Ingénieur intégré aux équipes (Forward Deployed Engineer) (Staff)

Ingénieur intégré aux équipes (Forward Deployed Engineer) (Staff)

À propos du poste

Dow Jones développe la plateforme d'IA qui changera la façon dont des milliers d'ingénieurs au sein de nos rédactions et de nos entreprises écrivent des logiciels, et l'équipe AI Enablement est au cœur de cette démarche. En tant que Forward Deployed Engineer, vous ne construirez pas d'infrastructure de manière isolée. Vous interviendrez au sein des équipes d'ingénierie de Dow Jones pour un ou deux sprints à la fois, vous les aiderez à prendre en main notre plateforme de développement assisté par IA, vous lèverez les obstacles concrets auxquels elles sont confrontées et vous les rendrez nettement plus productives, avant de passer à l'équipe suivante. Ce poste est un rôle opérationnel de niveau Staff pour un bâtisseur qui apprécie la variété et l'impact visible. Lors d'une rotation, vous serez intégré à une équipe travaillant sur ses flux de travail les plus complexes ; lors de la suivante, vous réinjecterez ce que vous avez appris dans la plateforme afin que chaque équipe puisse en bénéficier. Vous contribuerez à définir la manière dont le développement assisté par IA s'implante au sein de l'une des entreprises d'information et d'actualités les plus fiables au monde. Nous sommes une petite équipe très autonome, et vous participerez directement à une transformation que toute l'organisation observe. Si vous recherchez de l'envergure, une proximité avec l'impact et la possibilité de définir la direction plutôt que de simplement traiter des tickets, ce rôle est fait pour vous.

Lieu : Hybride à New York, NY

Employeur garantissant l'égalité des chances

Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'âge, d'origine nationale, de statut d'ancien combattant protégé, de handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi applicable. EEO/Disabled/Vets

Aménagement raisonnable

Nous nous engageons à fournir des aménagements raisonnables aux personnes qualifiées en situation de handicap lors de notre processus de candidature et/ou d'entretien. Si vous avez besoin d'aide ou d'un aménagement pour remplir votre candidature ou participer à un entretien en raison d'un handicap, envoyez-nous un e-mail à talentresourceteam@dowjones.com.

Veuillez indiquer "Reasonable Accommodation" dans l'objet de votre e-mail et fournir une brève description du type d'assistance dont vous avez besoin. Cette boîte de réception ne sera pas surveillée pour les mises à jour sur le statut des candidatures.

Veuillez vous référer à l'avis de confidentialité au bas de cette page pour soumettre toute demande d'accès, de suppression ou d'autres droits relatifs aux données, lorsque cela est autorisé par vos lois et réglementations locales.

Domaine d'activité : Dow Jones - Technologie

Catégorie d'emploi : Ingénierie de produits logiciels

Statut syndical : Poste non syndiqué

Fourchette de salaire de base : $ 160,000 - $ 200,000

Nous nous engageons à offrir une rémunération compétitive et flexible pour attirer les meilleurs talents. Cette fourchette de salaire reflète notre estimation de bonne foi pour le rôle et peut varier en fonction de l'expérience, des compétences, du lieu et d'autres facteurs pertinents du candidat.

Pour les postes éligibles aux primes, les objectifs sont déterminés en fonction de multiples considérations, notamment les références du marché et les contributions individuelles.

Pour les postes éligibles aux avantages sociaux, nous proposons un ensemble complet et compétitif d'avantages couvrant la santé, la retraite, le bien-être, et plus encore, ainsi que des avantages optionnels pour répondre aux besoins diversifiés de nos employés.

Vos missions

Votre profil

Nos avantages

• Régimes de santé complets

• Congés payés

• Plans de retraite

• Régimes d'assurance complets

• Programmes de style de vie et ressources de bien-être

• Avantages liés à l'éducation

• Avantages pour la famille et soutien aux aidants

• Programme de transport domicile-travail

• Réductions sur les abonnements

• Programme de recommandation des employés

• Programmes de santé financière

• Protection en cybersécurité