États-Unis
MANTECH
Garage
Ingénieur Logiciel, Croissance
États-Unis
New York, New York, États-Unis
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos de nous
Garage facilite l'échange d'actifs critiques dans les industries essentielles de l'Amérique. Nous avons commencé avec les services d'incendie, où l'achat de véhicules et d'équipements critiques pour la mission prenait auparavant des mois de paperasse, d'appels téléphoniques et de retards. Notre plateforme agentique automatise l'ensemble de la transaction : découverte, paiements, fret, paperasse, garantie et financement. Ce qui prenait autrefois des mois prend maintenant quelques minutes.
En moins d'un an, nous nous sommes étendus à des villes et villages dans tous les 50 États et avons multiplié notre chiffre d'affaires par plus de 10. Basés à New York, nous avons levé 18 millions de dollars auprès de Y Combinator, Initialized Capital, Infinity Ventures, FJ Labs et d'autres investisseurs de premier plan. Nous avançons vite, nous grandissons rapidement et nous ne faisons que commencer.
À propos du poste
L'ingénierie de croissance chez Garage construit les systèmes qui transforment notre approche commerciale en une machine. L'industrie fonctionne avec des PDF, des appels téléphoniques et des logiciels construits en 2003, et nous préférons construire la version moderne en interne plutôt que de relier les outils de quelqu'un d'autre.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre équipe de vente et les concessionnaires, fabricants, opérateurs de flotte et acheteurs gouvernementaux qui déplacent des actifs spécialisés à travers le pays. Cela implique de posséder l'infrastructure de données, les outils internes et les flux de travail alimentés par l'IA qui remplissent notre pipeline.
Pourquoi rejoindre Garage ?
- Faire un travail qui compte. Notre plateforme aide les gens à acheter les actifs dont les communautés locales dépendent pour assurer la sécurité, la propreté et le fonctionnement de leurs communautés chaque jour.
- Contribuer à façonner l'entreprise. Rejoignez-nous en tant que l'un de nos 40 premiers employés et travaillez directement aux côtés des fondateurs.
- Avoir un impact disproportionné. Vous rejoindrez une équipe talentueuse et performante où chaque personne fait avancer l'entreprise.
- Construire sur des bases solides. Nous avons levé 18 millions de dollars, dont une série A de 13.5 millions de dollars, auprès de Y Combinator, Initialized Capital, Infinity Ventures, FJ Labs et d'autres investisseurs de premier plan.
- Construire l'infrastructure de données qui trouve chaque prospect dans l'industrie en transformant des données fragmentées en pipelines.
- Expédier des outils internes qui rendent notre équipe de vente considérablement plus efficace. Cela comprend l'automatisation sortante, le routage des prospects, la séquençage, les outils de salle de négociation.
- Appliquer l'IA et les LLMs aux données non structurées et les transformer en signaux qui remplissent notre pipeline.
- Construire des agents qui fonctionnent en arrière-plan pour amplifier notre avantage commercial.
Ce que nous recherchons
- Vous pensez en systèmes, pas en tickets.
- Vous êtes enthousiasmé par l'idée d'opérer dans un environnement de startup haute performance.
- Vous aimeriez être en contact avec les clients.
- Vous jouez pour le devant du maillot, en ayant des opinions fortes, une volonté de remettre en question le statu quo et une envie de devenir un véritable expert dans le domaine dans lequel vous travaillez. Tout cela en étant un excellent communicant d'équipe.
Requis
- Extrêmement natif de l'IA, vivant à la pointe. L'IA est votre façon de livrer.
- Un historique de livraison de produits de haute qualité à grande échelle, y compris avec et pour des agents.
- Expérience dans la conception et le travail avec des bases de données évolutives et des APIs.
Atouts
- Expérience en startup en tant que co-fondateur technique ou ingénieur précoce dans une startup de série A/B/C.
- Expérience de travail avec des données désordonnées du monde réel provenant de sources analogiques.
- Familiarité avec les outils d'automatisation des ventes et du marketing (Clay, HubSpot, Salesforce, Apollo).
- 2+ années d'expérience.
Nos valeurs
- Prendre de grands risques. Nous sommes là pour transformer une industrie négligée, pas pour apporter de petites améliorations marginales. Nous fixons des objectifs ambitieux, prenons des risques calculés et surmontons les revers. Nous n'échangeons jamais un impact durable contre un confort à court terme.
- Les clients avant tout. Nos clients opèrent dans une industrie plombée par des processus lents, coûteux et obsolètes. Nous nous attaquons aux problèmes qui leur coûtent le plus cher et mesurons notre succès par le temps et l'argent que nous leur rendons.
- Jouer pour le devant du maillot. Nous mettons la mission avant nous-mêmes. Nous nous défions directement, nous nous soutenons sans relâche et nous intervenons chaque fois que l'équipe a besoin de nous. Nous gagnons ensemble et nous nous amusons en le faisant.
- Tout le monde au travail, pas d'ego. Construire quelque chose qui compte demande un effort incessant. Nous avançons vite, nous prenons nos responsabilités et nous résolvons les problèmes difficiles. Quand nous échouons, nous l'assumons, apprenons rapidement et revenons plus forts.
Ce que nous offrons
- Salaire compétitif et options d'achat d'actions
- Couverture d'assurance médicale, dentaire et de vision à 100%
- Congés payés illimités (en plus des jours fériés observés par l'entreprise)
- Déjeuner et dîner quotidiens (pour les employés basés à New York)
- 100/mois de budget bien-être
- 401(k) avec abondement de l'employeur
- Avantages de transport pré-imposition
- Retraite annuelle d'équipe
- Aide à la relocalisation
Égalité des chances
Nous comprenons que postuler à des emplois peut parfois sembler décourageant. Nous ne nous attendons pas à ce que vous cochiez toutes les cases de qualification et nous vous encourageons à postuler si vous avez de l'expérience dans certains des domaines.
En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, nous nous engageons à construire un environnement inclusif où vous pouvez être vous-même. Nous travaillons dur pour évaluer tous les employés et candidats de manière cohérente, sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'âge, de handicap, de grossesse, d'expression ou d'identité de genre, d'orientation sexuelle ou de toute autre classe protégée par la loi.
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