États-Unis
B&A
Northeastern University
Ingénieur Intégration Senior - Workday
États-Unis
Boston, Massachusetts, États-Unis
PythonSQL
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos de l'opportunité
Résumé du poste
L'Ingénieur Intégration Senior est responsable du développement technique, de la maintenance et du support des intégrations entrantes et sortantes supportant Workday HCM, Finance, Paie et les systèmes d'entreprise associés. Ce rôle se concentre sur la configuration pratique, le codage, les tests et le dépannage des interfaces tout en garantissant le respect de l'architecture d'entreprise, de la gouvernance des données et des normes de sécurité. L'Ingénieur Intégration Senior travaille en étroite collaboration avec les analystes fonctionnels, les responsables techniques et les fournisseurs pour fournir des échanges de données fiables, évolutifs et sécurisés entre les systèmes institutionnels.
Qualifications minimales
Les candidats doivent être autorisés à travailler aux États-Unis. L'Université ne peut pas sponsoriser ce poste, ni maintenant ni à l'avenir.
- Licence en informatique, en ingénierie ou dans un domaine connexe requise ; six à huit ans d'expérience pertinente dans le développement et le support d'intégrations système requis
- Familiarité avec la logique de mappage et de transformation des données
- Solides compétences en dépannage, débogage et résolution analytique de problèmes
- Capacité à traduire des spécifications techniques en intégrations fonctionnelles
- Connaissance des principes de sécurité et de confidentialité des données
- Solides compétences en documentation
- Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement au rythme rapide
Compétences techniques requises
- Maîtrise de Workday Studio, EIBs (Enterprise Interface Builder) et Core Connectors
- Solide compréhension du modèle de données et des processus métier de Workday
- Expérience avec XML, XSLT, JSON, services Web REST/SOAP et SFTP
- Connaissance des concepts de base de données et des requêtes SQL
- Compréhension des processus métier RH et de paie
- Compréhension des processus de surveillance des intégrations et de gestion des erreurs
- Langages de script (Python, PowerShell ou similaire)
- Systèmes de contrôle de version (Git)
- Plateformes intergiciels et outils de surveillance des intégrations
Responsabilités et comptes clés
1. Développement d'intégrations avancées
- Développer des intégrations Workday entrantes et sortantes complexes en utilisant Studio, EIB, Core Connectors, APIs et des outils intergiciels
- Analyser et optimiser les performances des intégrations, dépanner les erreurs complexes et mettre en œuvre des améliorations pour accroître la fiabilité et l'évolutivité
- Effectuer des tests unitaires et d'intégration
2. Optimisation et performance des intégrations
- Fournir un support de résolution de problèmes et dépanner les problèmes de production *
- Effectuer des tests de régression et surveiller les performances des intégrations
3. Leadership technique et conception de solutions
- Fournir des conseils techniques sur l'architecture d'intégration, encadrer les ingénieurs juniors et collaborer avec les architectes sur les stratégies d'intégration d'entreprise
- Traduire les spécifications fonctionnelles et techniques en solutions d'intégration
- Maintenir la documentation technique, les mappages de données et les spécifications d'interface
4. Opérations et support des intégrations
- S'assurer que les intégrations respectent les normes de qualité des données, de sécurité et de confidentialité
- Soutenir les processus d'audit et de validation
- Soutenir la surveillance, la résolution d'incidents et les tests de régression
- Diriger la résolution des problèmes de production de haute gravité et les activités de déploiement
5. Collaboration et amélioration continue
- Travailler avec les analystes fonctionnels, les architectes et les fournisseurs pour améliorer les intégrations, optimiser les performances et soutenir les versions du système
- Maintenir une documentation technique détaillée, faire respecter les normes d'intégration et assurer la conformité avec les politiques de gouvernance des données et de sécurité
- Expérience avec les intégrations Workday préférée
Type de poste
Technologies de l'information
Informations supplémentaires
Northeastern University prend en compte des facteurs tels que l'expérience professionnelle du candidat, son éducation et ses compétences lors de l'émission d'une offre.
Visitez hr.northeastern.edu/benefits/ pour plus d'informations.
Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler et recevront une considération pour l'emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, d'origine nationale, d'âge, de sexe, d'orientation sexuelle, de statut de handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.
Niveau de rémunération/Type de paiement : 113S
Fourchette de salaire attendue : $113,865.00 - $165,105.00
Avec la ou les fourchettes de salaire indiquées ci-dessus, le salaire de départ dépendra de plusieurs facteurs, notamment votre formation, votre expérience, votre localisation, vos connaissances et votre expertise, ainsi que vos compétences, et une comparaison salariale avec des employés en poste similaire. Les fourchettes salariales sont examinées régulièrement et sont sujettes à modification.
Northeastern propose un ensemble complet d'avantages sociaux pour les employés éligibles. Cela comprend les soins médicaux, la vision, les soins dentaires, les congés payés, l'aide à la scolarité, le bien-être et la vie, la retraite, ainsi que les transports.
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