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Levio

Ingénieur(e) d'assurance qualité logicielle principal(e) (SDET)

TypeScriptReactAWS
Traduction automatique. Consultez l’original.

À propos du poste

Vous cherchez à vous épanouir dans un environnement de travail stimulant ? Rejoignez Levio, chef de file en transformation numérique, et propulsez votre carrière au prochain niveau. Vous travaillerez aux côtés de professionnels de haut calibre sur des projets technologiques ambitieux et d’envergure, directement intégrés dans les environnements de nos clients. Chez Levio, nous valorisons l’expertise, la curiosité et l’amélioration continue, et nous vous donnons l’espace pour grandir.

À propos du poste

Nous recherchons plusieurs consultants en assurance qualité logicielle principale (SDET) pour soutenir la livraison de projets d’envergure à venir.

Pourquoi rejoindre Levio ?

  1. Travailler sur des projets de transformation numérique complexes et à fort impact
  1. Collaborer avec des équipes multidisciplinaires expérimentées
  1. Développer continuellement votre expertise technique et professionnelle
  1. Profiter de la flexibilité, de l’autonomie et d’une culture axée sur les personnes
  1. Faire partie d’une organisation qui valorise la diversité, l’inclusion et l’innovation

Rôle et responsabilités

  1. Piloter le cadre d’intégration : Assumer la pleine responsabilité de la conception, de la mise en œuvre et de la maintenance du cadre de tests d’intégration. S’assurer qu’il sert d’outil principal pour valider les nouvelles fonctionnalités et les interactions au niveau du système.
  1. Faire le pont entre le développement et les tests : Agir comme principal intermédiaire entre l’équipe de développement et les testeurs manuels. Traduire les cas de tests manuels en scripts automatisés et fournir des conseils techniques sur la stratégie et les meilleures pratiques de test.
  1. Fournir des conseils architecturaux : Collaborer étroitement avec l’équipe de développement pour s’assurer que les nouvelles fonctionnalités sont conçues avec une forte testabilité comme exigence fondamentale. Évaluer les fonctionnalités et définir des seuils en fonction de la capacité de l’architecture à supporter des tests d’intégration complets.
  1. Maintenir la connaissance des fonctionnalités : Développer et maintenir une connaissance approfondie des fonctionnalités à venir et des initiatives de développement en cours, permettant la conception proactive et la préparation de l’infrastructure de test requise.
  1. Diriger la mise en œuvre et la gestion des tests : Gérer le backlog des tests d’intégration et contribuer activement en écrivant, exécutant et déboguant des cas de tests. Superviser le déploiement et l’adoption du cadre de test au sein de l’équipe, y compris les testeurs manuels.

Qualifications et expérience

Qualifications requises

  1. Démontrer une maîtrise de haut niveau des tests automatisés d’applications React, y compris les tests de composants, d’intégration et de bout en bout.
  1. Appliquer une expertise avancée en TypeScript et des méthodologies de test modernes telles que Jest, Cypress, Playwright et TDD.
  1. Faire preuve d’une solide capacité à tester des applications déployées dans des environnements cloud AWS.
  1. Assurer une validation rigoureuse des GraphQL APIs et des contrats de schéma.
  1. Fournir des tests de haute qualité pour les microservices construits avec ExpressJS, AWS Lambda et DynamoDB.
  1. Tirer parti de l’expérience pratique avec des bibliothèques de gestion d’état telles que Redux et Zustand.
  1. Apporter une expérience avérée de collaboration au sein d’équipes Agile distribuées et interfonctionnelles et d’utilisation de JIRA.
  1. Mettre en œuvre des portes de qualité robustes dans les pipelines CI/CD (Bamboo, Jenkins, Bitbucket, GitHub, etc.).
  1. Utiliser des outils de surveillance et d’observabilité (Datadog, Splunk) pour détecter, dépanner et résoudre les problèmes.
  1. Faire preuve de solides compétences en communication verbale et écrite dans des environnements orientés client.

Rémunération (Ontario)

La fourchette salariale fournie reflète une estimation de bonne foi basée sur des facteurs tels que l’expérience, l’expertise technique, la localisation et les certifications pertinentes. La rémunération finale sera déterminée selon les circonstances spécifiques de chaque candidat.

Fourchette salariale estimée : $90,000 à $125,000 par an.

Cette offre correspond à un besoin de recrutement actuel.

Détails du poste

Type d’emploi Temps plein, permanent

Avis sur l’utilisation de l’intelligence artificielle dans le recrutement

Nous utilisons des outils basés sur l’IA pour aider à trier et examiner les candidatures en fonction de critères liés au poste. Les décisions finales concernant la progression des candidats sont toujours prises par un recruteur humain.

Équité en matière d’emploi

Levio adhère au principe de l’équité en matière d’emploi et applique un programme d’emploi à accès égal pour les femmes, les peuples autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Nous valorisons la diversité et l’inclusion et nous nous engageons à créer un environnement de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur les contributions uniques de nos employés. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection.

Avantages et environnement de travail

Levio offre un ensemble complet et flexible d’avantages sociaux conçu pour soutenir votre développement professionnel et votre bien-être personnel, notamment :

  • 4 semaines de vacances cumulatives dès le premier jour
  • Horaires de travail flexibles
  • Allocation de développement professionnel (ADP) pour la formation, l’équipement informatique et les activités physiques
  • Formation adaptée à vos domaines d’expertise
  • Régime enregistré d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur jusqu’à 3% du salaire brut
  • Régime d’assurance collective modulaire
  • Remboursement des transports en commun ou du stationnement lorsque requis
  • Primes de référencement
  • 11 jours fériés légaux
  • Jours personnels
  • Une vie sociale active (5 à 7 événements, club social, collations saines, café, et plus encore)

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