États-Unis
Redwood Materials
Magna International
Ingénieur II - Test Logiciel
États-Unis
Southfield, Michigan, États-Unis
PythonC++
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
Les descriptions de poste peuvent s'afficher dans plusieurs langues en fonction de votre sélection linguistique.
EXIGENCES PHYSIQUES
Quantité normale de position assise et debout, mobilité moyenne pour se déplacer dans un bureau et un environnement d'usine, capable de réaliser une quantité normale de travail sur un ordinateur.
SANTÉ ET SÉCURITÉ
- S'assurer que toutes les politiques, procédures, normes d'usine et règles de sécurité de l'entreprise sont constamment respectées.
- Adopter une attitude positive envers la sécurité, travailler en toute sécurité et suivre toutes les politiques et procédures de sécurité de l'entreprise.
- (US) Se conformer à toutes les normes de santé, de sécurité et d'environnement conformément à la Charte des employés Magna, à la loi sur la santé et la sécurité au travail et à la loi sur la santé et la sécurité au travail du Michigan.
- (ONTARIO) Se conformer à toutes les normes de santé, de sécurité et d'environnement conformément à la Charte des employés Magna et à la loi sur la santé et la sécurité au travail.
- S'assurer que tous les employés et visiteurs bénéficient d'un environnement sûr en maintenant les normes de sécurité et de propreté ; et que tous les dangers, actions dangereuses ou conditions dangereuses ont été identifiés, corrigés et/ou éliminés.
- Répondre et enquêter immédiatement sur tous les rapports de blessures, accidents, maladies, quasi-accidents et dommages matériels.
- Participer activement au programme de sécurité de la division en effectuant des inspections régulières du lieu de travail, en enquêtant rapidement et efficacement sur les accidents/incidents et en contribuant à atteindre ou dépasser les objectifs de sécurité de la division.
- Quantité normale de position assise et debout, mobilité moyenne pour se déplacer dans un bureau et un environnement d'usine, capable de réaliser une quantité normale de travail sur un ordinateur.
LIMITATIONS ET CLAUSE DE NON-RESPONSABILITÉ
La description de poste ci-dessus est destinée à décrire la nature générale et le niveau du travail effectué ; elle n'est pas destinée à être interprétée comme une liste exhaustive de toutes les responsabilités, tâches et compétences requises pour le poste.
Toutes les exigences du poste sont sujettes à des modifications raisonnables pour accueillir les personnes handicapées. Certaines exigences peuvent exclure les personnes qui représentent une menace directe ou un risque important pour la santé et la sécurité d'elles-mêmes ou d'autres employés.
Cette description de poste n'indique en aucun cas que ce sont les seules tâches à accomplir par l'employé occupant ce poste. Les employés devront suivre toutes les autres instructions liées au poste et accomplir d'autres tâches liées au poste selon les demandes de leur superviseur, conformément aux lois fédérales et étatiques.
Les exigences représentent les niveaux minimum de connaissances, de compétences et/ou d'aptitudes. Pour réussir dans ce poste, l'employé doit posséder les capacités ou aptitudes pour accomplir chaque tâche avec compétence.
La poursuite de l'emploi reste sur une base « à volonté ».
DIVULGATION DU TRI ASSISTÉ PAR IA
Dans le cadre de notre engagement envers un processus de recrutement équitable, cohérent et efficace, nous pouvons utiliser des outils d'intelligence artificielle (IA) pour aider au tri initial des candidatures soumises via notre système Workday. Ces outils aident à identifier les qualifications et l'expérience qui correspondent aux exigences du poste.
Veuillez noter que l'IA est utilisée uniquement pour soutenir nos recruteurs. Les décisions finales sont toujours prises par le responsable du recrutement et l'équipe de recrutement.
Surtout, aucune donnée de candidat n'est partagée en externe via ces outils d'IA. Toutes les informations restent sécurisées dans nos systèmes et sont traitées conformément à nos politiques de confidentialité et de protection des données.
DANS LES CONDITIONS DÉFINIES PAR LA LOI APPLICABLE, VOUS POURRIEZ AVOIR LE DROIT DE DEMANDER UNE EXPLICATION SUR LA MANIÈRE DONT L'IA EST UTILISÉE POUR SOUTENIR LA PRISE DE DÉCISION.
Si vous avez des questions ou des préoccupations concernant ce processus, n'hésitez pas à contacter notre équipe d'attraction de talents.
Type d'emploi : Régulier / Permanent
Groupe : Magna Electronics
CE QUE NOUS OFFRONS
Chez Magna, vous pouvez vous attendre à un environnement stimulant et dynamique où vous pourrez contribuer au développement de technologies automobiles de pointe. Nous investissons dans nos employés en leur fournissant le soutien et les ressources dont ils ont besoin pour réussir. En tant que membre de notre équipe mondiale, vous pouvez vous attendre à des responsabilités passionnantes et variées ainsi qu'à un large éventail de perspectives de développement. Parce que nous pensons que votre parcours professionnel doit être aussi unique que vous.
RÉSUMÉ DU GROUPE
Transformer la mobilité. Créer une technologie automobile plus intelligente, plus propre, plus sûre et plus légère. C'est ce qui nous passionne chez Magna Electronics, et nous y parvenons en créant des systèmes électroniques de classe mondiale. Nous sommes un fournisseur de premier plan pour l'industrie automobile mondiale, avec des capacités complètes en matière de conception, de développement, de test et de fabrication de systèmes électroniques complexes. Notre nom est synonyme de qualité, de conscience environnementale et de sécurité. L'innovation est ce qui nous anime et nous pilotons l'innovation. Rêvez grand et créez l'avenir de la mobilité chez Magna Electronics.
Responsabilités du poste
Ce poste n'est pas éligible au parrainage de visa. Les candidats doivent avoir une autorisation de travail actuelle et continue aux États-Unis.
TECHNIQUE - NIVEAU 1
- Expérience produit/test ADAS souhaitée, électronique automobile indispensable.
- Connaissance de l'embarqué C, C++.
- Connaissance de cantata, VectorCAST, vTestStudio indispensable.
- Expérience pratique dans la compréhension de la conception détaillée, de l'architecture et du SRS et dans les revues.
- Solide connaissance de la génération de cas de test logiciel à partir de la conception détaillée, de l'architecture et du SRS.
- Domaine automobile avec connaissance d'AUTOSAR, ASPICE, sécurité fonctionnelle, MISRA.
- Connaissance de la structure logicielle AUTOSAR telle que BSW, APPLICATION, RTE.
- Connaissance des protocoles CAN, diagnostics UDS, bootloader, cybersécurité et Ethernet.
- Connaissance des compilateurs (GCC, Tasking), débogueurs (I System, Lauterbach), processus de build.
- Connaissance des concepts des systèmes d'exploitation temps réel.
- Connaissance du cycle de vie du développement logiciel.
Éducation/Expérience – Niveau 1/2
- 5-10 années d'expérience pertinente concernant la responsabilité / les activités principales dans le développement en série ou une expérience comparable dans l'industrie automobile (obligatoire) ; électronique (préférable).
À propos du poste
L'ingénieur(e) test logiciel est responsable de la conception des spécifications de test au niveau composant, intégration et qualification, de la revue de l'exécution des tests et du rapport de test pour tous les projets assignés, en se basant sur la conception détaillée, l'architecture et le SRS dans le cadre d'un projet.
Qui recherchons-nous
CONSCIENCE, UNITÉ, AUTONOMISATION :
Chez Magna, nous croyons qu'un effectif diversifié est essentiel à notre succès. C'est pourquoi nous sommes fiers d'être un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous embauchons sur la base de l'expérience et des qualifications, et en tenant compte des exigences du poste, indépendamment, notamment, de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap ou de l'identité de genre.
Magna prend la confidentialité de vos informations personnelles au sérieux. Nous vous déconseillons d'envoyer des candidatures par e-mail ou par courrier traditionnel afin de respecter les exigences du RGPD et votre loi locale sur la protection des données.
Responsabilités
- Développer le plan de test et les cas de test pour les tests sur banc.
- Examiner et analyser les exigences du produit pour concevoir et développer les artefacts de test et fournir des commentaires aux équipes de développement produit sur les exigences manquantes/déficientes.
- Exécuter les tests au niveau banc et enregistrer les résultats à l'aide de divers systèmes de test selon les besoins du produit.
- Effectuer l'analyse des données sur les résultats des tests à l'aide de divers outils.
- Saisir les défauts dans l'outil de suivi des défauts et soutenir l'équipe interfonctionnelle avec l'analyse et le débogage des défauts.
- Développer et publier tous les livrables pertinents d'ingénierie de vérification conformément au Processus d'Ingénierie Mondial (GEP) et aux attentes des clients.
- Effectuer des tâches de travail détaillées fournies par le mentor ou un membre de l'équipe, en appliquant des techniques d'ingénierie établies et définies et, si nécessaire, travailler avec des équipes interfonctionnelles.
- Effectuer d'autres tâches selon les besoins pour soutenir les objectifs commerciaux. S'assurer que les installations sont en pleine conformité avec toutes les réglementations de sécurité.
- Maintenir une présence régulière.
- Suivre des procédures de travail sûres ; utiliser l'équipement de protection individuelle (EPI) approprié ; utiliser les outils et équipements de l'environnement de travail comme indiqué ; signaler les dangers, les blessures et les maladies sur le lieu de travail dès que possible après l'événement.
- Se conformer aux exigences du Système de Gestion de la Qualité (QOS).
- Solide connaissance de CAPL, Python, VB, XML/ARXML souhaitée.
Diplôme d'ingénieur ou en électronique souhaité.
Vos qualifications préférées
Informatique
- Connaissance avancée du progiciel MS Office (c.-à-d. MS Excel).
- Connaissance de base de SAP, des outils PLM/ALM (c.-à-d. PTC Tool Suite).
Compétences
- Pensée analytique et conceptuelle.
- Approche planifiée et structurée.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale.
- Excellentes compétences d'équipe.
- Pensée interfonctionnelle et créativité.
- Travailler efficacement dans un environnement mondial.
- Autonomie, engagement et fiabilité.
- Doit être capable de travailler de manière autonome avec une supervision limitée.
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