États-Unis
Redwood Materials
Chime Financial, Inc
Ingénieur Logiciel, Plateforme Financière
États-Unis
San Francisco, California, États-Unis · New York, New York, États-Unis
PythonJavaSQLAWSRubyGo
Traduction automatique. Consultez l’original.
À PROPOS DU POSTE
Nous recherchons un Ingénieur Logiciel pour nous aider à construire notre nouvelle plateforme financière qui soit hautement fiable, évolutive et qui servira de colonne vertébrale à Chime. Cette plateforme alimentera les activités financières les plus importantes que des millions de membres Chime entreprennent chaque jour. Vous veillerez à ce que nous établissions les plus hauts niveaux de confiance avec nos membres en rendant notre plateforme ultra-rapide, disponible, sécurisée, résiliente et auditable. C'est une opportunité passionnante d'être un membre inestimable d'une initiative stratégiquement importante pour Chime.
DANS CE RÔLE, VOUS POUVEZ VOUS ATTENDRE À
- Concevoir, développer, tester et déployer des composants d'une nouvelle plateforme financière
- Fournir une infrastructure et des APIs sécurisées, fiables et haute performance
- Travailler avec notre équipe d'ingénierie d'infrastructure pour minimiser la charge opérationnelle des systèmes de production que vous déployez
- Développer du code rigoureusement testé et effectuer l'assurance qualité sur tout nouveau code avec notre équipe QA
- Apprendre et exécuter des méthodologies agiles, suivre une approche de développement piloté par les tests
- Les ingénieurs sont tenus de participer à la rotation d'astreinte. Être d'astreinte peut impliquer de répondre aux incidents en dehors des heures de travail régulières lorsque nécessaire.
POUR RÉUSSIR DANS CE RÔLE, VOUS AVEZ
- Doit avoir de l'expérience en Go
- Avoir 4+ années d'expérience en ingénierie
- Avoir contribué au développement de systèmes backend
- Adopter une approche rigoureuse des tests et du développement
- Veuillez noter : Si vous êtes basé à Seattle, vous devrez vous intégrer en personne à notre siège social de SF + des déplacements professionnels occasionnels.
- L'expérience dans des langages backend supplémentaires tels que Ruby, Java et Python est préférable
- Expérience dans les systèmes de traitement des paiements
- Expérience avec AWS ou d'autres plateformes cloud, technologie Cloud Native, bases de données No-SQL en bonus !
- Avoir une compréhension des modèles architecturaux de grands services de production critiques en bonus !
- Avoir travaillé dans des environnements d'intégration/déploiement continus en bonus !
Avis sur les salaires
#LI-Onsite #LI-WW1
Ci-dessous se trouve le salaire de base proposé pour ce poste et ce niveau d'expérience. Les employés à temps plein peuvent également être éligibles à des bonus, à des actions compétitives et à des avantages sociaux. Pour les postes à commission, le salaire de base indiqué dans cette description de poste n'inclut pas la rémunération incitative/variable. Le salaire de base réel proposé peut être plus élevé, en fonction de votre lieu de résidence, de vos compétences, de vos qualifications et de votre expérience.
$133,000—$184,000 USD
Nous savons qu'un travail formidable ne peut être accompli sans une équipe diversifiée et un environnement inclusif. C'est pourquoi nous recherchons spécifiquement des individus aux forces, compétences, origines et idées variées pour rejoindre notre équipe. Nous pensons que cela nous donne un avantage concurrentiel pour mieux servir nos membres et nous aide tous à grandir en tant que Chimers et individus.
Chime est fière d'être un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous considérons les candidats qualifiés sans distinction de race, de couleur, d'ascendance, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'âge, de statut matrimonial ou familial, de handicap, d'information génétique, de statut d'ancien combattant, ou de toute autre base légalement protégée en vertu des lois, réglementations ou ordonnances provinciales, fédérales, étatiques et locales. Nous considérerons également les candidats qualifiés ayant un casier judiciaire conformément aux exigences des lois étatiques et locales, y compris l'ordonnance de la chance équitable de San Francisco, l'ordonnance du comté de Cook, la loi sur la chance équitable de New York et l'ordonnance de la chance équitable de la ville de Los Angeles, et conformément aux lois provinciales et fédérales canadiennes. Si vous avez un handicap ou un besoin spécial nécessitant un accommodement à n'importe quelle étape du processus de candidature, veuillez contacter : accommodations@chime.com [accommodations@chime.com].
Pour en savoir plus sur la manière dont Chime collecte et utilise vos informations personnelles pendant le processus de candidature, veuillez consulter l'Avis de confidentialité des candidats de Chime. chime.com/careers/chime-applicant-privacy-notice/
UN PEU À PROPOS DE NOUS
Chez Chime, nous croyons que tout le monde peut progresser financièrement. Nous avons créé Chime—une entreprise de technologie financière, pas une banque*—sur la prémisse que les services bancaires de base devraient être utiles, faciles et gratuits. Grâce à nos outils conviviaux et à nos plateformes intuitives, nous donnons à nos membres les moyens de prendre le contrôle de leurs finances et de travailler vers leurs objectifs. Qu'il s'agisse de commencer un compte d'épargne, d'acheter une première voiture ou une maison, de lancer une entreprise ou de poursuivre des études supérieures, nous sommes fiers d'avoir aidé des millions de personnes à libérer leur potentiel financier.
Nous sommes une équipe de solutionneurs de problèmes, de rêveurs et de bâtisseurs avec une obsession commune : nos membres. Dès le premier jour, les Chimers ont travaillé sans relâche pour surpasser et surpasser les concurrents pour donner vie à notre mission. Leur courage et leur détermination nous inspirent à travailler plus dur chaque jour pour offrir la meilleure expérience possible. Chacun d'entre nous adopte un état d'esprit de propriétaire dans notre travail, refusant d'être surpassé et nous tenant responsables de respecter et de dépasser les normes les plus élevées pour nos équipes, notre entreprise et nos membres.
Nous croyons en l'audace, en la vision et en la prise de risques, tout en travaillant ensemble, en embrassant nos diverses perspectives et en nous donnant mutuellement des retours honnêtes. Notre culture reste profondément entrepreneuriale, encourageant chaque Chimer à se considérer comme un gardien de notre mission d'aider les Américains ordinaires à libérer leur progression financière.
Nous savons que pour accomplir notre mission, nous devons gagner et conserver la confiance des gens—nous nous tenons donc aux normes d'intégrité les plus élevées dans tout ce que nous faisons. Ce ne sont pas seulement des mots sur un mur—nos valeurs sont intégrées dans tous les aspects de notre entreprise, servant d'étoile polaire qui nous guide alors que nous travaillons pour aider des millions de personnes à réaliser leur potentiel financier.
Parce que si nous ne le faisons pas—qui le fera ?
*Chime est une entreprise de technologie financière, pas une banque. Les services bancaires sont fournis par The Bancorp Bank, N.A. ou Stride Bank, N.A., Membres FDIC.
CE QUE NOUS OFFRONS À NOS EMPLOYÉS À TEMPS PLEIN ET RÉGULIERS
- 🏢 Notre politique de travail en bureau est conçue pour vous garder connecté—avec quatre jours par semaine au bureau et les vendredis à la maison pour ceux qui sont proches d'un de nos bureaux, ainsi que des événements d'équipe et d'entreprise selon l'emplacement. Que vous veniez régulièrement ou que vous fassiez partie de notre programme entièrement à distance, vous resterez engagé dans votre travail et avec vos coéquipiers.
- 💻 Des avantages qui soutiennent votre travail et votre vie, y compris la garde d'enfants, de personnes âgées et d'animaux de compagnie en cas d'urgence et des avantages de transport subventionnés pour les employés éligibles.
- ✨ Des avantages complets en matière de santé, de finances et de bien-être conçus pour vous soutenir à chaque étape de la vie.
- 🏝 Politique de vacances généreuse et jours de congé payés à l'échelle de l'entreprise
- 🫂 1% de votre temps libre pour soutenir les organisations communautaires locales de votre choix
- 👟 Allocation annuelle pour le bien-être à utiliser pour des dépenses éligibles liées au bien-être
- 👶 Jusqu'à 22 semaines de congé parental payé pour les parents qui accouchent et 12 semaines de congé parental payé pour les parents non-géniteurs
- 👪 Accès au remboursement des services de planification familiale
- 💚 Une opportunité stimulante et enrichissante de rejoindre l'une des équipes les plus expérimentées de la FinTech et d'aider des millions de personnes à progresser financièrement
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