Ingénieur Logiciel Embarqué Principal - Sur Site

Ingénieur Logiciel Embarqué Principal - Sur Site

Poste Avez-vous une passion pour l'invention, la conception et la mise en œuvre de logiciels embarqués, ainsi qu'une curiosité et un désir d'apprendre ? Votre mission sera de créer ou de modifier des Board Support Packages (BSP), des pilotes de périphériques, des firmwares de mise sous tension (BIOS/U-Boot), des logiciels de test intégré et de vérification de conception pour des cartes informatiques de traitement numérique du signal (DSP). C'est votre opportunité d'être innovant, flexible, autonome et d'apporter vos compétences en ingénierie logicielle à notre organisation en pleine croissance.

Lieu : Ashburn, VA

Fourchette de salaire : 125 300,00 $ - 175 000,00 $ par an plus bonus

Veuillez noter que la fourchette de salaire fournie est un guide général uniquement, reflétant un poste basé en Virginie. Les critères tels que les qualifications du candidat et l'expérience pertinente, la portée du poste spécifique, ainsi que les considérations du marché et de l'entreprise seront évalués lors de l'offre.

#LI-YH1

Aucune soumission non sollicitée d'agence, s'il vous plaît. Les partenaires d'agence doivent être invités à participer à une recherche par notre équipe d'acquisition de talents [TA_COE@curtisswright.com] et avoir des conditions signées en place avant toute soumission. Les CV soumis directement à un employé ou un affilié de Curtiss-Wright ne donneront pas droit au paiement de frais, et deviendront donc la propriété de Curtiss-Wright.

Déclaration de conformité

Ce poste peut nécessiter une exposition à des informations soumises à des réglementations d'exportation et être soumis à des contrôles de sécurité supplémentaires. Dans le cas où les informations fournies lors du contrôle de sécurité révéleraient une inéligibilité à accéder à des informations soumises à des réglementations d'exportation, toute offre d'emploi pourrait être réexaminée ou retirée.

Curtiss-Wright est un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans distinction de race, d'origine ethnique, de couleur, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, de handicap physique ou mental, d'âge, d'ascendance, de condition médicale légalement protégée, de statut de soins familiaux, de statut matrimonial, de religion, de statut de vétéran, d'origine nationale ou de tout autre statut légalement protégé.

Si vous avez besoin d'un aménagement pendant le processus de recrutement, veuillez contacter l'acquisition de talents. [TA_COE@curtisswright.com]

Pour les candidats américains : L'égalité des chances est la loi – cliquez ici pour plus d'informations. eeoc.gov/poster

Si vous avez besoin d'un aménagement en raison d'un handicap à tout moment pendant le processus de recrutement et/ou d'évaluation, veuillez contacter l'acquisition de talents [TA_COE@curtisswright.com] et nous ferons tous les efforts raisonnables pour répondre à votre demande.

Nous prenons soin de nos employés

Congés payés | 401K avec abondement de l'employeur et participation aux bénéfices | Avantages santé et bien-être | Opportunités d'apprentissage et de développement | Programme de parrainage | Rémunération compétitive | Reconnaissance | Plan d'achat d'actions pour les employés curtisswright.com/investor-relations/overview/default.aspx | Culture inclusive et de soutien careers.curtisswright.com/en/who-we-are/ *

Votre défi

Ce que vous apportez