela s'aligne sur l'impact en matière de livraison et d'exploitation.
Le candidat retenu combine une expertise approfondie en ingénierie logicielle, une expérience pratique de l'application des technologies d'IA aux défis d'ingénierie du monde réel, une solide discipline de livraison et un leadership de changement pragmatique. Vous aiderez les équipes à adopter l'IA de manière responsable en développant des plans d'action réutilisables, des modèles d'implémentation et des garde-fous, ainsi que des approches de validation et des flux de travail avec intervention humaine pour garantir que les solutions basées sur l'IA sont sécurisées, conformes, de haute qualité et maintenables, conformément à la vision, à la mission, aux objectifs et aux valeurs de MCAP.
Si cela vous correspond et que vous cherchez à faire partie de l'une des plus grandes sociétés indépendantes de financement hypothécaire du Canada, alors nous voulons vous entendre !
Stratégie et Planification
- Participe et fournit des contributions à la création de plans stratégiques TI sur 1 à 3 ans (à l'échelle de l'entreprise et spécifiques aux unités commerciales)
- S'assure que les applications répondent aux attentes des unités commerciales
- Facilite et surveille les décisions d'architecture applicative - 1 à 5 ans
- Favorise des relations de travail solides au sein des différentes équipes TI internes et des équipes des unités commerciales pour comprendre l'orientation future des initiatives.
- Collabore avec les unités commerciales afin de livrer des applications de systèmes commerciaux qui répondent aux besoins commerciaux actuels et futurs
- Est responsable du cycle de vie complet de la livraison TI pour les projets des unités commerciales
- Est responsable de la livraison des composantes TI des projets (majeurs et tactiques) dans les délais et le budget impartis, conformément aux priorités établies par l'unité commerciale et/ou le comité d'allocation des ressources
- S'interface avec les équipes d'architecture et d'infrastructure pour déployer et maintenir les solutions
- Gère les demandes des unités commerciales qui sont des projets approuvés et priorisés
Acquisition et Déploiement
- Dirige la recherche sur les nouveaux produits logiciels, langages et normes de développement d'applications pour soutenir les efforts d'approvisionnement et de développement, y compris les LLMs, les frameworks d'agents, les agents de codage et les copilotes de développeurs.
- Dirige l'évaluation et la sélection des outils et plateformes de développement d'IA, y compris les décisions de développement interne ou d'achat, l'évaluation des modèles et les partenariats avec des fournisseurs d'IA externes.
- Réalise la conception technique détaillée des solutions proposées.
- Évalue les risques pertinents et détermine les stratégies d'atténuation.
- Identifie les exigences et gère le processus d'approvisionnement et la sélection des fournisseurs pour les nouvelles technologies.
Gestion Opérationnelle
- Fait la promotion de la Vision, de la Mission et des Valeurs de l'entreprise telles qu'énoncées dans le Plan Stratégique, tant à l'interne qu'à l'externe au sein de l'industrie.
- Recrute et développe les bonnes personnes qui croient aux Valeurs et à la culture de MCAP et les reflètent dans leur comportement.
- Établit, surveille et communique les normes de performance aux subordonnés directs, en renforçant les résultats individuels, la qualité du travail, l'amélioration continue, le travail d'équipe et l'atteinte des objectifs de MCAP.
- Éduque, coache et conseille le personnel pour s'assurer qu'il est habilité à gérer efficacement son rôle de manière confiante et professionnelle.
- Établit et maintient un système de communication efficace au sein de l'unité commerciale.
- S'assure qu'une culture d'amélioration continue est établie et encouragée.
- Contribue à la définition des principes directeurs de l'entreprise, des normes d'architecture et de conception, et de la boîte à outils de livraison de solutions approuvée, en intégrant les normes et les modèles de développement assisté par l'IA.
- Contribue à l'avancement stratégique des méthodologies TI
- Contribue à la sélection de la boîte à outils de livraison de solutions de MCAP
- Détermine, définit et soutient les métriques et mesures nécessaires pour assurer le succès global des TI de MCAP
- Travaille avec la direction des unités commerciales pour établir et gérer le budget des technologies de l'information pour l'unité commerciale
- Assure la conformité aux normes, procédures et méthodologies et travaille avec les auditeurs pour évaluer celles-ci
- Capture, suit et rapporte les mesures et métriques TI
- Travaille avec les budgets de projets et les budgets de systèmes
- Pouvoir de signature (basé sur la matrice d'autorité)
Prérequis
Ce que vous apportez à l'équipe
- 10+ années d'expérience en TI, dont 5+ années dans un rôle de leadership TI.
- Expérience dans la création ou l'intégration d'agents de codage, de copilotes de développeurs, d'agents d'automatisation de flux de travail ou d'outils d'ingénierie basés sur l'IA.
- Connaissance des LLMs, de l'infrastructure d'IA, de l'ingénierie des prompts, des frameworks d'agents, de la génération augmentée par récupération (Retrieval-Augmented Generation), de l'évaluation des modèles et des pratiques de gouvernance de l'IA.
- Solide expérience pratique en ingénierie avec le développement d'applications modernes, les APIs, les modèles cloud-natifs, la CI/CD, les tests automatisés, le codage sécurisé et le support de production.
- Expérience dans la définition et la mesure des résultats de productivité des développeurs ou d'adoption de l'IA, avec le jugement nécessaire pour gérer la nuance de la mesure de l'impact en ingénierie.
- Solide compréhension du développement logiciel sécurisé, de la détection des vulnérabilités, de la gestion des secrets, de la protection des données et des considérations de conformité.
- Expérience pratique démontrée dans la direction d'équipes tout en contribuant activement aux solutions construites avec TypeScript, JavaScript, Node.js et/ou .NET.
- Capacité à équilibrer risque, coût et bénéfice
- Capacité à travailler dans un environnement au rythme rapide avec un degré élevé de changement et des priorités concurrentes
- Solides compétences en communication orale, écrite et en présentation
- Solides compétences interpersonnelles et capacité à interagir à tous les niveaux de l'organisation.
- Solides compétences en résolution de problèmes et en résolution de conflits
- Excellentes compétences en planification et en gestion de projet
- Expérience de leadership démontrée dans le mentorat et le coaching d'autres personnes
- Capacité à effectuer plusieurs tâches et à prioriser les tâches sur plusieurs projets
- Excellent souci du détail et orientation résultats
- Connaissance pratique des pratiques et des modèles de conception de développement cloud-natifs utilisant des fournisseurs de cloud privés ou publics
- Licence en informatique, en ingénierie ou dans un domaine connexe, ou expérience professionnelle équivalente.
Faites partie de quelque chose de grand
MCAP est la plus grande société indépendante de financement hypothécaire du Canada, avec plus de 150 milliards de dollars d'actifs sous gestion, offrant des solutions hypothécaires pour les propriétés résidentielles et commerciales. Depuis plus de 35 ans, MCAP origine, négocie, titrise et gère des hypothèques dans des bureaux à travers le Canada. MCAP origine des hypothèques résidentielles exclusivement par le biais du canal des courtiers hypothécaires, car nous croyons qu'un courtier hypothécaire professionnel est la meilleure option pour le consommateur et MCAP promeut activement les services des courtiers hypothécaires dans tout le pays. MCAP est également un leader sur le marché canadien du prêt à la construction résidentielle avec plus de 25 ans d'activité. Nos équipes de professionnels dévoués servent une variété de clients promoteurs, constructeurs et prêteurs à travers le Canada.
Poste n° : req2231
Statut d'emploi : Permanent à temps plein
Emplacement : Waterloo; Ontario
Nombre de postes à pourvoir : 1
Département : Technologies de l'information
Titre de poste interne : Directeur/Directrice, Ingénierie Logicielle
Fourchette salariale : $120,000 - $140,000
Les informations ci-dessus contenues dans cette description ont été conçues pour indiquer la nature générale et le niveau de travail effectué par les employés dans ce poste. Elles ne sont pas destinées à contenir un inventaire complet de toutes les tâches, responsabilités et qualifications requises des employés affectés à cet emploi.
MCAP offre des chances égales à tous les candidats et s'engage à favoriser un environnement inclusif et accessible, où tous les employés se sentent valorisés, respectés et soutenus tout au long du processus de recrutement et d'emploi. Si vous avez besoin d'un accommodement, nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.
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