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Netflix

Ingénieur Logiciel 5 - Tarification et Packaging Publicitaire

Traduction automatique. Consultez l’original.

À propos du poste

Chez Netflix, notre mission est de divertir le monde. Ensemble, nous écrivons le prochain épisode, repoussant les limites de la narration, du fandom mondial et rendant l'inimaginable réel. Nous sommes une équipe de rêve obsédée par l'excitation inconfortable de découvrir ce qui se passe lorsque l'on fusionne créativité, intuition et technologie de pointe. Venez faire partie de ce qui arrive ensuite.

Nous avons lancé une nouvelle offre avec publicité en novembre 2022 pour offrir à nos membres plus de choix dans la manière de consommer leur contenu. Notre nouvelle offre nous permet d'attirer de nouveaux membres à un prix inférieur, tout en créant une voie attrayante pour que les annonceurs atteignent des audiences fortement engagées.

Les équipes d'ingénierie de la plateforme publicitaire construisent des systèmes et des intégrations publicitaires qui alimentent la diffusion des publicités en utilisant notre écosystème de diffusion de contenu de classe mondiale. Nous utilisons un certain nombre d'investissements et d'innovations Netflix pour alimenter nos publicités - un mélange unique d'insertions publicitaires côté client et côté serveur, un système de diffusion de contenu à la pointe de la technologie, des recettes d'encodage publicitaire, la compréhension du contenu et les métadonnées, etc. Nous diffusons des publicités d'une manière qui respecte l'expérience de visionnage de nos membres et génère d'excellents résultats pour les annonceurs. Nous veillons également à la sécurité de la marque de l'annonceur pendant la diffusion, les membres ne voyant que les publicités les plus appropriées pour eux.

L'équipe Tarification et Packaging Publicitaire est responsable du développement de systèmes de gestion d'inventaire de pointe qui prennent en charge diverses stratégies de monétisation, y compris la tarification dynamique, la gestion des grilles tarifaires, le packaging produit, la segmentation de l'inventaire et l'optimisation du rendement.

Notre équipe est nouvelle et pourtant confrontée aux énormes ambitions de construire des systèmes publicitaires hautement performants et d'apporter un impact élevé à notre entreprise en monétisant notre incroyable catalogue de contenu. En tant que l'un des plus récents entrants dans l'espace publicitaire de la télévision connectée, en pleine croissance, nous cherchons à construire des propositions de valeur uniques qui nous aident à nous différencier de la concurrence et à devenir un leader du marché en un temps record.

Nous recherchons des ingénieurs très motivés travaillant dans le domaine de la publicité et désireux de nous rejoindre dans ce voyage.

Netflix possède une culture et un environnement uniques. En savoir plus ici.

Notre Équipe

Prérequis

Compétences et expérience recherchées

  1. Expérience professionnelle dans la construction de solutions de gestion d'inventaire qui prennent en charge des stratégies de monétisation telles que la tarification dynamique, la gestion des grilles tarifaires, le packaging produit, la segmentation de l'inventaire et la gestion du rendement.
  1. Compréhension générale du marché et du paysage publicitaire, avec un accent sur les défis côté éditeur tels que l'optimisation des taux de remplissage et la maximisation des revenus dans le contexte de la gestion d'inventaire.
  1. Capacité à prospérer dans un environnement rapide et dynamique et à gérer efficacement plusieurs priorités.
  1. Développement de nombreuses applications basées sur le cloud et aisance avec les langages de programmation modernes (de préférence orientés objet). Expérience avec les systèmes distribués et les microservices, les bases de données NoSQL, les files d'attente comme Apache Kafka et une solide compréhension des pipelines CI/CD et des pratiques DevOps.
  1. Expérience de travail avec des équipes interfonctionnelles pour mener à bien des projets vastes et complexes.

Atouts appréciés

  1. Contribution à une norme technologique de l'industrie publicitaire (par exemple, VAST, OpenRTB) ou participation à un consortium industriel, un groupe de travail, etc.
  1. Connaissance de la conformité légale et du paysage changeant des réglementations publicitaires dans le monde.
  1. Expérience de travail dans l'espace CTV et connaissance de ses contraintes uniques.

Généralement, notre structure de rémunération se compose uniquement d'un salaire annuel ; nous n'avons pas de primes. Vous choisissez chaque année quelle part de votre rémunération vous souhaitez recevoir en salaire par rapport aux options d'achat d'actions. Pour déterminer votre rémunération personnelle au sommet du marché, nous nous appuyons sur des indicateurs de marché et considérons votre famille de postes spécifique, votre parcours, vos compétences et votre expérience pour déterminer votre rémunération dans la fourchette du marché. La fourchette pour ce rôle est de

$388,000.00 - $619,000.00.

Netflix offre des avantages complets, notamment des plans de santé, un soutien en santé mentale, un plan de retraite 401(k) avec abondement de l'employeur, un programme d'options d'achat d'actions, des programmes d'invalidité, des comptes d'épargne santé et des comptes de dépenses flexibles, des avantages pour la formation de famille, et des avantages en cas de décès et de blessure grave. Nous offrons également des programmes de congés payés. Les employés horaires à temps plein accumulent 35 jours par an pour des congés payés à utiliser pour les vacances, les jours fériés et les congés maladie payés. Les employés salariés à temps plein ont droit immédiatement à des congés flexibles. Voir plus de détails sur nos avantages ici.

L'inclusion est une valeur de Netflix et nous nous efforçons d'offrir une expérience d'entretien significative à tous les candidats. Si vous souhaitez un aménagement/une adaptation pour un handicap ou pour toute autre raison pendant le processus d'embauche, veuillez envoyer une demande à votre partenaire de recrutement.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et célébrons la diversité, reconnaissant que la diversité renforce les équipes. Nous abordons la diversité et l'inclusion sérieusement et avec réflexion. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l'ascendance, l'origine nationale, la caste, le sexe, l'orientation sexuelle, le genre, l'identité ou l'expression de genre, l'âge, le handicap, l'état de santé, la grossesse, le patrimoine génétique, le statut matrimonial ou le service militaire.

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