Ingénieur Logiciel

INSTRUCTIONS DE CANDIDATURE : * EMPLOYÉ ACTUEL DE PENN STATE (FACULTÉ, PERSONNEL, SERVICE TECHNIQUE OU ÉTUDIANT), VEUILLEZ VOUS CONNECTER À WORKDAY myworkday.com/psu/d/inst/13102!CK5mGhIKBggDEMenAhIICgYI1A0Q1QI~*qyZ5PNog5Ug~/cacheable-task/2998$46522.htmld#backheader=true POUR COMPLÉTER LE PROCESSUS DE CANDIDATURE INTERNE pennstateoffice365.sharepoint.com/:b:/s/KnowledgeBaseArticlesSharing/EfiwgKReZ4VAjprFZPKWUm0Bq_sU3KzTmERfpryq0esPKQ. VEUILLEZ NE PAS POSTULER ICI, POSTULEZ INTERNEMENT VIA WORKDAY. * ÉTUDIANT ACTUEL DE PENN STATE (N'AYANT JAMAIS TRAVAILLÉ AUPARAVANT À L'UNIVERSITÉ) ET CHERCHANT UN EMPLOI CHEZ PENN STATE, VEUILLEZ VOUS CONNECTER À WORKDAY nam10.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.myworkday.com%2Fpsu%2Fd%2Finst%2F13102!CK5mGhIKBggDEMenAhIICgYI1A0QkwE~%2Fcacheable-task%2F23748%245.htmld%23TABINDEX%3D0&data=04%7C01%7Crkh108%40psu.edu%7C4eae4f0ec9854dd03b6808d9663d0c90%7C7cf48d453ddb4389a9c1c115526eb52e%7C0%7C0%7C637653234648637442%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C1000&sdata=wChxz3SXc%2F99%2BgXQFsovztGrTOzodVW2mRVTZHPgZrA%3D&reserved=0 POUR COMPLÉTER LE PROCESSUS DE CANDIDATURE ÉTUDIANT. pennstateoffice365.sharepoint.com/:b:/s/KnowledgeBaseArticlesSharing/Eeys15Xva4hFokHVtbP1eGIB5i1WFLc-J3k9KHgrFYZ7mg VEUILLEZ NE PAS POSTULER ICI, POSTULEZ INTERNEMENT VIA WORKDAY. * SI VOUS N'ÊTES PAS UN EMPLOYÉ OU UN ÉTUDIANT ACTUEL, VEUILLEZ CLIQUER SUR “APPLIQUER” ET COMPLÉTER LE PROCESSUS DE CANDIDATURE POUR LES CANDIDATS EXTERNES hr.psu.edu/sites/hr/files/Application_Process_for_External_Applications_Non-Penn_State_Employees_.pdf.

L'approbation du travail à distance et hybride n'est pas garantie, quelle que soit la localisation du travail. Pour plus d'informations sur le travail à distance à Penn State, consultez l'avis aux candidats hors État hr.psu.edu/current-employee/flexible-work-arrangements/out-of-state-notice?utm_source=workday&utm_medium=req&utm_campaign=Oct23&utm_id=out-of-state.

Votre lieu de travail sera entièrement sur site, à State College, PA.

Les questions relatives au travail flexible doivent être adressées au responsable du recrutement pendant le processus d'entretien.

Ce poste nécessitera des déplacements périodiques vers des lieux distants pour des tests, en tant que membre d'une petite équipe de chercheurs, d'ingénieurs et de technologues.

Conformément au Jeanne Clery Disclosure of Campus Security Policy and Campus Crime Statistics Act et à la loi de Pennsylvanie du 1988, Penn State publie un rapport combiné annuel sur la sécurité du campus et la sécurité incendie (ASR). L'ASR comprend des statistiques sur la criminalité et les politiques institutionnelles concernant la sécurité du campus, telles que celles relatives à la consommation d'alcool et de drogues, à la prévention du crime, au signalement des crimes, aux agressions sexuelles et à d'autres questions. L'ASR est disponible pour consultation ici police.psu.edu/annual-security-reports.

L'ÉGALITÉ DES CHANCES, C'EST LA LOI

Penn State est un employeur qui respecte l'égalité des chances et s'engage à offrir des opportunités d'emploi à tous les candidats qualifiés sans distinction de race, de couleur, de religion, d'âge, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de handicap ou de statut de vétéran protégé. Si vous êtes incapable d'utiliser notre processus de candidature en ligne en raison d'une déficience ou d'un handicap, veuillez contacter 814-865-1473.

Affiche des lois sur le travail des sous-traitants fédéraux affirmativeaction.psu.edu/files/2022/01/Federal-Contractors-Labor-Law-Poster.pdf

Affiche des lois sur le travail de l'État de Pennsylvanie affirmativeaction.psu.edu/files/2022/01/PA-State-Labor-Law-Poster.pdf

Politiques de Penn State policy.psu.edu/

Informations sur le droit d'auteur psu.edu/copyright-information

Lignes d'assistance universityethics.psu.edu/reporting-at-penn-state

Nous recherchons des ingénieurs logiciels motivés, talentueux et expérimentés pour rejoindre le département des logiciels d'application du bureau des systèmes sous-marins (USO) de l'Applied Research Laboratory (ARL) à Penn State University. L'USO conçoit, développe, valide et maintient une suite de modèles et de simulations de guerre sous-marine à grande échelle utilisés par les développeurs de technologie, les analystes, la Marine et ses alliés. Nous servons de centre d'excellence en recherche sur les armes sous-marines, les véhicules sous-marins sans pilote et les sonars avancés.

L'ARL est un partenaire agréé SkillBridge du DoD et invite tous les militaires en transition à postuler.

L'objectif de l'ARL est de rechercher et de développer des solutions innovantes à des problèmes scientifiques, d'ingénierie et technologiques complexes pour soutenir la Marine, le Département de la Défense (DoD) et la Communauté du renseignement (IC).

POUR PLUS D'INFORMATIONS sur l'ARL, visitez notre site web à l'adresse arl.psu.edu arl.psu.edu.

Vos missions

Les responsabilités supplémentaires pour les postes de niveau supérieur comprennent :

Les domaines de compétences/expérience requis incluent

ÉDUCATION MINIMALE, EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE ET CERTIFICATIONS REQUISES

Si ce poste est pourvu en tant qu'Ingénieur Recherche et Développement - Logiciel (ARL) - Senior Professional, il nécessite : Licence (Bachelor's Degree) - Ingénierie ou Sciences 14+ années d'expérience pertinente Certifications requises : Aucune

Si ce poste est pourvu en tant qu'Ingénieur Recherche et Développement - Logiciel (ARL) - Advanced Professional, il nécessite : Licence (Bachelor's Degree) - Ingénierie ou Sciences 5+ années d'expérience pertinente Certifications requises : Aucune

VÉRIFICATIONS D'ANTÉCÉDENTS/AUTORISATIONS

L'emploi à l'Université nécessitera la réussite de vérifications d'antécédents conformément aux politiques de l'Université.

Avis concernant l'emploi à l'Applied Research Laboratory (ARL) : Les employés doivent être éligibles pour obtenir une autorisation de sécurité gouvernementale, participer au programme de dépistage de drogues de l'ARL et se conformer aux exigences de surveillance électronique et physique applicables aux sous-traitants fédéraux. L'ARL opère dans un environnement d'information sécurisé impliquant des informations non classifiées, des informations contrôlées non classifiées (CUI) et des informations classifiées. Les appareils électroniques personnels apportés sur site doivent être enregistrés et peuvent être restreints dans certaines zones. Vous devez être citoyen américain pour postuler.

Les domaines de compétences/expérience préférés incluent

La fourchette salariale pour ce poste, incluant toutes les catégories possibles, est $121,704.00 - $231,000.00.

Structure salariale [hr.psu.edu/current-employee/compensation/staff-salary-grades-and-leveling-matrix]- Informations sur la structure salariale de Penn State

Penn State offre un ensemble d'avantages sociaux compétitif pour les employés à temps plein, conçu pour soutenir le bien-être personnel et professionnel. En plus d'une couverture médicale, dentaire et visuelle complète, les employés bénéficient de régimes de retraite robustes et d'un temps libre généreux, comprenant les jours fériés, les vacances et les jours de maladie. L'un des avantages les plus remarquables est la réduction de frais de scolarité généreuse de 75%%, disponible pour les employés ainsi que pour les conjoints et enfants éligibles. Pour des informations plus détaillées, veuillez visiter notre page Avantages sociaux hr.psu.edu/current-employee/benefits.