États-Unis
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Ingénieur Logiciel II, AWS Elastic Block Store (EBS) Performance
États-Unis
Seattle, Washington, États-Unis
JavaAWSC++C#
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
AWS Elastic Block Store (EBS) fournit un stockage bloc haute performance pour les instances EC2. En tant que service AWS fondamental, nous résolvons les problèmes de performance qui transcendent les frontières matérielles et logicielles, y compris les réseaux et les périphériques de stockage. Nous optimisons la latence, le débit et l'efficacité à une échelle massive — et nous souhaitons votre aide.
Une journée type
Vous collaborerez avec les meilleurs experts du secteur et apprendrez d'eux pour résoudre des problèmes intéressants et complexes à une échelle énorme au quotidien. Cette collaboration s'étend au-delà de l'équipe EBS. Vous aurez l'opportunité de travailler avec de nombreuses autres équipes chez AWS pour construire un système sécurisé, performant et fiable.
Responsabilités principales du poste
Vous travaillerez avec une pile logicielle C++ haute performance pour réduire la latence mesurée à l'échelle de la microseconde. Vous concevrez et résoudrez des problèmes de performance, de disponibilité et d'évolutivité. Vous aurez l'opportunité de développer des logiciels sur les dernières plateformes et de définir la feuille de route pour la prochaine génération. Vous aurez un impact immédiat sur des millions de clients, en améliorant leur expérience lorsque leurs applications s'exécutent dans le Cloud AWS.
À propos de l'équipe
L'équipe AWS Elastic Block Store (EBS) Performance est composée d'un ensemble diversifié d'experts en logiciels système de haut niveau. Nous garantissons aux clients EBS des E/S cohérentes et à faible latence. Nous sommes responsables de tout, de la feuille de route à long terme, de la conception, de l'implémentation et des tests, à la surveillance et à l'observabilité quotidiennes du système. Être au cœur de nombreuses activités de AWS offre de nombreuses opportunités de croissance et de collaboration.
Notre équipe se consacre à soutenir les nouveaux membres. Nous avons un large éventail de niveaux d'expérience et d'ancienneté, et nous construisons un environnement qui célèbre le partage des connaissances et le mentorat.
Prérequis
Qualifications de base
- 3+ années d'expérience professionnelle en développement logiciel (hors stages)
- 2+ années d'expérience en conception ou architecture (modèles de conception, fiabilité et mise à l'échelle) de systèmes nouveaux et existants (hors stages)
- 1+ années d'expérience en tant qu'ingénieur en développement logiciel ou dans un poste connexe
- 1+ années d'expérience dans la conception et le développement d'applications, d'outils, de systèmes et de services logiciels multi-niveaux, multi-threadés, embarqués ou distribués à grande échelle en utilisant : C#, C++, Java, ou Perl
- 1+ années d'expérience en conception orientée objet
- Licence ou équivalent étranger en informatique, ingénierie, mathématiques ou dans un domaine connexe
- Expérience en programmation avec au moins un langage de programmation logicielle
Qualifications préférées
- 3+ années d'expérience dans le cycle de vie complet du développement logiciel, y compris les normes de codage, les revues de code, la gestion du contrôle source, les processus de build, les tests et les opérations
- Licence en informatique ou équivalent
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Notre culture inclusive permet aux Amazoniens de fournir les meilleurs résultats pour nos clients.
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USA, WA, Seattle - 143,700.00 - 194,400.00 USD annuellement
La fourchette de salaire de base pour ce poste est indiquée ci-dessous. Votre package Amazon comprendra des primes de signature et des unités d'actions restreintes (RSU). La rémunération finale sera déterminée en fonction de facteurs tels que l'expérience, les qualifications et la localisation.
Amazon propose également des avantages complets, y compris une assurance maladie (médicale, dentaire, vision, médicaments sur ordonnance, assurance vie de base et assurance vie et mutilation accidentelles, et option pour des plans de vie supplémentaires, programme d'aide aux employés (PAE), soutien en santé mentale, ligne de conseil médical, comptes de dépenses discrétionnaires, couverture de remboursement des frais d'adoption et de maternité de substitution), une correspondance 401(k), des congés payés et des congés parentaux.
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