Ingénieur(e) Staff Frontend - Plateforme UI - Seattle

Chez Databricks, nous sommes passionnés par l'idée de permettre aux équipes de données de résoudre les problèmes les plus complexes au monde — de la concrétisation du prochain mode de transport à l'accélération du développement de percées médicales. Nous y parvenons en construisant et en exploitant la meilleure plateforme d'infrastructure de données et d'IA au monde, afin que nos clients puissent utiliser des informations approfondies sur leurs données pour améliorer leur activité. Fondée par des ingénieurs — et obsédée par le client — notre entreprise saisit chaque opportunité pour relever des défis techniques, de la conception d'interfaces utilisateur/expérience utilisateur de nouvelle génération pour l'interfaçage avec les données à la mise à l'échelle de nos services et de notre infrastructure sur des millions de machines virtuelles. Et nous ne faisons que commencer.

En tant qu'Ingénieur(e) Staff Frontend,

vous travaillerez avec votre équipe et la gestion de produit pour simplifier l'accès aux informations à partir des données. Nous recherchons des ingénieurs obsédés par le client, capables de prendre en charge l'ensemble du produit et de l'expérience utilisateur au-delà de l'implémentation technique. Vous établirez les bases de la manière dont nous construisons des produits robustes, évolutifs et agréables.

Voici quelques exemples d'expériences que vous créerez pour nos clients afin de couvrir le cycle de vie complet du projet, du chargement des données à la visualisation des résultats, en passant par la création de modèles statistiques et le déploiement en tant qu'artefacts de production.

• Couverture santé complète incluant médical, dentaire et optique

• Plan 401(k)

• Options d'achat d'actions

• Congés flexibles

• Congés parentaux payés

• Planification familiale

• Remboursement salle de sport

• Fonds annuel de développement personnel

• Remboursement casque de travail

• Programme d'aide aux employés (PAE)

• Assurance accidents de voyage professionnel

• Ressources de bien-être mental

Chez Databricks, nous nous efforçons de fournir des avantages et des avantages complets qui répondent aux besoins de tous nos employés. Pour des détails spécifiques sur les avantages offerts dans votre région, cliquez ici docs.google.com/document/d/154un3e8Xav4BceOSlcYFZRGEuQI54xMxVydRwQn54eQ/edit?usp=sharing.

Databricks s'engage à des pratiques de rémunération justes et équitables. La fourchette de salaire pour ce poste est indiquée ci-dessous et représente le salaire attendu pour les postes non commissionnables ou les revenus cibles pour les postes commissionnables. La rémunération réelle est basée sur plusieurs facteurs propres à chaque candidat, notamment, mais sans s'y limiter, les compétences liées au poste, la profondeur de l'expérience, les certifications et formations pertinentes, et le lieu de travail spécifique.

Sur la base des facteurs ci-dessus, Databricks prévoit d'utiliser l'intégralité de la fourchette. La rémunération totale pour ce poste peut également inclure l'éligibilité à une prime de performance annuelle, des actions et les avantages listés ci-dessus.

Pour plus d'informations sur la fourchette correspondant à votre localisation, visitez notre page ici databricks.com/sites/default/files/2024-08/us-pay-zone-mapping.pdf.

Fourchette salariale locale

$181,000—$261,000 USD

Notre engagement envers la diversité et l'inclusion

Chez Databricks, nous nous engageons à favoriser une culture diversifiée et inclusive où chacun peut exceller. Nous prenons grand soin de garantir que nos pratiques d'embauche sont inclusives et respectent les normes d'égalité des chances en matière d'emploi. Les personnes recherchant un emploi chez Databricks sont considérées sans distinction d'âge, de couleur, de handicap, d'origine ethnique, de statut familial ou matrimonial, d'identité ou d'expression de genre, de langue, d'origine nationale, de capacité physique et mentale, d'affiliation politique, de race, de religion, d'orientation sexuelle, de statut socio-économique, de statut d'ancien combattant et d'autres caractéristiques protégées.

Conformité

Si l'accès à une technologie ou à un code source soumis aux réglementations d'exportation est requis pour l'exécution des fonctions du poste, il appartient à l'employeur de décider s'il convient de demander une licence du gouvernement américain pour ces postes, et l'employeur peut refuser de poursuivre avec un candidat sur cette seule base.