Portugal
Stellar Cyber
EY
Ingénieur Cloud & DevOps - Conseil Technologique (Services Financiers)
Portugal
Lisbon, Portugal
AWSGCPDockerKubernetesTerraform
Traduction automatique. Consultez l’original.
L'opportunité
Vous rejoindrez une équipe responsable de la livraison de solutions cloud évolutives, sécurisées et hautement disponibles pour les applications d'entreprise dans le secteur des services financiers. Le projet se concentre sur la conception et l'exploitation d'infrastructures cloud modernes, exploitant Microsoft Azure, la conteneurisation et Kubernetes, permettant la livraison continue et des architectures résilientes. Vous travaillerez dans un environnement Agile collaboratif, en soutenant le cycle de vie complet des applications - de la conception de l'infrastructure au déploiement et aux opérations - en garantissant la performance, la fiabilité et la sécurité.
Votre rôle
En tant qu'Ingénieur Cloud & DevOps, vous serez responsable de la conception, de la mise en œuvre et de la gestion de l'infrastructure cloud et des pipelines de déploiement. Vous jouerez un rôle clé dans l'automatisation, la fiabilité des systèmes et permettrez aux équipes de développement de livrer des logiciels efficacement. Vous collaborerez étroitement avec les équipes de développement, d'exploitation et de sécurité, contribuant aux décisions architecturales et aux meilleures pratiques.
Ce que nous recherchons
Nous recherchons des professionnels ayant une solide base technique et un état d'esprit de consultant, capables de travailler dans des environnements complexes et dynamiques et de fournir des solutions de haute qualité aux institutions financières de premier plan.
EY | Façonnez l'avenir avec confiance.
Responsabilités clés
- Concevoir, construire et déployer des applications sur Azure Cloud, en exploitant Kubernetes et des solutions conteneurisées ;
- Développer et maintenir des pipelines de CI/CD (principalement en utilisant Azure DevOps) ;
- Collaborer avec les équipes de développement et d'exploitation pour concevoir et améliorer continuellement l'infrastructure cloud ;
- Mettre en œuvre et gérer l'Infrastructure as Code (IaC) pour des environnements cloud évolutifs ;
- Surveiller et maintenir l'infrastructure cloud pour répondre aux exigences commerciales et aux SLA ;
- Dépanner et résoudre les problèmes sur l'ensemble du full stack (infrastructure, applications, réseau et sécurité) ;
- Traduire les exigences techniques en solutions automatisées et évolutives ;
- Assurer des niveaux élevés de performance, de disponibilité et de sécurité ;
- Intégrer les pratiques de DevSecOps dans les pipelines de CI/CD ;
- Contribuer aux décisions architecturales et à la définition des meilleures pratiques dans le Cloud et le DevOps.
Pour prétendre au poste, vous devez avoir
- 2+ années d'expérience en tant qu'Ingénieur DevOps ou Cloud ;
- Solide expérience pratique avec Microsoft Azure ;
- Expérience pratique avec Kubernetes et la conteneurisation (Docker) ;
- Expérience dans la construction et la maintenance de pipelines de CI/CD (de préférence Azure DevOps) ;
- Expérience avec des outils d'Infrastructure as Code (par exemple, ARM, Terraform, ou similaires) ;
- Solides connaissances des environnements Linux et du scripting (par exemple, Bash) ;
- Bonne compréhension de l'architecture cloud et des systèmes distribués ;
- Capacité à traduire des exigences techniques complexes en processus automatisés ;
- Expérience dans le dépannage des problèmes liés au réseau, aux permissions, à l'authentification et aux environnements cloud ;
- Solides compétences en communication et en collaboration.
Compétences et atouts pour réussir
- Expérience avec d'autres fournisseurs de cloud (AWS, GCP, OCI) ;
- Familiarité avec des outils de CI/CD supplémentaires (Jenkins, GitLab, GitHub Actions, TravisCI) ;
- Connaissance des meilleures pratiques en matière de sécurité cloud ;
- Expérience avec les pratiques de DevSecOps ;
- Expérience dans la gestion de machines virtuelles / ressources de calcul ;
- Exposition à des environnements sur site ou hybrides ;
- Familiarité avec l'infrastructure bare-metal ;
- Expérience de travail dans des environnements Agile / Scrum ;
- Solides compétences en résolution de problèmes et en analyse ;
- État d'esprit proactif avec un fort sens de la responsabilité et de l'engagement.
Ce que EY offre
EY offre un ensemble de rémunération compétitif proportionnel à votre expérience professionnelle. De plus, nous offrons :
- Soutien, coaching et feedback de la part de certains des collègues les plus stimulants ;
- Opportunités de développer de nouvelles compétences et de progresser dans votre carrière ;
- La liberté et la flexibilité nécessaires pour gérer votre rôle de la manière qui vous convient.
Si vous pouvez démontrer que vous remplissez les critères ci-dessus, veuillez nous contacter dès que possible.
#LI-HYBRID
EY existe pour construire un monde du travail meilleur, en aidant à créer de la valeur à long terme pour les clients, les personnes et la société, et en renforçant la confiance sur les marchés de capitaux. Grâce aux données et à la technologie, des équipes EY diverses dans plus de 150 pays apportent la confiance par l'assurance et aident les clients à croître, à se transformer et à opérer. Travaillant dans les domaines de l'assurance, du conseil, du droit, de la stratégie, de la fiscalité et des transactions, les équipes EY posent de meilleures questions pour trouver de nouvelles réponses aux problèmes complexes auxquels notre monde est confronté aujourd'hui.
Chez EY, nous nous engageons à offrir des opportunités de recrutement et de carrière à tous, indépendamment du genre, de l'orientation sexuelle, de l'origine sociale ou du handicap. Nous croyons que l'égalité et la diversité sont essentielles à notre processus de recrutement, car elles améliorent la créativité et l'efficacité, conduisant à une meilleure performance et productivité. Conformément à cet engagement, EY Portugal est récemment devenu membre du Forum Communautaire Inclusif. Cette initiative, dirigée par Nova SBE, se concentre sur le recrutement de personnes handicapées, plaidant pour une communauté plus inclusive. De plus, EY Portugal a également signé la Charte de la Diversité de l'APPDI (l'Association Portugaise pour la Diversité et l'Inclusion), s'engageant à établir et développer des politiques et pratiques internes qui soutiennent la diversité. Par le biais de ces initiatives, EY cherche à contribuer activement au processus d'inclusion et à promouvoir une communauté plus inclusive pour les personnes handicapées, en participant activement à la création de solutions.
Plus d’opportunités avec un seul profil
Vous souhaitez accéder à plus de postes sans répéter tout le processus ? Créez votre profil pour être trouvé par les entreprises utilisant Nort.
Créer mon profil