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Anthropic

Ingénieur logiciel Senior Staff, API

PythonPostgreSQLAWSGCPKubernetesRust
Traduction automatique. Consultez l’original.

À PROPOS D'ANTHROPIC

La mission d'Anthropic est de créer des systèmes d'IA fiables, interprétables et orientables. Nous voulons que l'IA soit sûre et bénéfique pour nos utilisateurs et pour la société dans son ensemble. Notre équipe est un groupe en pleine croissance composé de chercheurs, d'ingénieurs, d'experts en politiques et de dirigeants d'entreprise engagés, travaillant ensemble pour construire des systèmes d'IA bénéfiques.

À PROPOS DU POSTE

Anthropic recherche un Senior Staff Software Engineer exceptionnel pour rejoindre l'équipe Claude Developer Platform et agir en tant que contributeur individuel le plus expérimenté au sein de l'ingénierie API. Depuis son lancement, l'API Claude a connu une croissance et une adoption rapides par des entreprises de toutes tailles souhaitant créer des applications d'IA avec nos modèles de pointe. L'API sert de canal principal pour distribuer de manière sûre et large les avantages de l'IA dans tous les secteurs de l'économie. Ce rôle définit l'orientation technique des systèmes qui rendent Claude accessible aux développeurs, aux entreprises et aux partenaires à grande échelle. Vous opérerez à l'intersection de la stratégie technique et de l'exécution, en travaillant en étroite collaboration avec la Recherche, l'Inférence, la Plateforme, l'Infrastructure et les Mesures de sécurité pour garantir que l'API Claude soit fiable, performant et positionné pour se développer avec les ambitions d'Anthropic.

Il s'agit d'un rôle à forte autonomie qui couvre toutes les équipes d'ingénierie API : API Core gère la fiabilité et les performances fondamentales de l'API Claude ; API Capabilities déploie les capacités des modèles de pointe — vision, utilisation d'outils, utilisation d'ordinateurs — directement auprès des développeurs ; API Knowledge construit des systèmes d'ancrage et de récupération qui permettent à Claude de raisonner sur des données externes ; API Distributability garantit que Claude atteint les clients partout où ils en ont besoin, avec l'infrastructure prête pour l'entreprise pour le soutenir ; et API Agents construit l'infrastructure pour les flux de travail agentiques à long terme en production.

EN QUOI NOUS SOMMES DIFFÉRENTS

Nous pensons que la recherche en IA ayant le plus d'impact sera de la « big science ». Chez Anthropic, nous travaillons en tant qu'équipe soudée sur seulement quelques efforts de recherche à grande échelle. Et nous valorisons l'impact — faire progresser nos objectifs à long terme d'une IA orientable et digne de confiance — plutôt que de travailler sur des problèmes plus petits et plus spécifiques. Nous considérons la recherche en IA comme une science empirique, qui a autant en commun avec la physique et la biologie qu'avec les efforts traditionnels en informatique. Nous sommes un groupe extrêmement collaboratif et nous organisons fréquemment des discussions de recherche pour nous assurer que nous poursuivons le travail ayant le plus d'impact à tout moment. À ce titre, nous accordons une grande importance aux compétences en communication.

Le moyen le plus simple de comprendre nos orientations de recherche est de lire nos recherches récentes. Ces recherches poursuivent bon nombre des directions sur lesquelles notre équipe a travaillé avant Anthropic, notamment : GPT-3, l'interprétabilité basée sur les circuits, les neurones multimodaux, les lois d'échelle, l'IA et le calcul, les problèmes concrets de sécurité de l'IA et l'apprentissage à partir des préférences humaines.

RESPONSABILITÉS

  1. Définir et piloter la stratégie technique pluriannuelle pour l'API Claude, en fixant l'orientation pour API Core, Capabilities, Knowledge, Distributability et Agents.
  1. Identifier et diriger personnellement les initiatives d'ingénierie les plus complexes et à fort impact couvrant plusieurs équipes.
  1. Agir en tant que principal décideur technique pour les décisions architecturales majeures ayant une portée à l'échelle de l'organisation.
  1. Collaborer avec la Recherche pour évaluer et intégrer les capacités de pointe ; travailler avec l'Inférence et la Plateforme pour une livraison fiable à grande échelle ; collaborer avec l'Infrastructure et les Mesures de sécurité pour la fiabilité, la sécurité et le déploiement responsable.
  1. Encadrer et développer les ingénieurs de niveau Staff à travers l'organisation.
  1. Assurer l'alignement entre le Produit, la mise sur le marché (GTM), la Sécurité et au-delà, tout en identifiant et en traitant de manière proactive les risques techniques systémiques.

VOUS POURRIEZ ÊTRE LE CANDIDAT IDÉAL SI

  1. Vous avez 12+ années d'expérience en ingénierie avec une expérience avérée au niveau Staff ou Senior Staff.
  1. Vous avez démontré votre capacité à façonner la stratégie technique pour des plateformes d'API à grande échelle ou des systèmes distribués.
  1. Vous obtenez des résultats techniques à fort levier sans autorité formelle — vous dirigez par l'influence, la qualité de réflexion et la confiance.
  1. Vous possédez une expertise approfondie des systèmes distribués et de l'architecture d'API, et vous êtes efficace dans la rédaction de documents de conception, la prise de décisions architecturales et le codage dans les chemins critiques.
  1. Vous êtes très efficace au-delà des frontières organisationnelles — vous établissez la confiance avec la Recherche, l'Inférence, l'Infrastructure, les Mesures de sécurité et les parties prenantes commerciales.
  1. Vous apportez un sens aigu du produit et une approche artisanale de la conception d'API ; vous communiquez clairement avec des publics techniques et non techniques.

STACK TECHNIQUE

  1. Langages : Python, Golang, Rust
  1. Infrastructure : GCP, AWS, Azure, Kubernetes
  1. Bases de données : PostgreSQL (AlloyDB), Vector Stores, Firestore, Spanner
  1. Outils : Feature Flagging, Prometheus, Grafana, Datadog, Claude Code

LOGISTIQUE

Niveau d'études minimum : Licence (Bachelor's degree) ou une combinaison équivalente d'études, de formation et/ou d'expérience

Domaine d'études requis : Un domaine pertinent pour le rôle, démontré par des cours, une formation ou une expérience professionnelle

Années d'expérience minimum : Les années d'expérience requises seront corrélées aux exigences de niveau de poste interne

Date limite de candidature : Aucune. Les candidatures seront examinées au fil de l'eau.

Préférence de localisation : La préférence sera donnée aux candidats basés à New York ou dans la région de la baie de San Francisco, car ces postes font partie d'une équipe basée à SF ou à NY.

Politique hybride basée sur le lieu : Actuellement, nous attendons de tout le personnel qu'il soit présent dans l'un de nos bureaux au moins 25% du temps. Cependant, certains rôles peuvent nécessiter plus de temps dans nos bureaux.

Parrainage de visa : Nous parrainons des visas ! Cependant, nous ne sommes pas en mesure de parrainer avec succès des visas pour chaque rôle et chaque candidat. Mais si nous vous faisons une offre, nous ferons tous les efforts raisonnables pour vous obtenir un visa, et nous conservons un avocat spécialisé en immigration pour nous aider dans cette démarche.

Nous vous encourageons à postuler même si vous pensez ne pas remplir toutes les qualifications. Tous les candidats solides ne rempliront pas chaque qualification telle qu'elle est listée. Les recherches montrent que les personnes qui s'identifient comme appartenant à des groupes sous-représentés sont plus sujettes au syndrome de l'imposteur et doutent de la force de leur candidature, c'est pourquoi nous vous exhortons à ne pas vous exclure prématurément et à soumettre une candidature si ce travail vous intéresse. Nous pensons que les systèmes d'IA comme ceux que nous construisons ont d'énormes implications sociales et éthiques. Nous pensons que cela rend la représentation encore plus importante, et nous nous efforçons d'inclure un éventail de perspectives diverses dans notre équipe.

Votre sécurité nous tient à cœur. Pour vous protéger contre les escroqueries potentielles, rappelez-vous que les recruteurs d'Anthropic ne vous contactent qu'à partir d'adresses e-mail @anthropic.com.

Dans certains cas, nous pouvons nous associer à des agences de recrutement agréées qui s'identifieront comme travaillant au nom d'Anthropic. Soyez prudent avec les e-mails provenant d'autres domaines. Les recruteurs légitimes d'Anthropic ne demanderont jamais d'argent, de frais ou d'informations bancaires avant votre premier jour. Si vous n'êtes jamais sûr d'une communication, ne cliquez sur aucun lien — visitez directement anthropic.com/careers anthropic.com/careers pour les offres de poste confirmées.

Conseils sur l'utilisation de l'IA par les candidats : Apprenez-en davantage sur notre politique anthropic.com/candidate-ai-guidance concernant l'utilisation de l'IA dans notre processus de candidature.

VENEZ TRAVAILLER AVEC NOUS !

La fourchette de rémunération annuelle pour ce poste est indiquée ci-dessous.

Pour les rôles commerciaux, la fourchette fournie est la fourchette de rémunération cible (« OTE ») du rôle, ce qui signifie qu'elle inclut à la fois l'objectif de commissions/primes de vente et le salaire de base annuel pour le rôle.

Salaire annuel : $405,000—$485,000 USD

Anthropic est une société d'intérêt public dont le siège est à San Francisco. Nous offrons une rémunération et des avantages sociaux compétitifs, une option de don d'actions, des congés payés et parentaux généreux, des horaires de travail flexibles et un espace de bureau agréable dans lequel collaborer avec des collègues.

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