Ingénieur DSP Principal

L'équipe de traitement du signal numérique (DSP) à Boston développe des technologies innovantes pour permettre des solutions de communication sans fil de premier plan. Nous recherchons un ingénieur DSP expérimenté souhaitant concevoir et mettre en œuvre des systèmes utilisant des algorithmes de traitement du signal avancés pour répondre aux besoins des clients dans les domaines des communications sans fil, des capteurs, du traitement audio et des systèmes de traitement d'image.

Vous serez impliqué dans chaque étape de notre cycle de développement technologique, du développement de démonstrations de preuve de concept pour les premières pistes commerciales à la conception, la mise en œuvre et le test de nouveaux produits innovants. Le titulaire du poste devra être basé à Boston ou dans les environs.

Le travail que nous avons réalisé chez Cambridge Consultants a conduit à la conception de communications ultra-fiables pour les satellites cambridgeconsultants.com/cambridge-consultants-and-iridium-continue-world-changing-partnership-3-billion/, à l'accélération de blocs IP pour la détection d'activité vocale cambridgeconsultants.com/press-releases/unveiling-worlds-lowest-power-voice-detection et au développement des systèmes de communication de robots de flotte mobiles cambridgeconsultants.com/project/wireless-breakthrough-for-the-ocado-smart-platform/.

POURQUOI CAMBRIDGE CONSULTANTS ?

Chez Cambridge Consultants, vous contribuerez à des innovations radicales et inédites qui transforment les entreprises, la société et la planète. Rejoindre nos équipes multidisciplinaires signifie aider à transformer des idées audacieuses en réalité, en exploitant la puissance de la deep tech pour créer des produits, des services et des expériences qui n'ont jamais existé auparavant. Que vous fassiez progresser des technologies, définissiez une stratégie, souteniez les opérations ou stimuliez la croissance commerciale, c'est une opportunité d'avoir un impact réel et d'aider à créer le futur.

• Fourchette de salaire de $150k à $190k par an

• Plan de bonus de participation aux bénéfices basé sur les performances de l'entreprise et individuelles

• 23 jours de vacances pour les employés à temps plein

• Choix de plans médicaux, dentaires et de vision

• Service de conciergerie santé

• Comptes de dépenses flexibles

• 401K avec abondement discrétionnaire de l'entreprise

• Assurance vie

• 13 semaines de congé parental entièrement rémunéré

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Capgemini est un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, l'origine nationale, l'identité/expression de genre, l'âge, la religion, le handicap, l'orientation sexuelle, la génétique, le statut d'ancien combattant, le statut matrimonial ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Ceci est une description générale des devoirs, responsabilités et qualifications requis pour ce poste. Des exigences physiques, mentales, sensorielles ou environnementales peuvent être mentionnées pour tenter de communiquer la manière dont ce poste est traditionnellement exercé. Chaque fois qu'il est nécessaire de fournir aux personnes handicapées une égalité des chances en matière d'emploi, Capgemini envisagera des aménagements raisonnables qui pourraient impliquer de varier les exigences du poste et/ou de modifier la manière dont ce travail est effectué, à condition que ces aménagements ne constituent pas une contrainte excessive.

Capgemini s'engage à fournir des aménagements raisonnables pendant notre processus de recrutement. Si vous avez besoin d'aide ou d'un aménagement, veuillez contacter votre interlocuteur en recrutement.

Cliquez sur le lien suivant pour plus d'informations sur vos droits en tant que candidat capgemini.com/resources/equal-employment-opportunity-is-the-law

Veuillez noter que Capgemini peut capturer votre image (vidéo ou capture d'écran) pendant le processus d'entretien et que cette image peut être utilisée à des fins de vérification, y compris pendant le processus d'embauche et d'intégration.

Les candidats à un emploi aux États-Unis doivent disposer d'une autorisation de travail valide qui ne nécessite pas, actuellement et/ou à l'avenir, le parrainage d'un visa pour une autorisation de travail aux États-Unis par Capgemini.

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En soumettant une candidature à Cambridge Consultants, vous confirmez que les informations fournies dans cette candidature, ainsi que toute documentation justificative, sont vraies, complètes et exactes au mieux de vos connaissances et croyances. Vous comprenez que toute fausse déclaration, information trompeuse ou omission matérielle peut vous rendre passible d'une disqualification du processus de recrutement, du retrait de toute offre d'emploi ou d'un licenciement sans préavis si cela est découvert après la nomination. Vous reconnaissez que l'organisation se réserve le droit de vérifier les informations fournies.

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