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Moniepoint
Engineering Relations Partner
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À propos de Moniepoint
Moniepoint Inc. est la plateforme financière tout-en-un en Afrique, aidant 20 millions d'entreprises et de particuliers à accéder chaque mois à des paiements, des services bancaires, du crédit, des transactions transfrontalières et des outils de gestion d'entreprise fluides.
En tant que plus grand acquéreur de commerçants au Nigeria, nous traitons la majorité des transactions par point de vente (POS) du pays. Par l'intermédiaire de nos filiales, Moniepoint Inc. traite plus de 250 milliards de dollars de valeur de transactions de paiement numériques par an.
À propos du poste
Nous recherchons un Engineering Relations Partner pour rejoindre nos équipes Affaires institutionnelles et R&D. Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos équipes d'ingénierie pour raconter ce que nous construisons, dans un langage que d'autres ingénieurs experts peuvent comprendre.
Il s'agit d'un rôle d'exécution de contenu technique nécessitant de solides compétences fondamentales en ingénierie. Vous traduirez ce que nos ingénieurs construisent et apprennent en récits de haute qualité : le genre de contenu qui suscite un respect authentique au sein des communautés d'ingénieurs, qui est accepté lors de conférences de premier plan et qui attire des ingénieurs exceptionnels du monde entier.
La personne idéale pour ce poste est un ingénieur qualifié qui a trouvé sa voix en tant que rédacteur et communicant ; quelqu'un capable d'entrer dans une salle d'ingénieurs en tant que pair, de poser les bonnes questions et d'en ressortir avec une histoire qui mérite d'être racontée.
Votre profil
Pour réussir à ce poste, vous devez posséder :
- De solides capacités en ingénierie : Une base solide en informatique ou en génie logiciel. Vous avez écrit et déployé du code de manière professionnelle, vous comprenez les architectures système modernes et vous pouvez vous engager en profondeur sur des concepts techniques complexes.
- Une expertise technique : Une expérience de travail dans la fintech, l'infrastructure, les systèmes distribués ou des environnements d'ingénierie à grande échelle, où vous pouvez lire confortablement des bases de code, interpréter la documentation technique et saisir des choix d'architecture complexes.
- Des compétences rédactionnelles exceptionnelles : Clarté, précision et capacité à articuler des compromis et des idées techniques complexes de manière accessible, sans simplifier à l'excès ni dénaturer le contenu.
- Un instinct narratif proactif : La capacité à s'immerger de manière autonome dans des projets d'ingénierie, à repérer les percées ou les leçons techniques les plus convaincantes et à créer du contenu autour de celles-ci sans avoir besoin d'instructions explicites.
- Une crédibilité technique : Une compréhension authentique et directe de ce qui rend un contenu technique crédible, partageable et respecté par des communautés d'ingénieurs exigeantes.
- Autonomie : La capacité à gérer plusieurs projets, entretiens techniques et délais de manière indépendante dans un environnement entièrement à distance.
C'est un atout majeur si vous avez :
- Une implication active en ingénierie ou dans l'open-source : Une présence active dans les espaces de développement, un blog technique à jour, des contributions open-source ou une expérience en tant qu'intervenant lors de conférences d'ingénierie.
- Une expérience en relations développeurs (DevRel) : Un parcours en DevRel ou dans la gestion de communautés techniques, démontrant que vous savez comment engager les développeurs de manière authentique à grande échelle.
- Une expérience en publication technique : Une expérience dans la rédaction d'abstracts/propositions de conférences (CFP) acceptés pour des événements reconnus du secteur.
- Une production de contenu multimodal : Une expérience dans la rédaction de scripts de vidéos techniques, d'analyses techniques (teardowns) ou dans la collaboration avec des équipes de production créative.
À quoi s'attendre dans le processus de recrutement
- Un appel téléphonique préliminaire avec le recruteur
- Une évaluation technique à réaliser chez soi
- Un entretien avec un panel
- Un entretien avec la direction
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