Ingénieur Logiciel Senior, Machine Learning (Audio)

Syntiant Corp., leader dans le domaine des logiciels d'IA et des solutions semi-conductrices en forte croissance, recherche un Ingénieur Logiciel Senior expérimenté et talentueux pour assumer un rôle essentiel avec des responsabilités étendues au sein de l'équipe Modeler.

En tant qu'Ingénieur Logiciel Senior, vous serez responsable de la propriété et de l'entraînement de modèles audio pour les faire fonctionner sur des appareils embarqués. Vous serez chargé de garantir que les modèles fonctionnent conformément aux spécifications et répondent aux besoins des clients. En fin de compte, vous aurez l'opportunité d'appliquer le machine learning dans des applications réelles et de voir votre travail piloter les derniers appareils d'IA embarquée.

• Santé : Plusieurs options de plans, y compris des plans PPO et compatibles HSA d'Anthem Blue Cross, dont la plupart sont pris en charge à 100% par Syntiant Corp. pour vous et votre famille.

• Dentaire : Couverture dentaire PPO prise en charge par l'entreprise de MetLife, y compris la couverture orthodontique.

• Vision : Couverture vision PPO prise en charge par l'entreprise de MetLife / VSP.

• Assurance Vie / AD&D : Couverture de base Vie / AD&D prise en charge par l'entreprise, d'un montant de 3x votre salaire (jusqu'à 1,000,000 $). Une assurance vie supplémentaire à tarifs de groupe bas est disponible pour vous et votre famille.

• Couverture Invalidité : La couverture invalidité de courte et longue durée prise en charge par l'entreprise offre une protection de remplacement de revenu allant jusqu'à 60% de votre salaire.

• Comptes de Dépenses et d'Épargne : Avantages de Compte de Dépenses Flexibles (FSA) pour les soins de santé et la garde d'enfants. Comptes d'Épargne Santé (HSA) pour ceux inscrits à un plan médical qualifié.

• Plan de Retraite 401K : Administré par Empower, le plan 401(k) vous permet de planifier votre avenir en investissant une partie de chaque salaire.

• Autres Avantages : Un Programme d'Aide aux Employés (PAE) fourni par l'entreprise, ainsi que l'accès à des avantages volontaires supplémentaires, notamment l'assurance accidents, maladies graves, indemnisation hospitalière, assistance juridique et protection contre la fraude d'identité.

Un élément de notre rémunération globale est le salaire de base. Le salaire de base de départ pour ce poste est ciblé entre 160,000 $ et 190,000 $. Les décisions individuelles de rémunération sont basées sur un certain nombre de facteurs, y compris, mais sans s'y limiter, l'expérience antérieure et les compétences acquises avant de rejoindre Syntiant, le coût de la vie dans le lieu de travail assigné, l'horaire assigné et les salaires des pairs dans des situations similaires au sein de l'entreprise. Il faut s'attendre à ce que les candidats viennent avec des ensembles de compétences et d'expériences différents et soient donc rémunérés à différents points de la fourchette indiquée. Nous reconnaissons que la ou les personnes que nous sélectionnerons pour l'embauche peuvent avoir moins ou plus d'expérience que le poste affiché ; si tel est le cas, toute mise à jour des fourchettes salariales disponibles sera communiquée aux candidats pendant le processus de recrutement.