Allemagne
CSA Global LLC
Wayve
Ingénieur Fonctionnalités ADAS
Allemagne
Leonberg, Bavaria, Allemagne
DockerC++
Traduction automatique. Consultez l’original.
À PROPOS DE NOUS
Fondée en 2017, Wayve est le leader dans le développement de technologies d'IA embarquée. Nos logiciels d'IA avancés et nos modèles fondamentaux permettent aux véhicules de percevoir, de comprendre et de naviguer dans n'importe quel environnement complexe, améliorant ainsi l'utilisabilité et la sécurité des systèmes de conduite automatisée.
Notre vision est de créer une autonomie qui propulse le monde vers l'avant. Nos produits d'IA intelligents, sans carte et indépendants du matériel sont conçus pour les constructeurs automobiles, accélérant la transition de la conduite assistée à la conduite automatisée.
Dans notre environnement au rythme rapide, les grands problèmes nous passionnent : nous acceptons l'incertitude, en nous attaquant à des défis complexes pour trouver des solutions révolutionnaires. Nous visons haut tout en restant humbles dans notre quête d'excellence, apprenant et évoluant constamment pour ouvrir la voie à un avenir plus intelligent et plus sûr.
Chez Wayve, vos contributions comptent. Nous valorisons la diversité, accueillons de nouvelles perspectives et favorisons un environnement de travail inclusif ; nous nous soutenons mutuellement pour avoir un impact.
Faites de Wayve l'expérience qui définit votre carrière !
LE POSTE
Nous recherchons un Ingénieur Fonctionnalités ADAS pour nous aider à construire le logiciel applicatif qui connecte les capacités d'IA de Wayve au comportement réel du véhicule. Ce rôle se situe à l'intersection de l'IA, des systèmes véhicule, de la sécurité active et de la livraison produit : vous développerez la logique des fonctionnalités C++, les outils de validation et les comportements système qui permettent à la technologie de conduite native IA de fonctionner de manière robuste dans les environnements réels des véhicules. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes machine learning, produit, intégration véhicule et systèmes pour transformer les sorties des modèles et les données véhicule en fonctionnalités ADAS fiables, testables et pertinentes pour le client.
PROFIL RECHERCHÉ
Afin de vous préparer au succès en tant qu'Ingénieur Fonctionnalités ADAS chez Wayve, nous recherchons les compétences et l'expérience suivantes :
Responsabilités clés
- Concevoir, implémenter et maintenir le logiciel applicatif C++ pour les fonctionnalités véhicule liées aux ADAS et à la sécurité active.
- Construire une logique au niveau des fonctionnalités au-dessus des sorties IA/ML, incluant la validation, les vérifications de faisabilité, les machines à états, les comportements de repli et la logique de décision axée sur la sécurité.
- Travailler avec les ingénieurs ML pour comprendre les sorties des modèles, les limitations, les modes de défaillance et comment ceux-ci se traduisent en comportement véhicule.
- Utiliser les journaux, la simulation, la relecture et les tests sur véhicule pour déboguer, ajuster et valider le comportement des fonctionnalités.
- Définir et améliorer les métriques, les cas de test et les stratégies de validation pour la performance, la robustesse et la qualité des fonctionnalités ADAS.
- Collaborer avec les équipes produit, systèmes, intégration véhicule et celles en relation avec les OEM pour traduire les exigences et les contraintes du monde réel en solutions d'ingénierie.
- Soutenir les tests sur le terrain et le développement itératif, y compris l'investigation des problèmes véhicule, des cas limites et des lacunes de performance.
- Contribuer à l'architecture logicielle, à la qualité du code, aux outils et aux pratiques d'ingénierie pour le développement des fonctionnalités.
Prérequis
Essentiel
- Solide expérience en ingénierie logicielle C++, idéalement dans des systèmes de production ou de sécurité.
- Expérience pratique dans les ADAS, la conduite autonome, la robotique, les logiciels véhicule, la sécurité active ou des domaines très proches.
- Compréhension pratique du développement de fonctionnalités véhicule, incluant les tests en conditions réelles, la simulation, la relecture, les journaux ou le débogage de prototypes véhicule.
- Capacité à raisonner sur le comportement véhicule, les entrées capteurs/modèles, le timing, les modes de défaillance et la logique de décision au niveau des fonctionnalités.
- Expérience de travail interfonctionnel avec des équipes telles que ML, perception, planification, contrôle, intégration véhicule, produit ou ingénierie système.
- Solides compétences en résolution de problèmes et capacité à faire des compromis d'ingénierie pragmatiques dans l'ambiguïté.
- Un état d'esprit axé sur la qualité, avec une expérience dans l'écriture de logiciels testables et maintenables et l'utilisation de données pour valider le comportement.
Souhaitable
- Expérience avec des fonctionnalités ADAS telles que AEB, ISA, AES, ACC, maintien de voie, évitement de collision, validation de trajectoire ou systèmes de sécurité active.
- Expérience chez un équipementier automobile (OEM), un fournisseur de rang 1, une entreprise de conduite autonome, une entreprise de robotique ou une startup technologique véhicule.
- Familiarité avec les systèmes d'autonomie basés sur le ML ou l'IA, y compris la manière dont les sorties des modèles sont consommées par les logiciels en aval.
- Expérience avec ROS, Linux, Bazel, CMake, Docker, QNX, protobuf, MCAP, CAN, calibration ou systèmes d'enregistrement véhicule.
- Expérience avec les pistes d'essai véhicule, les tests sur route publique, HIL/SIL, les tests basés sur scénarios ou la validation de type NCAP.
- Familiarité avec les outils utilisés dans le développement et les tests automobiles, tels que CANoe, les outils Vector, MicroAutoBox ou similaires.
Il s'agit d'un poste à temps plein basé dans nos bureaux de Leonberg. Chez Wayve, nous voulons le meilleur des deux mondes, c'est pourquoi nous appliquons une politique de travail hybride qui combine du temps passé ensemble dans nos bureaux et ateliers pour stimuler l'innovation, la culture, les relations et l'apprentissage, et du temps passé à travailler à domicile. Nous appliquons des horaires de travail de base afin que vous puissiez déterminer l'emploi du temps qui vous convient le mieux, à vous et à votre équipe.
#LI-KM1
Wayve s'engage à créer une expérience d'entretien inclusive. Si vous avez besoin d'aménagements ou d'ajustements pour participer pleinement à notre processus d'entretien, veuillez nous en informer.
Nous comprenons que chacun possède un ensemble unique de compétences et d'expériences et que tout le monde ne répondra pas à toutes les exigences énumérées ci-dessus. Si vous êtes passionné par les voitures autonomes et que vous pensez avoir ce qu'il faut pour avoir un impact positif sur le monde, nous vous encourageons à postuler.
Chez Wayve, nous nous engageons à créer une culture diversifiée, équitable et respectueuse, inclusive de tous en fonction de leurs compétences et perspectives uniques, et indépendamment du sexe, de la race, de la religion ou des convictions, de l'origine ethnique ou nationale, du handicap, de l'âge, de la citoyenneté, du statut matrimonial, de partenariat domestique ou civil, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, du statut d'ancien combattant, de la grossesse ou de la condition connexe (y compris l'allaitement) ou de toute autre base protégée par la loi applicable.
Pour plus d'informations, visitez Carrières chez Wayve. wayve.ai/careers/
Pour en savoir plus sur ce qui nous motive, visitez Valeurs chez Wayve wayve.ai/careers/
Pour les candidats américains uniquement, veuillez consulter l'avis E-Verify drive.google.com/file/d/1N46n3iN0AG8EPEO-hCanyyv7hzz8KgT_/view?usp=sharing et la participation et le droit de travailler ussc.gov/sites/default/files/pdf/employment/RightToWork.pdf
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AVIS DE NON-RESPONSABILITÉ : Nous ne poserons aucune question sur le mariage ou la grossesse, les responsabilités de soins ou les handicaps dans nos offres d'emploi ou nos entretiens. Cependant, nous cherchons à recueillir des informations sur les responsabilités de soins et les handicaps, entre autres informations sur la diversité, dans le cadre d'un formulaire facultatif de suivi DEI afin de nous aider à identifier les domaines d'amélioration dans notre processus d'embauche et à garantir que le processus est inclusif et non discriminatoire.
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