États-Unis
CSC Leasing Co.
Civis Analytics
Ingénieur Logiciel (Contrat)
États-Unis
Washington, District of Columbia, États-Unis · Chicago, Illinois, États-Unis
JavaScriptPythonReactSQLAWSRubyGo
Traduction automatique. Consultez l’original.
Qualifications Minimales
Veuillez noter que les candidats doivent résider actuellement dans les États suivants : DC, Floride, Illinois, Maryland, Michigan, Caroline du Nord, New York, Pennsylvanie, Texas, Vermont, Virginie.
- 1 à 2 ans d'expérience professionnelle en tant que développeur/ingénieur logiciel
- Familiarité avec les concepts d'IA/ML et expérience dans la construction et l'intégration d'outils d'IA tels que Claude Code et GitHub Copilot
- Expérience dans le développement d'interfaces utilisateur avec des frameworks JavaScript modernes (spécifiquement React)
- Expérience dans le développement d'applications web avec des frameworks tels que Rails, Django ou NodeJS
- Expérience dans le développement d'applications web avec ReactJS, AngularJS et/ou VueJS
- Confort dans le travail avec des bases de données SQL
- Amour de la résolution de problèmes
- Capacité et désir d'apprendre constamment et d'enseigner aux autres
- Passion pour la résolution de problèmes complexes pour les clients
Civis recrute un Ingénieur Logiciel (Contrat) pour construire et livrer des logiciels de haute qualité sur l'ensemble de la pile (full stack) au service des missions les plus importantes de nos clients.
Il s'agit d'un rôle contractuel de 6 mois pour un ingénieur en début de carrière, prêt à travailler sur toute la pile. React sur le front-end, Python/Ruby/Node sur le back-end, et SQL aux côtés d'une équipe d'ingénieurs, de designers et de chefs de produit qui se soucient profondément de ce qu'ils construisent et pour qui ils le construisent.
Responsabilités
- Développer des logiciels de haute qualité
- Soutenir et collaborer avec d'autres ingénieurs, data scientists et chefs de produit
- Examiner et déboguer le code
- Appliquer efficacement la méthodologie des meilleures pratiques de Civis et faire respecter les normes de conception
- S'assurer que les documents de projet sont complets, à jour et correctement archivés
- Capacité à rechercher, prototyper et recommander des solutions logicielles
- Collaborer avec d'autres équipes au sein de l'organisation
- S'engager émotionnellement et techniquement dans le projet
Qualifications Souhaitées
- Diplôme d'études supérieures en informatique ou dans un domaine connexe
- Expérience significative avec un ou plusieurs des éléments suivants :
- Python, Ruby, et/ou Go (golang)
- Flask
- Développement d'applications d'IA
- Conception et construction d'APIs
- Optimisation des requêtes, administration de bases de données, bases de données analytiques et/ou NoSQL
- Tests automatisés de logiciels et intégration continue
- Déploiement et surveillance d'applications cloud
- Maîtrise du travail avec Amazon Web Services (AWS)
- Visualisation de données pour le web (en utilisant D3 ou similaire)
- Statistiques et modélisation prédictive (en utilisant des outils comme pandas, scikit-learn, NumPy, SciPy, R, STATA)
- Ingénierie de prompts, génération augmentée par récupération (RAG) ou flux de travail de fine-tuning
Qui nous sommes
Chez Civis, nous avons des opportunités pour les nouveaux arrivants, les professionnels expérimentés et tous les niveaux intermédiaires. Nos équipes sont dynamisées par des défis complexes et valorisent la diversité de pensée. Les opportunités de se démarquer et d'inspirer se présentent quotidiennement, et nous vous faisons confiance et vous encourageons à agir sur vos idées, quelle que soit leur ampleur. Nous vous offrons les outils et la communauté dont vous avez besoin pour faire votre meilleur travail. Chacun d'entre nous s'engage à être responsable des résultats, à remettre en question le statu quo et à trouver de nouvelles façons de développer notre entreprise et nous-mêmes.
Pourquoi rejoindre notre équipe ?
- Durée du contrat de 6 mois jusqu'en décembre 31, 2026
- Salaire : 90 000 $ par an
- L'opportunité de faire partie d'une startup technologique en croissance axée sur la résolution de problèmes intéressants et significatifs, investie dans la promotion interne et engagée à favoriser un lieu de travail diversifié, égalitaire et inclusif.
- Avantages compétitifs, y compris des congés payés illimités, une contrepartie de 401K avec vesting immédiat, des avantages santé, dentaire et vision, un congé parental payé, un soutien à l'allaitement incluant des services d'expédition de lait maternel pour les mères en déplacement, une politique de travail flexible à domicile, des avantages de transport, des initiatives de bien-être incluant des méditations de groupe hebdomadaires, une thérapie de massage mensuelle sur site et une assurance pour animaux de compagnie.
- Bureau moderne, idéalement situé dans le Loop. Proche des transports en commun, d'excellents restaurants et de vues magnifiques sur la ville.
Civis Analytics embrasse l'individualité de nos employés et nous célébrons nos différences. Nos produits, services et notre culture bénéficient et prospèrent grâce aux perspectives uniques apportées par chaque personne de notre communauté. Nous sommes fiers d'être un lieu de travail qui respecte l'égalité des chances, et nous nous engageons à l'égalité d'emploi, indépendamment de la race, de l'âge, du sexe, de la couleur, de l'ascendance, de la religion, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap ou du statut de vétéran. Si vous avez un handicap ou un besoin spécial nécessitant un aménagement, veuillez contacter
internalrecruiting@civisanalytics.com
Conformément à la loi fédérale, toutes les personnes embauchées devront vérifier leur identité et leur éligibilité à travailler aux États-Unis.
L'égalité des chances, c'est la loi
dol.gov/ofccp/regs/compliance/posters/pdf/eeopost.pdf
Supplément EEO
dol.gov/ofccp/regs/compliance/posters/pdf/OFCCP_EEO_Supplement_Final_JRF_QA_508c.pdf
Transparence des salaires
dol.gov/ofccp/pdf/pay-transp_English_unformattedESQA508c.pdf
Civis embrasse l'individualité de nos employés et nous célébrons nos différences. Nos produits, services et notre culture bénéficient et prospèrent grâce aux perspectives uniques apportées par chaque personne de notre communauté Civis. Nous sommes fiers d'être un lieu de travail qui respecte l'égalité des chances, et nous nous engageons à l'égalité d'emploi, indépendamment de la race, de l'âge, du sexe, de la couleur, de l'ascendance, de la religion, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap ou du statut de vétéran. Si vous avez un handicap ou un besoin spécial nécessitant un aménagement, veuillez contacter
internalrecruiting@civisanalytics.com
Conformément à la loi fédérale, toutes les personnes embauchées devront vérifier leur identité et leur éligibilité à travailler aux États-Unis.
L'égalité des chances, c'est la loi
dol.gov/ofccp/regs/compliance/posters/pdf/eeopost.pdf
Supplément EEO
dol.gov/ofccp/regs/compliance/posters/pdf/OFCCP_EEO_Supplement_Final_JRF_QA_508c.pdf
Transparence des salaires
dol.gov/ofccp/pdf/pay-transp_English_unformattedESQA508c.pdf
Avis de confidentialité des employés et des candidats
civisanalytics.com/privacy-policy/employee-and-applicant-privacy-notice/
Plus d’opportunités avec un seul profil
Vous souhaitez accéder à plus de postes sans répéter tout le processus ? Créez votre profil pour être trouvé par les entreprises utilisant Nort.
Créer mon profil