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HUB.KI GmbH
Pliant
Engineering Manager - Developer Experience *EU/UK remote* (h/f/d)
À distanceAllemagne
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PythonJavaAWSKubernetesGoTerraform
Traduction automatique. Consultez l’original.
À PROPOS DE NOUS
Pliant est une plateforme de paiement B2B modulaire qui combine l'émission de cartes commerciales, les comptes de paiement, le FX et la gestion des dépenses en un seul système — s'adaptant aux configurations existantes plutôt que d'obliger les clients à les remplacer.
Des entreprises de secteurs tels que le voyage, l'e-commerce et l'assurance utilisent Pliant pour gérer des flux de paiement complexes avec des cartes, soutenus par des lignes de crédit que Pliant souscrit elle-même.
Les fintechs et les plateformes logicielles intègrent l'infrastructure de paiement de Pliant dans leurs propres produits, des solutions de Cartes-en-tant-que-Service basées sur des API aux solutions entièrement en marque blanche. Les banques utilisent le système d'exploitation de cartes et de dépenses de Pliant, l'interface client, sur leur propre infrastructure pour gérer les programmes de cartes.
Fondée en 2020 et basée à Berlin, Pliant dessert plus de 5,000 entreprises et plus de 40 partenaires en Europe et aux États-Unis. Membre principal de Visa et Mastercard, Pliant émet des cartes commerciales dans 13 devises dans 32 pays — sous sa propre licence de monnaie électronique européenne et avec des partenaires agréés au Royaume-Uni et aux États-Unis.
En savoir plus sur getpliant.com
À PROPOS DU POSTE
Nous recherchons un(e) Engineering Manager - Developer Experience (h/f/d) pour définir et diriger une toute nouvelle équipe d'ingénierie plateforme axée sur l'Expérience Développeur, la discipline où Pliant garantit que chaque ingénieur est productif dès le premier jour et autonome dès le deuxième.
C'est un poste fondateur. Vous serez la première personne recrutée pour cette équipe, ce qui signifie que vous définirez ce qu'est l'excellence avant d'embaucher les ingénieurs pour la construire à vos côtés. Vous serez responsable du chemin idéal que les équipes produit utilisent réellement, des intégrations CI/CD que les ingénieurs peuvent modifier sans ouvrir de ticket, du provisionnement d'environnements en libre-service, et d'un registre de services comme source de vérité canonique pour tout ce qui tourne sur Kubernetes. Initialement, vous serez très impliqué(e) sur le plan technique, codant aux côtés de votre équipe, examinant les conceptions et prenant des décisions architecturales. L'attente est que l'implication technique reste élevée à mesure que l'équipe se développe, avec des responsabilités de leadership croissant en parallèle à mesure que l'équipe mûrit.
VOS MISSIONS
- Vous utilisez des outils d'aide au codage assistée par IA tous les jours. Claude Code, Cursor, ou quelque chose d'équivalent. Pas occasionnellement. Vous savez comment coacher les ingénieurs qui n'ont pas encore fait le changement, et c'est vous qui fixez la barre pour la manière dont l'équipe les utilise. Pliant investit massivement dans les outils d'IA et votre équipe sera responsable du système d'IA de l'entreprise, vous devez donc en être l'utilisateur le plus crédible.
- Être responsable du chemin idéal : concevoir et maintenir des modèles de déploiement, des modèles CI/CD préconisés au-dessus de notre cluster Kubernetes APIs, des listes de contrôle de préparation à la production, ainsi que des processus d'intégration permettant de mettre en production un nouveau service sans avoir à soumettre de ticket de support.
- Être responsable de la satisfaction des développeurs comme métrique : Suivre le taux d'adoption du chemin idéal, le délai de déploiement, et le temps de premier déploiement pour les nouveaux services. Lorsque les ingénieurs contournent la plateforme, c'est votre problème à diagnostiquer et à résoudre.
- Standardiser les outils de développement assistés par IA : Diriger l'équipe qui construit le système d'IA qui standardise l'utilisation des outils de développement assistés dans toute l'entreprise, y compris Claude Code, Cursor, et d'autres.
- Construire l'équipe à partir de zéro : Être responsable du recrutement, de la culture et du niveau technique dès la première embauche. Les personnes que vous recrutez en premier définissent ce que cette équipe deviendra, et vous le savez.
VOTRE PROFIL
- + de 4 ans d'expérience en développement logiciel avec Python, dont + de 2 ans en leadership/management. Une expérience en Go est un plus.
- Expérience pratique dans la construction de systèmes CI/CD, de portails développeurs internes ou de chemins idéaux, avec une familiarité suffisante avec le code pour rester utile. Vous pouvez lire un Helm chart, écrire un webhook d'admission Kubernetes, et déboguer un problème de runner GitHub Actions. Vous n'avez pas besoin d'être l'ingénieur le plus rapide de l'équipe, mais les ingénieurs doivent avoir confiance en vos décisions techniques.
- Expérience approfondie des plateformes basées sur Kubernetes spécifiquement, incluant les APIs de cluster, les namespaces, le RBAC, le contrôle d'admission et les modèles de déploiement, avec une maîtrise suffisante pour prendre des décisions éclairées.
- Un état d'esprit produit pour les outils internes. Le mode d'échec des équipes DX est de construire des choses qui sont contournées. Vous avez livré quelque chose d'interne que les gens ont choisi plutôt que la solution de contournement.
- Expérience dans le recrutement d'ingénieurs, y compris au moins une embauche qui vous a appris quelque chose. Construire une équipe à partir de zéro signifie que les premières embauches sont plus importantes que d'habitude.
- Une pensée axée sur la sécurité qui se reflète dans la conception, pas seulement dans le vocabulaire. Vous savez ce que signifie "shift left" et vous le pratiquez.
- Les équipes produit utilisent Java et Kotlin, et elles viendront vous voir lorsque quelque chose ne fonctionnera pas. Vous n'avez pas besoin d'écrire du Java. Vous devez être capable de lire une stack trace, de suivre un log de build, et de distinguer un problème de configuration d'un bug de code. Si vous n'avez jamais touché à une JVM, ce n'est pas grave tant que vous êtes prêt(e) à apprendre.
- Maîtrise de l'anglais
- L'expérience dans la fintech ou dans un environnement réglementé est un véritable avantage. Nous opérons sous PCI DSS et SOC2.
LA PREMIÈRE ANNÉE
Les premiers mois sont principalement consacrés à la découverte et au recrutement. Vous apprenez où se situe réellement le point de friction, rédigez une charte d'équipe, menez des entretiens et résolvez probablement au moins une chose qui dérange tout le monde depuis trop longtemps.
À mi-année, l'équipe compte quelques ingénieurs et une version du chemin idéal qui est significativement meilleure que ce qui existait auparavant.
D'ici un an, le registre de services sera opérationnel, l'adoption du chemin idéal sera mesurable, et votre équipe aura une feuille de route définie dont elle sera responsable.
Stack technique : Kubernetes, Terraform, AWS, Spacelift, GitHub Actions, Datadog.
Nous sommes en pleine migration d'ECS vers Kubernetes, il y a donc de nouveaux défis à relever dès le premier jour.
Pliant est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous accueillons les candidatures de personnes de tous horizons, identités et capacités, et nous nous engageons à un processus d'embauche inclusif. Si vous avez besoin d'aménagements pendant le processus d'entretien, veuillez nous en informer.
Chez Pliant, nous utilisons les Critères IA d'Ashby pour aider à examiner les CV par rapport aux qualifications requises pour ce poste. Toutes les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement et notre équipe d'embauche.
Un humain est derrière ces processus. Ashby ne rejette pas automatiquement les candidats et ne prend pas de décisions d'embauche finales. Nos équipes examinent tous les résultats et prennent la décision finale d'embauche pour chaque candidat qui postule.
CE QUE NOUS OFFRONS
- L'opportunité de travailler dans une équipe en pleine croissance avec de grandes responsabilités qui prospère grâce à un fort échange de connaissances et d'excellence
- Rémunération attractive
- Votre choix de système d'exploitation préféré, Windows ou Mac
- Hiérarchie plate et communication transparente dans une atmosphère détendue et professionnelle
- Opportunité de développer vos talents dans une équipe dynamique aux objectifs ambitieux
- Flexibilité et possibilité de travailler à distance
- Avantage mobilité mensuel
- Adhésion Wellhub
- Carte Pliant avec un crédit mensuel pour explorer le produit et profiter de repas avec des collègues
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