Allemagne
HUB.KI GmbH
payabl.
Ingénieur Backend Python Senior (Core Gateway) - Relocalisation à Chypre
À distanceAllemagne
Allemagne
PythonAWSDockerGo
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À propos du poste
Nous développons nos capacités d'ingénierie et recherchons un développeur Backend Senior pour rejoindre notre équipe Core Gateway. Il s'agit d'un rôle unique à double facette où vous jouerez un rôle central dans le présent et l'avenir de notre infrastructure. Vous soutiendrez, maintiendrez et étendrez notre passerelle de paiement existante basée sur Perl, en garantissant la stabilité et la haute performance dans un environnement de production financière en direct, tout en dirigeant simultanément l'architecture et la construction de notre plateforme de microservices Python de nouvelle génération.
Dans ce rôle, vous travaillerez dans un environnement dynamique où la performance du système, l'évolutivité et la fiabilité de 99.9% sont essentielles à notre flux de transactions principal.
Embarquons ensemble dans un voyage pour redéfinir le paysage des paiements. Nous ne proposons pas seulement un rôle ; nous vous invitons à faire partie de quelque chose de plus grand. Rejoignez notre équipe et innovons, révolutionnons et menons l'avenir des paiements. Ensemble, nous pouvons avoir un impact qui résonne. Bienvenue dans l'équipe !
Processus de recrutement
Lieu : À distance depuis la Pologne (contrat de prestation) ou sur site à Chypre (aide à la relocalisation fournie)
Rattaché à : Responsable technique
- Étape 1 – Réflexion en action (40 minutes) : Votre première conversation aura lieu avec notre équipe d'acquisition de talents. Nous explorerons votre parcours, votre cheminement de carrière, vos motivations et votre adéquation globale au poste. Dans le cadre de cette discussion, vous effectuerez également un court test technique qui sera examiné par notre équipe d'ingénierie. Cette étape nous aide à comprendre à la fois votre expérience et la manière dont vous abordez les défis techniques.
- Étape 2 – Construction en production (60–90 minutes) : Rencontrez le responsable d'équipe et des experts techniques pour une évaluation pratique. Selon le rôle, cela peut impliquer un exercice de codage en direct ou un scénario réel conçu pour évaluer vos compétences techniques, votre approche de résolution de problèmes et votre capacité à surmonter des défis similaires à ceux rencontrés par nos équipes.
- Étape 3 – Entretien final (45 minutes) : L'étape finale est un entretien de groupe avec des membres seniors de notre équipe technologique, qui peut inclure le CTO, le CPO et le responsable d'équipe. Ensemble, nous discuterons de l'adéquation à l'équipe, du style de collaboration, des attentes des deux côtés et de toute question restante sur le rôle, l'équipe ou le domaine technologique. C'est également l'occasion pour vous d'en apprendre davantage sur notre culture et nos méthodes de travail.
Il s'agit d'un rôle entièrement à distance pour les candidats basés en Pologne. Si vous êtes ouvert à une relocalisation à Chypre, votre partenaire d'acquisition de talents attitré vous guidera à travers les modalités de travail spécifiques et toutes les conditions applicables au cours du processus.
Veuillez consulter notre politique de confidentialité pour comprendre comment nous traitons vos données personnelles pendant le processus de recrutement : payabl.com/privacy-policy
Vos missions
- Maintenance à double facette : Soutenir et étendre la passerelle de paiement existante basée sur Perl, déboguer les problèmes de production et ajouter des fonctionnalités pendant la migration.
- Modernisation : Concevoir, développer et maintenir des composants côté serveur modernes en Python, en garantissant des performances élevées et une grande évolutivité.
- Intégrations : Intégrer des APIs tierces et des services de paiement externes dans les couches de plateforme héritées et modernes.
- Collaboration agile : Maintenir une communication claire et solide en anglais pour collaborer efficacement avec de multiples parties prenantes dans différents départements travaillant en sprints agiles.
- Réflexion produit : Aller au-delà du « quoi » et du « comment » du code, apporter une mentalité axée sur le produit pour comprendre la logique métier et l'impact utilisateur de ce que vous construisez.
- Normes d'ingénierie : Participer aux revues de code, maintenir des normes de qualité de code élevées et contribuer à une culture d'amélioration continue.
- Infrastructure : Travailler en étroite collaboration avec DevOps sur les pipelines CI/CD, la conteneurisation et les déploiements cloud.
Profil recherché
- Expertise Python : 5+ années d'expérience en ingénierie backend avec une solide maîtrise de Python (AsyncIO et FastAPI préférés).
- Flexibilité face à l'existant : Expérience avec Perl (ou une réelle volonté d'apprendre et de travailler avec du code de production Perl). Nous valorisons les ingénieurs polyglottes capables de lire et de refactoriser du code hérité.
- Maîtrise de l'API : Solide expérience dans l'intégration d'APIs tierces et une compréhension approfondie des webhooks, des callbacks et des politiques de réessai.
- Stack technique : Expérience avec les pipelines CI/CD (GitLab préféré), la conteneurisation Docker et familiarité avec AWS (Lambda, services cloud).
- Architecture : Exposition aux architectures pilotées par les événements (Kafka, files d'attente de messages, etc.).
- Code propre et intentionnel : Nous valorisons la logique d'ingénierie approfondie par rapport aux extraits générés par l'IA. Vous devez être un défenseur du « code propre » capable d'expliquer le raisonnement derrière chaque ligne que vous livrez.
- Curiosité pour le produit : Vous vous souciez du « pourquoi » derrière une fonctionnalité. Vous vous intéressez à la façon dont un produit fonctionne pour l'utilisateur final et pour l'entreprise.
- Maîtrise de l'anglais : Solides compétences en communication en anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral, pour collaborer au sein d'équipes plurifonctionnelles.
Les avantages d'être un payabl.er
- Grandissez avec nous : Budget d'apprentissage annuel pour le développement professionnel (éligible après la période d'essai) — parce que votre croissance est notre croissance.
- Célébrez ensemble : Nous réunissons des collègues de tous les bureaux pour des célébrations d'entreprise inoubliables.
- Collaboration et événements mondiaux : Opportunités de participer à des événements et initiatives internationaux de l'entreprise, en vous connectant avec des collègues de toutes les régions et en contribuant à une communauté véritablement mondiale.
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