Gouvernement et Infrastructure - Azure Ingénieur Plateforme Senior - Directeur Adjoint

Chez EY, nous nous engageons pleinement à façonner votre avenir avec confiance. Nous vous aiderons à réussir au sein d'une puissance mondialement connectée composée d'équipes diversifiées et à mener votre carrière là où vous le souhaitez. Rejoignez EY et contribuez à bâtir un monde du travail meilleur.

De la stratégie à l'exécution, la pratique Gouvernement et Infrastructure d'Ernst & Young LLP fournit une gamme complète de services de conseil et d'audit pour aider nos clients fédéraux, étatiques, locaux et du secteur de l'éducation à mettre en œuvre de nouvelles idées pour atteindre leurs objectifs de mission. Nous apportons des changements réels et des résultats mesurables grâce à nos équipes diversifiées et hautement performantes, à un travail de qualité conforme aux normes professionnelles les plus élevées, à un savoir-faire opérationnel issu de notre organisation mondiale, ainsi qu'à des idées créatives et audacieuses qui stimulent l'innovation. Nous permettons à nos clients gouvernementaux d'accomplir leur mission de protection de la nation et de service aux citoyens ; d'accroître la sécurité publique ; d'améliorer les soins de santé pour nos militaires, vétérans et citoyens ; de fournir des services publics essentiels ; et d'aider ceux qui en ont besoin. EY est prêt à aider notre gouvernement à bâtir un monde du travail meilleur.

Notre organisation technologique Gouvernement et Infrastructure est une structure au sein de la pratique Gouvernement et Infrastructure des États-Unis qui met en œuvre et maintient un nouveau modèle opérationnel et technologique conçu spécifiquement pour soutenir les engagements de défense et gouvernementaux des États-Unis.

Ce rôle soutient de grands programmes cloud gouvernementaux complexes au sein des environnements gouvernementaux Azure et est responsable de la livraison réussie de capacités de plateforme et d'infrastructure à grande échelle. Le Directeur Adjoint est responsable des résultats sur plusieurs flux de travail, traduisant les besoins commerciaux et de mission en plateformes cloud sécurisées, évolutives et durables. Le rôle se situe à l'intersection de la stratégie et de l'exécution, guidant l'orientation technique, habilitant les équipes de livraison et influençant les parties prenantes à travers les organisations de produit, d'ingénierie et de plateforme. En plus du leadership technique opérationnel, le rôle est responsable du développement des capacités de l'équipe, de la conduite de l'amélioration continue et de la prise de décisions éclairées pour équilibrer la livraison, la qualité, le risque et la santé à long terme de la plateforme dans des environnements gouvernementaux et sécurisés.

EY | Bâtir un monde du travail meilleur

EY bâtit un monde du travail meilleur en créant une nouvelle valeur pour les clients, les personnes, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers.

Activées par les données, l'IA et la technologie avancée, les équipes EY aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des réponses aux problèmes les plus pressants d'aujourd'hui et de demain.

Les équipes EY travaillent sur un spectre complet de services en assurance, conseil, fiscalité, stratégie et transactions. Alimentées par des connaissances sectorielles, un réseau mondialement connecté et multidisciplinaire et des partenaires écosystémiques diversifiés, les équipes EY peuvent fournir des services dans plus de 150 pays et territoires.

Tous engagés à façonner l'avenir avec confiance.

Pour être qualifié pour le rôle, vous devez avoir

Êtes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.

EY offre des opportunités d'emploi égales aux candidats et aux employés sans égard à la race, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité/expression de genre, la grossesse, les informations génétiques, l'origine nationale, le statut de vétéran protégé, le statut de handicap ou toute autre base légalement protégée, y compris les dossiers d'arrestation et de condamnation, conformément à la loi applicable.

EY s'engage à fournir des aménagements raisonnables aux personnes qualifiées handicapées, y compris les vétérans handicapés. Si vous avez un handicap et que vous avez besoin d'aide pour postuler en ligne ou si vous devez demander un aménagement pendant toute partie du processus de candidature, veuillez appeler le 1-800-EY-HELP3, sélectionnez l'option 2 pour les demandes liées aux candidats, puis sélectionnez l'option 1 pour les questions des candidats et enfin sélectionnez l'option 2 pour les candidats ayant une demande qui vous dirigera vers l'équipe Talent Shared Services (TSS) de EY ou envoyez un e-mail au TSS à ssc.customersupport@ey.com [ssc.customersupport@ey.com].

Chez EY, nous exploitons notre force collective pour vous donner les moyens de façonner votre avenir avec confiance grâce à la croissance professionnelle, l'épanouissement personnel et une culture inclusive. En savoir plus sur ey.com/us/careers. ey.com/us/careers

• Nous offrons un package complet de rémunération et d'avantages sociaux où vous serez récompensé en fonction de vos performances et reconnu pour la valeur que vous apportez à l'entreprise. La fourchette de salaire de base pour ce poste est :

• * Zones métropolitaines de New York, Boston et Washington DC, État de Washington et bureaux du sud de la Californie – $146,700 à $249,300.

• Bureaux de la région de la baie de Californie – $152,800 à $259,700.

• Tous les autres emplacements de bureaux aux États-Unis, y compris Sacramento – $122,200 à $228,600.

• Les salaires individuels au sein de ces fourchettes sont déterminés par une grande variété de facteurs, y compris, mais sans s'y limiter, l'éducation, l'expérience, les connaissances, les compétences et la géographie. De plus, notre package Total Rewards comprend une couverture médicale et dentaire, des plans de retraite et 401(k), ainsi qu'une large gamme d'options de congés payés.

• Dans le cadre de notre politique de vacances flexible, vous déciderez de la quantité de temps de vacances dont vous avez besoin en fonction de votre situation personnelle. Vous bénéficierez également de congés pour les jours fériés payés par EY, les pauses hivernales/estivales, les soins personnels/familiaux et d'autres congés lorsque nécessaire pour soutenir votre bien-être physique, financier et émotionnel.