États-Unis
Wonderschool
BLUE ORIGIN
Ingénieur Logiciel Principal
États-Unis
Seattle, Washington, États-Unis
PythonJavaReactAWSC#
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Égalité des chances en matière d'emploi
Date de clôture des candidatures : Les candidatures seront acceptées en continu jusqu'à la clôture du poste.
Fourchette de salaire de base pour : Les candidats de l'État de Washington sont de $197,529.00 - $276,539.55
Les fourchettes pour d'autres sites peuvent différer
Réglementations sur le contrôle des exportations
Les candidats à un emploi chez Blue Origin doivent être citoyens ou ressortissants américains, résidents permanents américains (c'est-à-dire détenteurs d'une carte verte actuelle), ou admis légalement aux États-Unis en tant que réfugiés ou ayant obtenu l'asile.
Vérification des antécédents
- Requis pour tous les postes : Vérification standard des antécédents de Blue
- Requis pour certains profils de poste : Vérification des antécédents du système d'identification biométrique de la défense (DBIDS) si le rôle exige à tout moment d'être sur une installation militaire
- Requis pour certains profils de poste : Les conducteurs qui exploitent des véhicules commerciaux dont le poids brut du véhicule (GVW), la capacité nominale du poids brut du véhicule (GVWR) ou la combinaison de l'unité motrice et de la remorque atteignent ou dépassent 10,001 livres et/ou transportent des quantités de matières dangereuses placardables par voie terrestre dans tout véhicule sur une route publique en commerce, peuvent être soumis à des réglementations supplémentaires du Federal Motor Carrier Safety, y compris : dossiers de qualification du conducteur, certification médicale (obtenue avant l'intégration), test sur route, heures de service, tests de dépistage de drogues et d'alcool, exigences d'inspection du véhicule, exigences de CDL (si applicable) et formation au transport/expédition de matières dangereuses.
- Requis pour certains profils de poste : Capacité à obtenir et à maintenir une carte de marin marchand, qui comprend des tests de dépistage de drogues avant l'embauche et aléatoires ainsi qu'un examen physique DOT
Égalité des chances en matière d'emploi
Blue Origin est fier d'être un employeur garantissant l'égalité des chances/l'action positive et s'engage à attirer, retenir et développer une main-d'œuvre hautement qualifiée et dévouée. Blue Origin embauche et promeut les personnes sur la base de leurs qualifications, de leurs performances et de leurs capacités. Nous soutenons l'établissement et le maintien d'un lieu de travail qui favorise la confiance, l'égalité et le travail d'équipe. Nous offrons à tous les candidats qualifiés pour l'emploi et aux employés des chances égales d'embauche, de promotion et d'autres conditions d'emploi, indépendamment de leur race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, origine nationale/ethnicité, âge, handicap physique ou mental, facteurs génétiques, statut de militaire/vétéran, ou tout autre statut ou caractéristique protégé par la loi fédérale, étatique et/ou locale. Blue Origin examinera pour l'emploi les candidats qualifiés ayant un casier judiciaire d'une manière conforme aux lois fédérales, étatiques et locales applicables, y compris le Washington Fair Chance Act, le California Fair Chance Act, le Los Angeles Fair Chance in Hiring Ordinance, et d'autres lois applicables. Pour plus d'informations sur « Connaissez vos droits », veuillez consulter ici eeoc.gov/poster.
Action positive et accommodation pour les personnes handicapées
Les candidats souhaitant recevoir des informations sur les plans d'action positive de Blue Origin, ou les candidats nécessitant un aménagement raisonnable afin de participer au processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez nous contacter à l'adresse EEOCompliance@blueorigin.com [EEOCompliance@blueorigin.com]. Veuillez noter qu'il s'agit d'une boîte de réception gérée publiquement. Veuillez ne pas inclure d'informations médicales personnelles dans votre demande.
Chez Blue Origin, nous imaginons des millions de personnes vivant et travaillant dans l'espace pour le bénéfice de la Terre. Nous travaillons au développement de véhicules et de systèmes spatiaux réutilisables, sûrs et peu coûteux, dans une culture de sécurité, de collaboration et d'inclusion. Rejoignez notre équipe de solutionneurs de problèmes alors que nous ajoutons de nouveaux chapitres à l'histoire du vol spatial !
Ce rôle fait partie de l'Enterprise Technology (ET), où nous développons l'infrastructure numérique nécessaire pour construire la route vers l'espace, en mettant l'accent sur les capacités numériques requises pour faire progresser la mission de Blue Origin. L'Enterprise Technology est le centre d'excellence pour la technologie numérique chez Blue Origin, fournissant une supervision et une gouvernance pour aligner les stratégies technologiques et commerciales.
Notre mission est de construire et d'améliorer des solutions logicielles personnalisées dans l'espace ERP, y compris la finance et la comptabilité, la chaîne d'approvisionnement, la gestion des stocks, la planification de la production et d'autres systèmes commerciaux critiques.
Nous sommes une équipe axée sur l'IA, pionnière dans les solutions d'IA agentiques qui raisonnent, planifient et agissent de manière autonome dans nos domaines d'activité, transformant la façon dont Blue Origin opère à grande échelle.
Cette équipe construit les logiciels intelligents et les systèmes pilotés par l'IA qui sous-tendent les opérations commerciales essentielles et sont essentiels pour débloquer le prochain niveau de vélocité et d'efficacité dans les missions spatiales de Blue Origin, de la planification au lancement.
Nos systèmes jouent un rôle direct pour garantir que les bons matériaux sont disponibles au bon moment, que les calendriers de production sont optimisés pour respecter les délais de construction des véhicules, et que les stocks dans nos installations sont suivis avec précision.
Lorsque vous construisez des fusées, une pièce manquante ou un écart de planification ne cause pas seulement un retard – cela peut avoir un impact sur un lancement. Cette équipe veille à ce que cela ne se produise pas.
En tant qu'organisation axée sur l'IA, nous n'utilisons pas seulement l'IA comme un outil – nous concevons nos solutions autour d'agents autonomes, de grands modèles de langage et d'automatisation intelligente comme blocs de construction fondamentaux.
C'est une opportunité unique de façonner la manière dont l'IA agentique réinvente les processus métier de l'entreprise dans l'une des entreprises les plus ambitieuses sur Terre.
Nous recherchons des candidats qui combinent expertise technique, maîtrise de l'IA, leadership et engagement envers la qualité – pour avoir un impact positif sur le vol spatial humain sécurisé. Cette équipe est à la pointe de l'application de l'IA agentique aux opérations d'entreprise, et le travail que vous y ferez sera un multiplicateur critique pour amener Blue Origin au niveau supérieur. La passion pour notre mission et notre vision est requise !
Déclaration sur la culture
Vous ne remplissez pas toutes les exigences souhaitées ? Des études ont montré que certaines personnes sont moins susceptibles de postuler à des emplois à moins de satisfaire à toutes les qualifications souhaitées dans la description du poste. Chez Blue Origin, nous nous engageons à construire un lieu de travail authentique, donc si ce rôle vous enthousiasme mais que votre expérience passée ne correspond pas parfaitement à chaque qualification souhaitée dans la description du poste, nous vous encourageons à postuler quand même. Vous pourriez être le bon candidat pour ce poste ou d'autres.
Responsabilités
- Concevoir et développer des systèmes et infrastructures logicielles complexes, principalement en .Net, Java ou Python.
- Concevoir, construire et déployer des solutions d'IA agentiques, y compris des agents autonomes, des frameworks d'orchestration multi-agents et des flux de travail alimentés par LLM, qui transforment les processus métier dans la finance, la chaîne d'approvisionnement et d'autres domaines d'entreprise.
- Concevoir et implémenter des architectures d'agents IA capables de raisonner sur les données métier, de prendre des décisions et d'agir avec des garde-fous humains appropriés.
- Construire et améliorer des systèmes qui gèrent le cycle de vie des stocks, de l'approvisionnement à la consommation, en assurant une visibilité en temps réel sur les niveaux de stock, les emplacements et la disponibilité des matériaux dans les installations de Blue Origin.
- Développer et maintenir des solutions de planification de production qui traduisent les prévisions de demande et les calendriers de construction des véhicules en plans de matériaux et de capacité actionnables, permettant aux équipes d'anticiper les besoins, de prévenir les pénuries et de maintenir les lignes de production en marche.
- Construire et maintenir des interfaces utilisateur web en utilisant des frameworks tels que Angular ou React.
- Collaborer avec des équipes d'ingénierie multidisciplinaires pour comprendre les exigences et élaborer des solutions qui accélèrent toutes les phases de développement, de test et d'exploitation des véhicules, y compris les activités du jour du lancement.
- Intégrer et étendre des produits commerciaux via des technologies telles que les services Web RESTful, les APIs IA/ML et les files d'attente de messages.
- Évaluer et intégrer des technologies IA émergentes, des modèles fondamentaux et des frameworks d'agents pour repousser continuellement les limites du possible.
- Dépanner et résoudre les problèmes logiciels dans les environnements d'installation, de déploiement, de configuration, côté serveur et côté client.
Qualifications minimales
- Licence en informatique, ingénierie ou une discipline technique connexe.
- 10+ années d'expérience professionnelle (hors stages) en développement logiciel, à écrire du code de production dans au moins l'un des langages suivants : Java, C#, ou Python.
- Expérience dans la direction de la conception et de l'architecture de systèmes nouveaux et existants.
- Expérience avec les architectures basées sur le cloud, le déploiement d'applications et la gestion de charges de travail conteneurisées (de préférence AWS).
- Solide compréhension des fondamentaux de l'informatique (algorithmes, structures de données).
- Capacité avérée à livrer du code efficace et fonctionnel avec des exigences incomplètes ou ambiguës.
- Curiosité intellectuelle et passion pour rester à la pointe des avancées en IA/ML, avec un biais pour l'expérimentation et l'itération rapides.
- Excellentes compétences en communication, avec ouverture aux perspectives et volonté d'apprendre des erreurs.
Qualifications préférées
- Master en informatique, intelligence artificielle ou domaine technique connexe.
- 12+ années d'expérience sur l'ensemble du cycle de vie du développement logiciel : normes de qualité du code, revue de code, gestion du contrôle de source, processus de build, tests et opérations.
- Expérience pratique dans la conception et le déploiement de systèmes d'IA agentiques, d'architectures multi-agents ou de flux de travail autonomes en environnements de production.
- Expérience avec l'ingénierie de prompts, la génération augmentée par récupération (RAG), les bases de données vectorielles, le fine-tuning et/ou les frameworks d'orchestration d'agents IA.
- Expérience dans la conception et l'exploitation de plateformes de données évolutives utilisant des magasins de données relationnels et non relationnels.
- Expérience dans l'application de solutions IA/ML dans des domaines d'entreprise ou ERP (Finance, Chaîne d'approvisionnement, Fabrication, etc.).
- Expérience dans la construction ou le travail avec des systèmes de gestion des stocks, des solutions de planification et d'ordonnancement de la production, ou des plateformes de planification des matériaux axées sur la demande dans un environnement de fabrication ou aérospatial.
Avantages
- Les avantages comprennent : assurance médicale, dentaire, vision, assurance vie de base et supplémentaire, congé parental rémunéré, assurance invalidité de courte et longue durée, 401(k) avec une contrepartie de l'entreprise allant jusqu'à 5%, et un programme de soutien à l'éducation.
- Options d'achat d'actions pour tous les employés réguliers (travaillant au moins 20 heures/semaine)
- Congés payés : Jusqu'à quatre (4) semaines par an en fonction des heures programmées hebdomadaires, et jusqu'à 14 jours fériés payés par l'entreprise.
- Selon le type de poste et le niveau du poste, les employés peuvent être éligibles à des avantages et des primes basés sur l'intention de l'entreprise de récompenser les contributions individuelles et de leur permettre de partager les résultats de l'entreprise, ou d'autres facteurs à la seule discrétion de l'entreprise. Les montants des primes et l'éligibilité ne sont pas garantis et sont sujets à changement et annulation. Veuillez vérifier auprès de votre recruteur pour plus de détails.
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