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Abbott Laboratories
8th Light
Field Chief Technology Officer (CTO)
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Qui sommes-nous
Field Chief Technology Officer (CTO)
Chez 8th Light, nous donnons vie aux meilleures idées.
Fondée en 2006 et basée à Chicago, nous sommes un fournisseur de solutions technologiques qui s'associe à des organisations pour résoudre des défis importants et stimuler une croissance durable. Des startups en phase de démarrage aux entreprises mondiales, nous travaillons dans tous les secteurs pour optimiser les produits numériques de nos clients grâce à l'innovation en stratégie produit, à la conception expérientielle, aux solutions d'IA et à une expertise technique approfondie.
Notre engagement envers la qualité signifie que nous livrons des solutions dont nous sommes vraiment fiers, tandis que notre curiosité suscite l'innovation et la pensée novatrice. Les employés de 8th Light s'épanouissent dans un environnement qui prône l'éducation continue, alimentant notre croissance par le mentorat et le travail pratique. Nous favorisons une culture ouverte et collaborative fondée sur l'honnêteté qui bâtit la confiance, et croyons que le véritable succès se mesure par les résultats que nous créons pour nos clients.
Si ce type de travail et notre type de personnes vous stimulent, vous avez trouvé le bon endroit.
Attentes en matière de déplacements
Télétravail (US)
Rapporte à : Chief Executive Officer
Ce rôle implique des déplacements réguliers mais pas fréquents, principalement pour des événements en personne, des présentations clients et des réunions d'équipe occasionnelles.
Hubs et zones géographiques de 8th Light
La culture de 8th Light est ancrée dans des liens forts qui s'étendent à travers nos équipes, nos régions et au-delà du travail client. Nous sommes une équipe distribuée aux États-Unis, au Canada et au Royaume-Uni, avec des hubs à Chicago, Londres, Los Angeles, New York et Seattle.
Si vous êtes embauché dans un hub, vous ferez partie d'une équipe avec des rituels réguliers autour du coworking et de la création de communauté. Pour les membres de l'équipe en dehors de ces villes, nous offrons un accès à des espaces de coworking pour favoriser la collaboration et la connexion continues au sein de notre équipe mondiale.
Nous espérons vous voir postuler !
#LI-Remote
Une note sur votre vie privée
Chez 8th Light, l'une de nos valeurs fondamentales est l'honnêteté qui bâtit la confiance — et cela façonne notre approche du recrutement. Nous voulons que vous ayez une vision claire de qui nous sommes, de ce que nous recherchons et de la manière dont nous traitons vos informations tout au long du processus.
Avant de soumettre votre candidature, veuillez prendre un moment pour consulter notre Avis de confidentialité mondial pour les candidats. En postulant, vous reconnaissez l'avoir lu.
Qui vous êtes
Vous avez passé plus de 10 ans dans des cabinets de conseil en logiciels personnalisés, et vous avez été un acteur régulier des deux côtés de l'entreprise : dans la salle pour aider à gagner le travail, et dans la livraison pour aider à le construire. Vous savez comment présenter une offre à un client honnêtement, puis tenir vos promesses.
Vous êtes très articulé et commercialement fluide. Vous pouvez discuter d'architecture avec un responsable technique sceptique lors d'une réunion et discuter du retour sur investissement avec le PDG d'un client lors de la suivante, et tous deux repartent en vous faisant confiance. Vous comprenez comment les choix techniques déterminent si un projet est rentable, car vous avez dû faire ces choix vous-même.
Votre jugement technique vient d'années de travail pratique, et vous le maintenez à jour de deux manières : vous lisez beaucoup et vous continuez à faire le travail. « Faire » peut signifier quelques heures par semaine pour rester à jour avec de nouveaux outils, ou cela peut signifier une réelle responsabilité de livraison dans le cadre d'une mission en cours. Quoi qu'il en soit, vous ne fonctionnez pas avec des connaissances qui ont cessé d'être acquises il y a des années.
Vous êtes à l'aise pour diriger par influence plutôt que par autorité. Vous n'êtes peut-être pas notre expert le plus pointu sur un sujet unique, et ce n'est pas grave, car votre valeur se manifeste différemment :
- Vous posez aux technologues expérimentés des questions pointues qui les renvoient à leur bureau pour réfléchir.
- Vous connaissez bien un large éventail de sujets et connectez des idées que d'autres maintiennent séparées.
- Vous êtes un excellent communicateur, à l'écrit comme à l'oral.
- Vous faites ressortir le meilleur des gens grâce à la connexion interpersonnelle et à des normes élevées.
Votre nom a un certain poids dans les communautés dont vous faites partie. Lorsque vous écrivez ou parlez, les ingénieurs seniors prêtent attention, et quelques-uns d'entre eux veulent venir travailler avec vous.
Il s'agit principalement d'un rôle orienté marché. Vous préférez être sur le marché à façonner notre orientation plutôt que d'attendre à l'intérieur une affectation.
Ce que vous ferez chez 8th Light
Nous gagnons du travail en gagnant la confiance technique avant même qu'un contrat ne soit signé, et en étant réellement présents sur le marché le reste du temps. Ce rôle englobe les deux. Vous rapporterez au PDG et travaillerez en étroite collaboration avec le PDG, le VP de la croissance, nos Partners de pratique et les technologues seniors.
Votre objectif principal vous demandera de :
- Rejoindre les équipes commerciales pour aider à gagner de nouveaux contrats. Dans une présentation, cela peut signifier proposer une architecture, définir la portée, séquencer le travail en étapes logiques ou recommander la manière de le doter en personnel. Sur nos comptes les plus importants, vous resterez une présence technique de confiance pour le client bien après le début des travaux.
- Nous représenter et bâtir des relations sur le marché. Donner des conférences, écrire et être présent en personne lors d'événements. La présence en personne compte ici, et l'écriture seule ne suffira pas pour ce rôle.
- Façonner et affiner ce que nous vendons. Transformer ce que vous voyez sur le marché en offres plus claires et plus actuelles, et maintenir notre position honnête : produits agentiques, expertise approfondie des plateformes.
- Travailler avec notre équipe de croissance pour identifier et établir des relations avec des partenaires de plateformes et d'IA qui nous placent devant le bon travail et maintiennent nos équipes à jour.
- Piloter notre orientation commerciale plutôt que d'attendre qu'elle se présente. Apporter un point de vue et nous aider à itérer continuellement sur où nous devrions apparaître, ce que nous devrions dire et quelles opportunités valent la peine d'être poursuivies.
En interne, votre impact est plus léger mais réel. Vous êtes la référence à laquelle les autres technologues se mesurent, et vous êtes un mentor pour ceux qui travaillent sur leur leadership commercial et leur impact. Vous interviendrez de temps en temps sur les normes techniques des emplois et l'évolution de carrière. Vous commencerez sans subordonnés directs et dirigerez par l'influence, et à mesure que nous grandirons, le rôle pourrait évoluer vers la direction d'une petite équipe.
Compétences fortement préférées
Nous aimerions particulièrement entendre les candidats ayant :
- Un historique de présentation et de gain de contrats d'entreprise au sein d'un cabinet de conseil
- Une présence technique publique : conférences que vous avez données, choses que vous avez écrites, communautés que vous aidez à diriger
- Une expérience dans la définition des offres de services ou du point de vue technique qu'une entreprise propose sur le marché
- Des relations avec des partenaires de plateformes cloud ou IA, et la crédibilité qui en découle
- Une compréhension pratique de l'évolution de l'IA et des outils agentiques, suffisante pour juger où se situent les véritables opportunités
- Une expérience dans le mentorat de talents techniques seniors et l'élévation du niveau autour d'eux
Rémunération
Notre fourchette de rémunération pour le poste de Field CTO est de 230,000 à 287,500 USD, plus une rémunération variable de 20 à 30% basée sur la performance.
Comment vous serez soutenu
Chez 8th Light, notre culture est fondée sur la conviction que notre croissance et notre bien-être collectifs sont les moteurs de notre avenir.
Notre package de bien-être est conçu en pensant à vous dans votre globalité et comprend :
- Un programme solide de L&D offrant un accès illimité à des milliers de livres, cours et formations animées par des experts sur la plateforme d'apprentissage O'Reilly.
- Une allocation financière et un temps alloué annuels pour l'apprentissage et le développement
- Soutien en coworking pour notre équipe mondiale
- Congés payés flexibles avec jours fériés flottants
- 12 semaines de congé parental pour les nouveaux parents, disponibles pour les employés éligibles
Voir notre liste complète d'avantages.
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