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Brex
TD
Ingénieur logiciel III - Tech Lead Full Stack
Canada
Toronto, Ontario, Canada
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À propos du poste
Lieu de travail : Toronto, Ontario, Canada
Heures : 37.5
Secteur d'activité : Solutions technologiques
Détails de la rémunération : 125,500 $ - 154,000 $ CAD
Les détails de rémunération affichés reflètent une prime de marché temporaire spécifique à ce poste, qui est réévaluée chaque année.
TD s'engage à offrir des opportunités de rémunération justes et équitables à tous ses collègues. Les opportunités de croissance et le développement des compétences sont des caractéristiques déterminantes de l'expérience des collègues chez TD. Nos politiques et pratiques de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l'échelle salariale au fil du temps, à mesure qu'ils évoluent dans leur rôle. Le salaire de base réellement offert peut varier en fonction des compétences et de l'expérience du candidat, de ses connaissances liées au poste, de sa situation géographique et d'autres besoins spécifiques de l'entreprise et de l'organisation.
En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à maintenir un dialogue ouvert avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis pour ce poste.
Où vous travaillerez
Vous devrez travailler principalement sur site dans un établissement TD pour les réunions, les événements d'équipe et les expériences. Le responsable du recrutement fournira plus d'informations sur le fonctionnement pour son équipe.
Heures : Flexibilité requise pour le calendrier de déploiement
Informations complémentaires
Nous sommes ravis que vous envisagiez de bâtir une carrière chez TD. Grâce à des conversations régulières sur le développement, des programmes de formation et un régime d'avantages sociaux compétitif, nous nous engageons à fournir le soutien dont nos collègues ont besoin pour s'épanouir au travail comme à la maison.
Veuillez noter que cette opportunité d'emploi est soumise à la réglementation provinciale à des fins d'emploi. Il est impératif de reconnaître que chaque province ou territoire relevant de la juridiction du Canada peut avoir son propre ensemble de réglementations et d'exigences.
Développement des collègues
Si vous êtes intéressé par un cheminement de carrière spécifique ou si vous cherchez à acquérir certaines compétences, nous voulons vous aider à réussir. Vous aurez des conversations régulières sur votre carrière, votre développement et vos performances avec votre responsable, ainsi qu'un accès à une plateforme d'apprentissage en ligne et à une variété de programmes de mentorat pour vous aider à débloquer de futures opportunités.
Si vous avez à cœur d'aider les clients et de bâtir des relations durables et approfondies, TD propose des cheminements de carrière diversifiés où vous pouvez développer votre expertise et avoir un impact significatif.
Nous nous engageons à votre réussite et favorisons un milieu de travail respectueux où les perspectives diverses sont valorisées, où chacun a des opportunités équitables de grandir et où vous pouvez libérer votre plein potentiel pour atteindre vos objectifs de carrière. Ici, chez TD, nous embauchons et développons les meilleurs.
Formation et intégration
Nous fournirons des sessions de formation et d'intégration pour nous assurer que vous disposez de tout ce dont vous avez besoin pour réussir dans votre nouveau rôle.
Processus d'entretien
Nous contacterons les candidats intéressés pour planifier un entretien. Nous faisons de notre mieux pour communiquer les résultats à tous les candidats par e-mail ou par appel téléphonique.
Adaptation
Votre accessibilité est importante pour nous. Veuillez nous faire savoir si vous souhaitez des aménagements (y compris des salles de réunion accessibles, des sous-titres pour les entretiens virtuels, etc.) pour nous aider à supprimer les obstacles afin que vous puissiez participer tout au long du processus d'entretien.
Nous avons hâte d'avoir de vos nouvelles !
Exigence linguistique (Québec seulement) : Sans Objet
Description du poste
En tant qu'ingénieur logiciel III Tech Lead, vous serez responsable de la conception, du développement et de la maintenance d'applications haute performance utilisant Java et le framework Spring Boot. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes interfonctionnelles pour fournir des solutions logicielles innovantes répondant aux besoins de nos clients. Ce rôle se concentre sur la création d'une application d'adjudication de crédit au sein d'une plateforme de crédit, impliquant un développement full-stack pour une solution SaaS.
Responsabilités du poste
- Développer, tester et maintenir des applications full stack en utilisant Java et Spring Boot.
- Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour définir et mettre en œuvre de nouvelles fonctionnalités.
- Assurer la performance, la qualité et la réactivité des applications.
- Identifier et corriger les goulots d'étranglement et résoudre les bugs.
- Documenter les processus de développement, les normes de codage et les exigences du projet.
- Participer aux revues de code pour garantir le respect des meilleures pratiques et des normes de codage.
- Rester à jour avec les technologies émergentes et les tendances de l'industrie.
Leadership
- Établir les spécifications du projet et l'orientation technique.
- Superviser la qualité des logiciels et les modifications du système.
- Guider les membres de l'équipe dans la résolution des problèmes techniques.
- Mener des évaluations complètes pour développer des solutions.
- Diriger l'équipe de développement logiciel dans la création et la maintenance d'applications et de systèmes logiciels.
- Analyser les besoins des clients et collaborer avec des équipes interfonctionnelles.
- Assurer la réussite de l'exécution des projets logiciels, en répondant aux attentes des clients et en stimulant l'innovation dans le développement logiciel.
Qualifications
- Licence en informatique, technologies de l'information ou domaine connexe.
- Plus de 7 ans d'expérience avérée en tant que développeur Java, avec une solide expertise dans Spring Boot.
- Solide compréhension des principes de programmation orientée objet et des modèles de conception.
- Expérience avec des bases de données telles que MySQL, PostgreSQL ou MongoDB.
- La connaissance des technologies front-end comme HTML, CSS et JavaScript est un atout.
- Excellentes compétences en résolution de problèmes et souci du détail.
- Bonnes capacités de communication et de travail d'équipe.
Compétences obligatoires
- Java et Spring Boot - 7+ années en Java et Spring Boot pour le développement d'APIs RESTful et de microservices
- Node JS, Angular, Hibernate, APIs RESTful
- SQL - Expérience en SQL pour l'écriture de requêtes, de procédures stockées et l'optimisation des performances dans les bases de données relationnelles (Oracle, SQL Server, PostgreSQL)
- Maven/Gradle, Jenkins, Git/Bitbucket - Compréhension des outils et processus CI/CD
- Connaissance de l'intégration d'API et des meilleures pratiques de codage, y compris l'échange sécurisé de données et la gestion des erreurs
- Familiarité avec les plateformes cloud (Azure ou AWS) pour le déploiement et l'intégration
- Capacité à diriger des discussions techniques, à encadrer des développeurs et à fournir des commentaires constructifs
Souhaitable
- Connaissance de la plateforme de développement FICO - FAWB, PLOR, Data Pipelines, JAWS
- Connaissance de la conception de systèmes
Qui nous sommes
TD est l'une des principales institutions financières mondiales et la cinquième plus grande banque d'Amérique du Nord en termes de succursales/points de vente. Chaque jour, nous nous efforçons de rendre chaque interaction, produit et expérience remarquablement humain et agréablement simple pour plus de 27 millions de ménages et d'entreprises au Canada, aux États-Unis et dans le monde entier. Plus de 95,000 collègues de TD apportent leurs compétences, leur talent et leur créativité pour favoriser des relations plus profondes, assurer une exécution disciplinée et bâtir une expérience bancaire plus simple et plus rapide. TD s'engage profondément à être un leader de l'expérience client, c'est pourquoi nous croyons que tous les collègues, quel que soit leur lieu de travail, sont en contact avec les clients. Ensemble, nous réimaginons ce que la banque peut être pour nos clients, nos collègues et nos communautés.
Notre ensemble de rémunération globale
Notre ensemble de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons dans nos collègues pour les aider, eux et leurs familles, à atteindre leurs objectifs de bien-être financier, physique et mental. La rémunération globale chez TD comprend un salaire de base, une rémunération variable et plusieurs autres régimes clés tels que des avantages sociaux liés à la santé et au bien-être, des programmes d'épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des réductions, le développement de carrière, ainsi que des programmes de récompense et de reconnaissance. En savoir plus
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