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Metriport

Ingénieur logiciel senior

TypeScriptPythonNode.jsPostgreSQLAWS
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À propos de nous

L'échange de données médicales est l'un des problèmes les plus importants et non résolus du système de santé américain. Si vous avez passé du temps dans le système de santé, vous l'avez ressenti, et cela ne fait qu'empirer avec l'âge et la maladie. Metriport existe pour résoudre ce problème. Nous nous connectons aux sources de données dont les prestataires de soins de demain ont besoin, nous prenons des données brutes inutilisables sous leur forme source et nous les transformons en un format unique et propre que les équipes de soins, et leurs agents, utilisent réellement pour améliorer les résultats. La récupération des dossiers à travers des milliers de systèmes hérités et de pipelines de données obsolètes, qui prenait autrefois des semaines, ne prend désormais que quelques secondes. Les cliniciens arrivent aux rendez-vous avec une vision complète du patient, et cette rapidité peut permettre de détecter une pathologie assez tôt pour la traiter efficacement.

Nous ne sommes pas une entreprise de santé. Nous sommes une entreprise technologique qui opère dans le secteur de la santé, et nous construisons chaque couche nous-mêmes : connexion, transformation et analyse. Les dossiers de santé électroniques (DSE) hérités ont été conçus pour assurer la rémunération des prestataires, et non pour servir l'expérience clinique. Nous construisons ce qui aurait dû exister à la place : le système d'enregistrement pour l'ensemble du système de santé américain. Nous avons commencé par l'échange de données. Aujourd'hui, nous rivalisons avec les plus grandes plateformes de données du secteur. Demain, nous serons la couche d'infrastructure sur laquelle repose le système de santé.

Nous avons levé 28.4 millions de dollars auprès de sociétés de capital-risque de premier plan (notamment Matrix, ARTIS et Y Combinator), nous avons trouvé notre adéquation produit-marché (plusieurs millions de dollars d'ARR, plus de 100 clients dont Amazon One Medical, Circle Medical, Color Health et Strive Health), et nous avons des années de visibilité devant nous. Si vous avez eu une bonne expérience de santé ces dernières années, il y a de fortes chances que Metriport en soit à l'origine. C'est la version du système de santé que nous voulons que les gens non seulement attendent, mais exigent. Rejoignez-nous et construisez l'avenir.

À propos de vous

Nous sommes une petite équipe à haut rendement, composée principalement d'anciens fondateurs, dont des anciens de YC, et nous opérons avec une réelle autonomie et presque aucune bureaucratie. Nous recrutons sur la compétence, pas sur le pedigree. Les dirigeants sont au bureau six jours par semaine, et nous attendons généralement de l'équipe qu'elle soit disponible six jours par semaine également. Non pas parce que nous comptons les heures, mais parce qu'il y a toujours du pain sur la planche pour révolutionner la façon dont les prestataires de soins de demain prodiguent des soins à leurs patients aujourd'hui. Nous faisons confiance à notre équipe pour prendre les congés dont elle a besoin et nous n'avons jamais refusé une demande de congé.

Vous avez un esprit entrepreneurial et un sens aigu des responsabilités. Vous n'attendez pas qu'on vous dise ce qui ne va pas. Au contraire, vous pensez pouvoir résoudre n'importe quel problème qui se présente à vous, même en dehors de votre domaine exact. Lorsque quelqu'un prévoit trois semaines pour une tâche, vous demandez pourquoi elle ne peut pas être faite en trois jours, et vous savez également faire la différence entre livrer une version v0 rapide et prendre un raccourci qui finit par se retourner contre vous. Vous marchez sur la corde raide entre l'artisanat et la vitesse sans jamais tomber d'un côté ou de l'autre.

Le poste

Nous recherchons des ingénieurs « généralistes » capables d'opérer à un niveau senior :

Vos missions

  1. Vous êtes confiant dans la construction de systèmes distribués et évolutifs sur l'ensemble de la full stack — avec une expertise particulière sur le back-end — et les gens viennent généralement vous voir pour des conseils techniques.
  1. Vous assumez pleinement votre travail — décisions techniques, livraison, résultats — et vous faites monter en compétence les ingénieurs qui vous entourent grâce aux revues de code, au pair programming et au mentorat. Multiplier la production de l'équipe vous stimule autant que de livrer votre propre travail.
  1. Vous avez l'esprit entrepreneurial avec une éthique de travail de niveau olympique (environ la moitié de notre équipe d'ingénierie est composée d'anciens fondateurs).
  1. Vous comprenez la fiabilité, la sécurité et la mise en réseau de bout en bout — en concevant pour la disponibilité, en pensant comme un attaquant pour renforcer vos systèmes, et en plongeant vous-même dans la couche réseau plutôt que de la traiter comme le domaine de quelqu'un d'autre.
  1. Vous vous souciez de fournir de la valeur aux clients, pas de savoir quelle nouvelle technologie à la mode se cache sous le capot.
  1. Lorsque quelqu'un prévoit un projet pour 3 semaines, vous demandez « pourquoi ne peut-il pas être fait en 3 jours ? » — et vous aidez les autres à développer ce même instinct.
  1. Vous êtes un hacker dans l'âme, avec un bon sens des règles qui devraient, et ne devraient pas, être enfreintes.

Nous ingérons des données cliniques pour des millions de patients provenant de sources de santé externes, avec des mises à jour continues pour un sous-ensemble croissant de ces patients. Vous serez un catalyseur pour faire évoluer la plateforme qui alimente notre produit — et le livrer rapidement aux clients.

Au quotidien, cela ressemble à :

  1. Placer la barre technique plus haut : appliquer et améliorer nos modèles pour des intégrations de systèmes basées sur des événements, à faible latence et hautement évolutives ; promouvoir l'observabilité dans chaque partie de la plateforme que vous touchez ; écrire du code maintenable qui sert d'exemple aux autres ; et utiliser efficacement l'IA dans notre produit (évaluations, harnais, observabilité).
  1. Travailler sur notre plateforme axée sur le back-end : notre API public (le produit principal sur lequel nos clients construisent), les intégrations avec les réseaux d'information de santé (Carequality, CommonWell, eHealth Exchange) et les tiers (DSE, fournisseurs de données, plateformes partenaires), ainsi que le travail sur la plateforme qui permet au reste de l'équipe de livrer plus rapidement.
  1. Piloter des projets de bout en bout, de l'idéation au déploiement en production : rédiger des documents de conception, livrer rapidement des v0 et itérer vers la v1 et au-delà.
  1. Multiplier la force de l'équipe : mentorat des ingénieurs, revue des conceptions et des PR, juger quand investir dans la qualité par rapport à la rapidité de livraison, et améliorer nos processus de développement et nos outils afin que la qualité et la sécurité soient appliquées par défaut.
  1. Participer à la planification des sprints et aux rétrospectives bihebdomadaires, rejoindre notre stand-up quotidien à distance de 30 minutes à 7h30 PST (notre seule réunion obligatoire), et participer à la rotation d'astreinte.

Exemples de projets que vous pourriez prendre en charge

  1. Refactoriser notre pipeline de données principal pour traiter les données 10 fois plus rapidement que prévu initialement.
  1. Utiliser l'IA/ML pour transformer les notes libres des médecins en données structurées que nous pouvons ajouter aux dossiers médicaux des patients.
  1. Identifier les plus grandes opportunités de réduction des coûts d'infrastructure et mettre en œuvre les changements — économiser de l'argent tout en augmentant l'évolutivité.
  1. Transformer les messages TCP entrants des hôpitaux utilisant un protocole des années 90 en webhooks HTTP modernes acheminés vers nos clients.
  1. Améliorer l'expérience des développeurs : rendre les systèmes plus faciles à tester, renforcer la CI/CD et réduire le temps entre la PR et la production.

Exigences

  1. 6+ années en tant qu'ingénieur full-stack, avec une forte orientation vers le back-end — APIs publics, systèmes distribués et intégrations complexes avec des systèmes externes.
  1. Expérience dans le développement, la maintenance et la mise à l'échelle de plateformes basées sur le cloud traitant des millions ou des milliards de transactions par jour — y compris l'optimisation de l'architecture et du code pour l'évolutivité et le coût.
  1. Expérience dans le mentorat ou l'orientation d'autres ingénieurs — par le biais de revues de code, de pair programming, de retours sur la conception ou d'intégration.
  1. Vous avez rendu les équipes d'ingénierie plus rapides — meilleure expérience développeur, meilleure testabilité, cycles de publication plus courts — et vous pouvez parler de l'avant/après.
  1. Vous êtes situé à San Francisco ou dans la région de la baie (ou prêt à déménager).

Bonus

  1. Expérience dans le traitement de grandes quantités de données, y compris leur déplacement entre différents services, leur transformation/consolidation et la création de services pour les interroger.
  1. Normes/technologies de santé : FHIR, HIE, IHE, EHR/EMR, NPI, TEFCA, ADT, HL7, HEDIS, RAF, SNOMED, LOINC, ICD-10, etc.

Avantages

  • Package de rémunération et capitaux propres compétitif 🚀
  • Assurance santé Platinum complète pour la famille, couverture dentaire et vision 🦷
  • Plan de retraite 401(k) + abondement 💰
  • Travail flexible, à domicile ou au bureau 🏢
  • Déjeuners sains offerts lorsque vous travaillez au bureau (et petit-déjeuner + dîner si nécessaire) 🍏
  • MacBook fourni par nos soins 💻
  • Congés payés illimités (nous travaillons dur, mais nous vous faisons confiance pour prendre le temps dont vous avez besoin pour être au meilleur de votre forme) 🧘‍♂️

Notre technologie

Logique métier principale en Node.js et TypeScript, avec Python dans les flux de travail de données et de ML. AWS sur toute la ligne (ECS, Lambda, SQS, SNS, Batch, etc.), infrastructure en tant que code avec CDK. Les données résident dans S3, PostgreSQL/Aurora, DynamoDB, Snowflake et notre serveur FHIR — avec Athena pour interroger S3 et SageMaker pour le ML. La personne idéale pour ce poste est un généraliste qui choisit le meilleur outil pour le travail.

Metriport offre des opportunités d'emploi égales (EEO) à tous les employés et candidats à l'emploi sans distinction de race, couleur, religion, sexe, origine nationale, âge, handicap, génétique, orientation sexuelle, identité de genre ou expression de genre. Nous nous engageons à avoir une main-d'œuvre diversifiée et inclusive et accueillons des personnes de tous horizons, expériences, perspectives et capacités.

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