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SecurityBridge

Ingénieur Logiciel (C, Authentification & Identité) – Télétravail (h/f/d)

Traduction automatique. Consultez l’original.

À propos du poste

SecurityBridge est un leader mondial en pleine croissance dans le domaine des logiciels, transformant la manière dont les entreprises sécurisent leurs environnements SAP. Notre mission est de fournir des solutions de sécurité SAP de pointe et à fort impact, permettant à certaines des plus grandes organisations mondiales de garder une longueur d'avance sur les cybermenaces en constante évolution.

Nous recherchons un Ingénieur Logiciel pour rejoindre l'équipe derrière TrustBroker, la solution d'authentification certifiée SAP de SecurityBridge. TrustBroker permet aux clients d'entreprise d'appliquer une authentification multifacteur (MFA) basée sur des politiques dans les environnements SAP et est certifié pour RISE avec SAP.

Dans ce rôle, vous travaillerez sur l'ensemble du cycle de vie du développement logiciel, contribuant au développement de produits et à l'assurance qualité. Vous développerez de nouvelles fonctionnalités, résoudrez des problèmes techniques complexes, rédigerez des tests automatisés et assurerez la fiabilité et la sécurité des mécanismes d'authentification utilisés par les clients d'entreprise du monde entier.

Vous jouerez un rôle clé dans la maintenance et l'évolution des technologies d'authentification et des intégrations d'authentification multifacteur, tout en contribuant à façonner l'avenir de l'authentification sécurisée SAP.

Responsabilités Clés

  1. Développer, maintenir et améliorer les fonctionnalités de TrustBroker au sein des composants d'authentification et de gestion des identités.
  1. Implémenter des correctifs et des améliorations de fonctionnalités pour les intégrations Kerberos, OpenID Connect (OIDC), RADIUS et d'authentification multifacteur.
  1. Contribuer à l'expansion des capacités d'authentification basées sur OIDC.
  1. Concevoir, implémenter et maintenir des tests automatisés pour toutes les fonctionnalités livrées, y compris les tests unitaires et d'intégration.
  1. Valider les intégrations avec des fournisseurs d'identité et des fournisseurs MFA réels, y compris Microsoft Entra ID, Okta, Ping Identity, Duo, et d'autres.
  1. Dépanner des problèmes complexes liés à l'authentification, à la connectivité et aux protocoles dans les environnements clients.
  1. Maintenir et améliorer la documentation destinée aux clients, les références de configuration et les guides de dépannage.
  1. Collaborer étroitement avec les équipes Produit, Support et Ingénierie pour fournir des solutions d'authentification sécurisées et fiables.
  1. Participer aux discussions de conception et contribuer aux décisions architecturales pour les fonctionnalités critiques en matière de sécurité.
  1. Tirer parti des outils de développement modernes, y compris les flux de travail de développement assistés par IA, pour améliorer la productivité et la qualité du code.

Qualifications Requises

  1. 3–5+ années d'expérience professionnelle en développement logiciel en C.
  1. Solide compréhension de la gestion de la mémoire, du multithreading, de la gestion des erreurs et du développement logiciel multiplateforme.
  1. Expérience pratique avec au moins un protocole d'authentification ou d'identité, tel que Kerberos, OpenID Connect (OIDC), OAuth 2.0, SAML ou RADIUS.
  1. Solide compréhension de TLS, PKI, des certificats X.509 et des concepts d'authentification modernes.
  1. Expérience dans le développement de logiciels pour environnements Windows et Linux.
  1. Solides compétences en dépannage et en débogage, y compris l'analyse de protocoles et l'investigation des causes profondes basée sur les logs.
  1. Expérience dans la rédaction de tests automatisés dans le cadre du processus de développement.
  1. Capacité à travailler de manière autonome dans un environnement d'équipe international à distance.
  1. Solides compétences en communication écrite et orale en anglais.
  1. Ouverture aux pratiques de développement modernes, y compris le codage assisté par IA et les méthodologies de livraison itérative.

Atouts Souhaités

  1. Expérience avec les environnements Kerberos et Active Directory.
  1. Expérience dans l'implémentation ou le support de solutions OpenID Connect (OIDC).
  1. Expérience dans l'intégration avec des fournisseurs MFA tels que Microsoft Entra ID, Okta, Ping Identity, Duo, RSA, ou des solutions basées sur RADIUS.
  1. Familiarité avec les technologies SAP, y compris SAP NetWeaver, SNC, SAP Crypto, RFC SDK, ou SAP BTP.
  1. Expérience avec OpenSSL et le développement de logiciels axés sur la sécurité.
  1. Connaissance de DNS, de la gestion des certificats et des architectures d'authentification d'entreprise.
  1. Expérience dans la création de documentation technique pour les clients ou les équipes internes.
  1. Expérience face aux clients, avec une volonté de développer des responsabilités dans le domaine de la pré-vente.

Informations Importantes

  1. Ce poste est en télétravail dans le monde entier.
  1. Le parrainage de visa et le soutien à la relocalisation ne sont pas disponibles.
  1. Les candidats doivent détenir une autorisation de travail valide dans leur pays de résidence.

Notre Offre

  • L'opportunité de travailler sur un produit d'authentification critique pour la sécurité, utilisé par des clients d'entreprise du monde entier.
  • Exposition aux technologies modernes d'identité, d'authentification et de sécurité SAP.
  • Une équipe d'ingénierie internationale et collaborative, avec un fort accent sur la qualité et l'innovation.
  • Horaires de travail flexibles et une culture de travail axée sur les résultats.
  • Opportunités de développement professionnel et d'apprentissage continu.
  • Salaire et avantages sociaux compétitifs.

Ce qui rend notre entreprise spéciale

Des hiérarchies plates vous attendent dans notre entreprise. Si vous avez une bonne idée ou des connaissances, n'hésitez pas à contribuer, votre perspective est valorisée dès le premier jour. Nous faisons confiance à nos employés pour organiser leur travail de la manière qui leur convient le mieux, en se concentrant sur les résultats plutôt que sur la présence physique.

L'honnêteté, le respect, l'entraide et l'intégrité forment le cœur de notre culture d'entreprise. Nous croyons que des équipes solides sont le fondement d'un succès durable. C'est pourquoi nous nous efforçons de créer un environnement où les employés se sentent soutenus, connectés et habilités à grandir.

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