États-Unis
B&A
T-Rex Solutions
Ingénieur Logiciel 1 et 3
États-Unis
Fort Meade, Maryland, États-Unis
PythonJavaKubernetes
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
Êtes-vous prêt à avoir un impact significatif en soutenant une infrastructure critique de sécurité nationale ? T-Rex Solutions recherche un Ingénieur Logiciel Senior 3 avec habilitation complète pour rejoindre notre équipe dynamique à Ft. Meade, MD, en soutien à la communauté du renseignement.
Nous recherchons des développeurs de Frameworks (SWE1 et SWE3) pour un programme de modernisation de l'analyse de malwares hautement prioritaire et stratégique. La personne retenue travaillera au sein d'une équipe d'ingénieurs dynamiques et innovants afin de développer de nouvelles fonctionnalités prenant en charge le traitement front end des données pour un outil critique. Elle participera également à la modernisation des services de traitement front end.
Responsabilités
- Application Java (pas de front-end nécessaire), REST
- Agile
- Capacité à effectuer plusieurs tâches et à passer rapidement à différentes tâches
- Expérience avec les outils Atlassian, Git
- Expérience avec IntelliJ ou Eclipse IDE
- Kubernetes
- Messagerie JMX (ActiveMQ, RabbitMQ, etc.) (compétence souhaitée pour SWE1)
Compétences souhaitées
- Kotlin
- Mongo
- Spring ou Spring Boot
- Python
- NiFi
Prérequis
- Licence et 7 années d'expérience pertinente ou 14 années d'expérience pertinente sans diplôme.
- TS/SCI avec FSP actif requis dans les 7 ans.
Aperçu de T-Rex
Fondée en 1999, T-Rex Solutions, LLC est une entreprise de taille moyenne éprouvée fournissant des services de mission axés sur les données au gouvernement fédéral alors qu'il tente de plus en plus de sécuriser et de tirer parti de la puissance des données. Nous concevons, intégrons, sécurisons et déployons des solutions techniques avancées pour nos clients afin qu'ils puissent remplir efficacement leurs objectifs critiques. T-Rex offre des services informatiques et professionnels à de nombreuses agences fédérales et est un leader dans la fourniture de solutions innovantes et de haute qualité dans les domaines des services Cloud et d'infrastructure, de la cybersécurité et de l'ingénierie Big Data.
T-Rex recherche constamment des personnes qualifiées pour rejoindre notre équipe en pleine croissance. Nous avons bâti une large clientèle grâce à notre dévouement à fournir des produits de qualité et un service client, et pour ce faire, nous avons besoin d'individus de qualité. Mais plus que cela, chez T-Rex, nous nous engageons à créer une culture qui soutient le développement de la vie personnelle et professionnelle de chaque employé. T-Rex s'est engagé à maintenir le statut de leader de l'industrie en matière de rémunération et d'avantages sociaux, qui comprennent des salaires compétitifs, des primes de performance, une formation et un remboursement des frais de scolarité, un plan Transamerica 401(k) et des avantages de santé Cigna.
T-Rex est un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe (y compris la grossesse et l'orientation sexuelle), de statut parental, d'origine nationale, d'âge, de handicap, d'antécédents familiaux ou d'informations génétiques, d'affiliation politique, de service militaire ou d'autres facteurs non basés sur le mérite.
Conformément aux directives de transparence salariale, la fourchette de salaire annuel de base pour ce poste est $120,000 - $190,000.
Veuillez noter que les informations salariales ne sont qu'un guide général. T-Rex prend en compte des facteurs tels que (mais sans s'y limiter) la portée et les responsabilités du poste, l'expérience professionnelle du candidat, la formation/l'éducation, les compétences clés, l'équité interne entre pairs, ainsi que les considérations de marché et commerciales lors de l'émission d'une offre.
T-Rex offre un environnement de travail diversifié et collaboratif, des opportunités passionnantes de croissance professionnelle et des avantages généreux, notamment : des congés payés (PTO) disponibles immédiatement après l'embauche (proratisés en fonction de la date de début), un congé parental payé, des avantages individuels et familiaux en matière de santé, de vision et de soins dentaires, un budget annuel pour la formation, le développement professionnel et le remboursement des frais de scolarité, et un plan 401(k) avec une contrepartie de l'entreprise entièrement acquise après 60 jours d'emploi, entre autres avantages.
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