Ingénieur logiciel senior C++

Divergent construit la nouvelle ère industrielle. Chaque jour, nos équipes conçoivent, fabriquent et assemblent des systèmes avancés pour certaines des industries les plus exigeantes au monde. Notre plateforme intégrée d'ingénierie et de fabrication transforme des conceptions complexes en solutions prêtes à la production, aidant les clients à avancer plus vite, à construire plus intelligemment et à livrer des systèmes critiques quand cela compte le plus. Divergent est un fournisseur qualifié de niveau 1 pour les équipementiers automobiles mondiaux et soutient les principales entreprises aérospatiales et de défense américaines.

Rejoignez-nous et aidez à repousser les limites de ce qui peut être construit.

Chez Divergent divergent3d.com?utm_source=chatgpt.com, nous redéfinissons la fabrication industrielle par la production pilotée par logiciel, la fabrication additive et les systèmes d'assemblage automatisés. Notre système propriétaire Divergent Adaptive Production System (DAPS) combine l'ingénierie avancée, la robotique et la fabrication additive métallique pour construire des structures complexes plus rapidement, plus légèrement et plus efficacement que les méthodes traditionnelles.

Nous recherchons un ingénieur logiciel senior C++ pour aider à développer les systèmes logiciels temps réel qui alimentent nos plateformes d'impression 3D métallique de nouvelle génération. Dans ce rôle, vous travaillerez à l'intersection du logiciel, des commandes, de l'automatisation et de la fabrication avancée pour créer des solutions de contrôle de machine hautement fiables qui ont un impact direct sur les performances de production et la qualité d'impression.

Il s'agit d'un rôle d'ingénierie pratique axé sur l'intégration matérielle dans le monde réel, l'architecture logicielle haute performance et l'automatisation intelligente dans un environnement R&D et de production en évolution rapide.

Égalité des chances en matière d'emploi

Divergent est un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans distinction de race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, origine nationale, âge, handicap ou statut d'ancien combattant, ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable au niveau de l'État ou fédéral. Divergent offre une action positive en matière d'emploi pour les personnes handicapées qualifiées et les anciens combattants protégés, conformément à la section 503 du Rehabilitation Act et au Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act.

Affiche EEO eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12.pdf

Afin de nous adapter aux changements dans nos activités, il peut devenir nécessaire d'ajouter, de supprimer ou de modifier certaines tâches et responsabilités, ou de vous réaffecter à un autre poste. De temps à autre, il pourra vous être demandé de travailler sur des projets spéciaux ou d'aider à d'autres tâches. Votre coopération et votre aide dans l'exécution de ce travail supplémentaire sont attendues.

E-Verify : Droit au travail

Notre entreprise participe à E-Verify e-verify.uscis.gov/web/media/resourcesContents/E-Verify_Participation_Poster_ES.pdf.

E-Verify est un programme qui confirme électroniquement l'éligibilité d'un candidat à travailler aux États-Unis après avoir rempli le formulaire de vérification de l'éligibilité à l'emploi (Formulaire I-9). Les informations fournies sur le Formulaire I-9 sont comparées aux enregistrements contenus dans les bases de données de la Social Security Administration et du Department of Homeland Security (DHS). Cela aide les employeurs à vérifier l'identité et l'éligibilité à l'emploi des nouveaux employés.

Affiche d'éligibilité au travail (anglais) e-verify.gov/sites/default/files/IER_RightToWorkPoster.pdf | Affiche d'éligibilité au travail (espagnol) e-verify.gov/sites/default/files/everify/posters/IER_RighttoWorkPosterES.pdf

Ordonnance de Los Angeles sur l'initiative pour une embauche équitable (FCIHO)

Conformément à l'ordonnance de Los Angeles sur l'initiative pour une embauche équitable (FCIHO), nous considérerons pour l'emploi les candidats qualifiés avec des antécédents d'arrestation et de condamnation.

Pas d'agences, pas de sollicitations, et pas d'appels s'il vous plaît.

Chez Divergent, notre fourchette de rémunération est basée sur le niveau du poste. Pour ce rôle, nous considérerons les candidats aux niveaux E05 - E06, tels qu'évalués par notre processus d'entretien.

• E05 / Senior : 141 380 $ - 194 390 $

• E06 / Staff : 163 270 $ - 224 500 $

Fourchette de rémunération 141 380 $—224 500 $ USD

Ce que nous offrons

• Forfait de rémunération holistique : Profitez d'un forfait de rémunération de classe mondiale qui comprend un salaire compétitif, un plan d'équité et des opportunités de bonus d'incitation discrétionnaires basés sur les résultats, garantissant que vous êtes vraiment valorisé pour vos contributions.

• Bien-être et temps libre : Adoptez un mode de vie sain avec des vacances payées, des jours de maladie et des jours fériés, y compris une fermeture de fin d'année pour vous ressourcer. Nous soutenons les familles en pleine croissance avec un congé parental payé, reconnaissant l'importance du temps passé en famille.

• Santé et bien-être complets : Priorisez votre bien-être avec nos avantages complets en matière de santé et de bien-être, offrant des options HMO et Premium PPO. De plus, bénéficiez d'une assurance vie parrainée par l'entreprise et d'une couverture invalidité de courte et longue durée pour votre tranquillité d'esprit.

• Investissement dans la croissance : Nous nous engageons dans votre développement professionnel. Profitez des opportunités de remboursement pour les initiatives d'apprentissage et de développement, vous permettant d'élargir continuellement vos compétences et d'atteindre des performances optimales.

• Environnement collaboratif et performant : Rejoignez notre équipe collaborative, dynamique et performante au sein d'une entreprise axée sur la mission et évoluant rapidement. Ensemble, nous perturbons l'industrie manufacturière traditionnelle, favorisons l'innovation et intégrons les personnes et la technologie pour réduire notre empreinte.