Ingénieur Automatisation

L'Ingénieur Automatisation se concentre sur la conception, le développement et le support des contrôles pour nos processus industriels et nos initiatives d'automatisation de contrôle. Ce rôle travaillera avec tous les aspects fonctionnels de la solution de contrôle, y compris les appareils matériels, la communication E/S, le codage et le développement d'interfaces utilisateur. Doit avoir des connaissances en PLC, contrôleurs de mouvement et principes fondamentaux d'automatisation. Ce rôle travaillera en collaboration avec notre Ingénieur Conception Automatisation pour garantir que les concepts et les conceptions détaillées sont réalisés en tenant compte de notre cadre de contrôle standard (langage de programmation et matériel de contrôle).

Formation Requise

Autorisation de Travail

Ce poste ne permet pas le parrainage de visa.

Vous aimerez travailler dans notre entreprise à l'esprit familial ! Lorsque vous rejoindrez notre famille, vous bénéficierez d'avantages tels que :

• Paiement hebdomadaire tous les jeudis

• Bonus d'incitation mensuel

• Environnement de travail positif, axé sur l'équipe et inclusif

• Couverture Santé, Dentaire, Vision et Médicaments sur ordonnance

• Jours fériés, vacances et congés maladie/personnels payés

• Assurance maladie

• Assurance dentaire

• Assurance vision

• 401(k)

• Assurance vie

• Assurance invalidité

• Programme d'aide aux employés

• Compte de dépenses flexibles

• Remboursement des frais de scolarité

Postulez dès aujourd'hui pour rejoindre notre équipe dynamique ! CTDI offre une excellente rémunération et un ensemble d'avantages sociaux et est un leader en croissance dans le domaine des télécommunications depuis plus de 40 ans. Venez mettre notre histoire de succès derrière votre carrière !

CTDI est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe (y compris la grossesse, l'accouchement ou les conditions médicales connexes), l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, le statut de vétéran protégé, le statut de personne handicapée ou toute autre caractéristique légalement protégée. Cette politique s'applique à tous les aspects de l'emploi chez CTDI, y compris le recrutement, l'embauche, la formation, l'avancement et la résiliation.

Dans le cadre de notre processus d'embauche, nous pouvons utiliser des outils de décision automatisés pour aider à évaluer les qualifications, les compétences et l'expérience des candidats par rapport aux exigences du poste. Ces outils sont conçus pour soutenir, et non remplacer, le jugement humain. Les décisions d'embauche finales sont prises par notre équipe de recrutement. Nous nous engageons à l'égalité des chances en matière d'emploi et examinons régulièrement nos processus d'embauche, y compris les outils automatisés, pour garantir l'équité et réduire le risque de biais involontaires. Vous pouvez demander une méthode d'évaluation alternative ou un accommodement en contactant Workforceoperations@CTDI.com [Workforceoperations@CTDI.com].

Résidents de Californie uniquement, cliquez ici acrobat.adobe.com/id/urn:aaid:sc:va6c2:db2106a6-e8ab-42ad-b500-5e24f0240e6e pour consulter l'avis de confidentialité de CTDI pour la Californie.