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Upstart
Ingénieur Logiciel Senior, Auto
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À propos de Upstart
Chez Upstart, nous sommes unis par une mission qui compte : réduire radicalement le coût et la complexité de l'emprunt pour tous les Américains. Chaque jour, nous apportons créativité, expérimentation et IA avancée pour remodeler l'accès au crédit, aidant des millions de personnes à progresser financièrement avec clarté et confiance.
En tant que principal marché de prêt basé sur l'IA, nous nous associons à des banques et des coopératives de crédit pour élargir l'accès au crédit abordable grâce à une technologie à la fois radicalement intelligente et profondément humaine. Notre plateforme exécute plus d'un million de prédictions par emprunteur en utilisant plus de 3,000 signaux, permettant des décisions plus intelligentes et plus justes pour des millions de clients. Mais les chiffres ne font qu'effleurer l'impact. Chaque idée, chaque voix et chaque contribution nous rapproche d'un monde où le crédit ne se dresse jamais entre les gens et leur progression financière.
Nous sommes fièrement axés sur le numérique, offrant à la plupart des Upstarters la flexibilité nécessaire pour donner le meilleur d'eux-mêmes où qu'ils s'épanouissent, aux côtés de collègues répartis dans plus de 80+ villes aux États-Unis et au Canada. Axé sur le numérique ne signifie pas distant. Nous privilégions les connexions en personne grâce à des rencontres d'équipe, des sessions de planification et des moments qui stimulent la créativité et la confiance. Que vous choisissiez de travailler principalement depuis chez vous ou de collaborer en personne dans l'un de nos bureaux à Columbus, Austin, la Bay Area ou New York City, vous bénéficierez du soutien nécessaire pour travailler de la manière qui vous convient le mieux.
Si vous êtes motivé par la résolution de problèmes importants, enthousiasmé par l'innovation avec un but précis et motivé par un travail qui compte vraiment, nous serions ravis de vous entendre.
L'équipe
L'équipe Auto Direct de Upstart élargit l'accès aux produits de prêt garantis qui aident davantage d'emprunteurs à progresser financièrement. L'équipe crée des expériences client, des systèmes d'éligibilité, des flux de travail opérationnels et des capacités de canaux partenaires qui soutiennent la croissance des programmes de prêt garantis d'auto de Upstart.
En tant qu'Ingénieur Logiciel Senior chez Upstart, vous contribuerez à fournir des capacités de produits et de plateformes clés qui font évoluer le produit de prêt personnel garanti auto. Vous travaillerez avec les équipes d'ingénierie, de produit, d'exploitation et de risque pour augmenter la conversion, automatiser les flux de travail manuels, élargir l'éligibilité et commercialiser de nouvelles capacités de prêt garanti.
Upstart est un fier employeur garantissant l'égalité des chances. Tout comme nous nous engageons à améliorer l'accès à un crédit abordable pour tous, nous nous engageons à des pratiques d'embauche inclusives et équitables.
Comment vous ferez la différence *
- Construire et améliorer les fonctionnalités du produit qui élargissent l'accès au produit de prêt personnel garanti auto de Upstart et soutiennent la croissance des originations. *
- Concevoir et livrer des améliorations de l'entonnoir client, une logique d'éligibilité et une automatisation des flux de travail qui améliorent l'expérience emprunteur et l'efficacité opérationnelle. *
- Collaborer avec les équipes produit, opérations, risque et ingénierie pour évaluer les compromis entre l'expérience client, le risque, la complexité et le temps de mise sur le marché. *
- Développer des solutions d'ingénierie durables et évolutives qui créent un effet de levier pour l'expansion future des produits de prêt garantis. *
- Contribuer à la direction technique de l'équipe en identifiant les risques de mise en œuvre, en améliorant les normes d'exécution et en communiquant clairement les progrès et les décisions. *
- Soutenir une livraison de haute qualité dans un environnement réglementé grâce à une conception de système réfléchie, des tests, une observabilité et un alignement interfonctionnel.
Qualifications minimales *
- Diplôme de licence en informatique, ingénierie, mathématiques ou domaine connexe, ou expérience pratique équivalente, et plus de 4 ans d'expérience en ingénierie logicielle. *
- Expérience dans la conception, la construction, les tests et le déploiement de systèmes logiciels de production. *
- Expérience dans le développement de fonctionnalités produit destinées aux clients, de capacités de plateforme ou de services backend dans un environnement de production. *
- Expérience de travail avec des partenaires interfonctionnels tels que la gestion de produit, la conception, l'analyse, les opérations, le juridique ou la conformité. *
- Expérience dans la prise de décisions techniques concernant la fiabilité, la maintenabilité, l'évolutivité des systèmes et les délais de livraison des produits.
Qualifications préférées *
- Connaissance des environnements de prêt à la consommation, de fintech, de marché ou de produits réglementés. *
- Expérience dans la construction ou l'amélioration d'entonnoirs de conversion, de systèmes d'éligibilité, de flux de décision ou d'automatisation opérationnelle. *
- Capacité à résoudre des problèmes produit et techniques ambigus en utilisant des données, du jugement et une communication claire. *
- Compétences pour influencer la direction technique et aligner les parties prenantes sans autorité directe. *
- Expérience dans le développement de systèmes qui équilibrent l'expérience client, les besoins de conformité, les contrôles de risque et la qualité d'ingénierie à long terme.
Localisation du poste Ce rôle est disponible dans les endroits suivants : À distance aux États-Unis et au Canada
Exigences de déplacement En tant qu'entreprise axée sur le numérique, la majorité de votre travail peut être effectuée à distance. La majorité de nos employés peuvent vivre et travailler n'importe où aux États-Unis, mais sont encouragés à passer du temps de qualité en personne pour collaborer lors de rencontres régulières. La fréquence des sessions en personne varie en fonction de l'équipe et du rôle ; la plupart des équipes se réunissent une ou deux fois par trimestre pendant 2-4 jours consécutifs à la fois.
#LI-REMOTE
#LI-MidSenior --> à utiliser pour L5, L6
Chez Upstart, votre salaire de base fait partie de votre rémunération globale. Le salaire de base anticipé pour ce poste devrait se situer dans la fourchette ci-dessous. Votre salaire de base réel dépendra de votre emplacement géographique – avec notre philosophie « numérique d'abord », Upstart utilise des régions de rémunération qui varient en fonction de l'emplacement. La rémunération individuelle est également déterminée par les compétences professionnelles, l'expérience et la formation ou l'éducation pertinentes. Votre recruteur pourra vous donner plus d'informations sur la fourchette salariale spécifique pour votre emplacement préféré pendant le processus d'embauche.
États-Unis | À distance - Fourchette de salaire de base anticipée $166,900—$230,900 USD
Chez Upstart, votre salaire de base fait partie de votre rémunération globale. Le salaire de base anticipé pour ce poste devrait se situer dans la fourchette ci-dessous. Votre salaire de base réel dépendra de votre emplacement géographique – avec notre philosophie « numérique d'abord », Upstart utilise des régions de rémunération qui varient en fonction de l'emplacement. La rémunération individuelle est également déterminée par les compétences professionnelles, l'expérience et la formation ou l'éducation pertinentes. Votre recruteur pourra vous donner plus d'informations sur la fourchette salariale spécifique pour votre emplacement préféré pendant le processus d'embauche.
Canada | À distance - Fourchette de salaire de base anticipée $153,000—$190,000 USD
Pour les postes basés au Canada, veuillez noter que nous ne sommes pas actuellement en mesure d'embaucher au Québec.
Si vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour compléter une candidature, passer un entretien, effectuer des tests préalables à l'embauche ou participer autrement au processus de sélection des employés, veuillez envoyer un e-mail à candidate_accommodations@upstart.com
De plus, Upstart offre à ses employés des primes cibles, une rémunération en actions et des avantages sociaux généreux (y compris une assurance médicale, dentaire, vision et un 401k).
De plus, Upstart offre à ses employés des primes cibles, une rémunération en actions et des avantages sociaux généreux (y compris une assurance médicale, dentaire, vision et un 401k).
Ce que vous allez aimer
Chez Upstart, nos avantages pour les employés à temps plein sont conçus pour soutenir votre santé, votre bien-être financier, votre famille et votre croissance personnelle. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre : *
- Rémunération compétitive, y compris le salaire de base, les opportunités de bonus et les attributions d'actions annuelles qui sont acquises trimestriellement. *
- Avantages de retraite pour vous aider à planifier l'avenir, y compris un 401(k) ou un plan de groupe d'épargne-retraite avec une contrepartie de l'entreprise de $2 pour chaque $1 contribué, jusqu'à $15,000 par an (USD aux États-Unis, CAD au Canada). *
- Plan d'achat d'actions pour employés (ESPP) avec des options d'achat d'actions à prix réduit pour les employés éligibles (États-Unis uniquement). *
- Couverture santé complète conçue pour vous soutenir, vous et votre famille, y compris des ressources médicales, dentaires, de vision et de bien-être pour les États-Unis et une couverture santé supplémentaire pour le Canada. *
- Contributions au compte d'épargne santé (HSA) de la part de Upstart pour les plans éligibles (États-Unis uniquement). *
- Prestations de protection du revenu, y compris l'assurance vie et la couverture invalidité pour une sécurité financière accrue. *
- Congés payés, congés maladie et jours fériés de l'entreprise, conformément aux exigences locales. *
- Congés familiaux et parentaux payés pour soutenir les soins et les moments importants de la vie (la durée varie selon le pays). *
- Avantages centrés sur la famille pour soutenir la fertilité, la parentalité et les besoins de garde d'enfants. *
- Programme d'aide aux employés (PAE) offrant un soutien en santé mentale et des ressources axées sur la vie. *
- Ressources de bien-être financier, y compris l'accès à des outils de planification financière et un service de conciergerie financière (États-Unis uniquement). *
- Allocation annuelle de bien-être pour soutenir votre bien-être physique et émotionnel et votre développement personnel, en fonction de ce qui compte le plus pour vous. *
- Allocation annuelle de productivité pour investir dans les outils et ressources pertinents dont vous avez besoin pour faire votre meilleur travail, où que vous travailliez. *
- Connexion et communauté à travers des événements d'équipe, des mises à jour pour toute l'entreprise et des groupes de ressources pour employés (ERG). *
- Avantages sur site, y compris des déjeuners servis et des micro-cuisines entièrement approvisionnées lorsque vous travaillez dans l'un de nos bureaux dans la Baie de San Francisco, à Austin, à Columbus et à New York.
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