États-Unis
Redwood Materials
Morgan & Morgan, P.A.
Ingénieur Logiciel Senior / Tech Lead Manager
États-Unis
New York, New York, États-Unis
PythonReactAWSTerraform
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
Chez Morgan & Morgan, le travail que nous accomplissons a de l'importance. Pour des millions d'Américains, nous sommes leur dernière ligne de défense contre les compagnies d'assurance, les grandes entreprises ou les produits défectueux. Des avocats dans tous les 50 États, au personnel de support client, en passant par le marketing créatif et les équipes opérationnelles, chaque membre de notre cabinet a un rôle clé à jouer dans la lutte victorieuse pour les droits des consommateurs. Nos plus de 6,000 employés sont tous unis par une seule mission : Pour le Peuple.
Nous recherchons un Tech Lead en ingénierie logicielle passionné par la création de logiciels de haute qualité et la direction d'équipes d'ingénierie avec un fort sens de la rigueur technique et de la collaboration. Dans ce rôle, vous dirigerez l'orientation technique, encadrerez les ingénieurs et guiderez l'équipe vers de bonnes pratiques d'ingénierie dans un environnement agile et au rythme rapide. Vous dirigerez la conception et la livraison de systèmes évolutifs en utilisant Python (FastAPI), React, et AWS. Il s'agit d'un rôle de leadership pratique, équilibrant les contributions techniques approfondies avec un leadership et un mentorat réfléchis.
Pourquoi nous rejoindre
- Faire partie d'une équipe d'ingénierie logicielle en croissance rapide au sein d'une entreprise stable et établie
- Opportunités d'avancement de carrière, de prise de responsabilités et de développement professionnel
- Diriger des projets à fort impact et influencer l'orientation technique de nos systèmes et de notre culture
- Travailler avec des ingénieurs passionnés qui valorisent la conception réfléchie, le code de haute qualité et l'amélioration continue
Responsabilités
- Élever la qualité du code : Promouvoir le développement piloté par les tests, l'hygiène du code et l'architecture propre au sein de l'équipe
- Leadership de conception : Assumer la rédaction et la révision des documents de conception technique qui favorisent la compréhension partagée et la prise de décision entre les équipes
- Livraison agile : Diriger la planification des sprints, les rétrospectives et la livraison incrémentale avec une forte préférence pour l'itération et la livraison de valeur
- Diriger par l'exemple : Concevoir et implémenter des systèmes évolutifs et robustes sur le backend (Python/FastAPI), le frontend (React), et l'infrastructure cloud (AWS)
- Relever la barre : Définir et maintenir des normes élevées pour la qualité du code, les tests, les performances et la maintenabilité
- Mentorer et développer les ingénieurs : Fournir un mentorat technique et encourager un état d'esprit de croissance grâce à des retours réguliers et du coaching
- Favoriser l'alignement technique : Diriger les revues de code, les revues de conception et les discussions d'ingénierie qui aboutissent à des décisions réfléchies et bien documentées
- Promouvoir la documentation : Rédiger et réviser les documents de conception technique pour guider la mise en œuvre de l'équipe et maintenir une clarté à long terme
- Construire pour la résilience : Concevoir des systèmes en tenant compte de la tolérance aux pannes, de l'observabilité et de la dégradation gracieuse ; guider l'équipe dans l'application des principes de fiabilité et d'excellence opérationnelle
- Diriger la réponse aux incidents et l'apprentissage : Participer et améliorer les processus de réponse aux incidents, mener des post-mortems exploitables et promouvoir une culture d'amélioration continue
- Alignement interfonctionnel : Collaborer avec les chefs de produit, les concepteurs et d'autres parties prenantes pour assurer l'alignement sur les priorités de la feuille de route et les délais de livraison
Exigences
- 7+ années d'expérience professionnelle en développement logiciel
- 2+ années d'expérience dans un rôle de tech lead ou de staff engineer, à la tête d'équipes et de projets
- Maîtrise approfondie de Python, en particulier avec FastAPI ou des frameworks similaires
- Solide expérience avec React et l'architecture d'applications front-end
- Expérience de production avec AWS et les architectures cloud natives modernes
- Expertise démontrée en tests logiciels, assurance qualité et pipelines CI/CD
- Expérience des méthodologies de développement Agile et de la direction des cérémonies agiles
- Excellents communicateurs et collaborateurs ; capables de diriger des revues de conception et de parvenir à un consensus
- Expérience avérée dans le mentorat et l'amélioration de la croissance technique des coéquipiers
- Compétences exceptionnelles en communication et en collaboration avec un accent sur l'alignement interfonctionnel
Atouts appréciés
- Expérience avec l'infrastructure en tant que code (Terraform, CDK ou similaire)
- Familiarité avec les outils d'observabilité système (par exemple, Datadog, OpenTelemetry)
- Contributions à l'open source ou rédaction technique (blogs, documentation, etc.)
- Expérience en IA/ML/LLM ou exposition aux systèmes de machine learning et aux grands modèles de langage
La fourchette de salaire annuel à temps plein anticipée sera conditionnée par divers facteurs, y compris, mais sans s'y limiter, l'expérience pertinente, les données du marché, l'emplacement du poste et d'autres facteurs liés au poste autorisés par la loi. La fourchette de salaire indiquée n'inclut pas de bonus, qui fait partie du package de rémunération totale qui peut être offert lors de l'embauche.
Fourchette de salaire : Salaire de base de 200,000 $ - 210,000 $ + Bonus
Fourchette de salaire $200,000—$210,000 USD
Déclaration d'égalité des chances
Morgan & Morgan offre des opportunités d'emploi égales à tous les employés et candidats à un emploi et interdit toute discrimination et tout harcèlement de quelque nature que ce soit, sans égard à la race, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'origine nationale, le statut d'handicap, la génétique, le statut d'ancien combattant protégé, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, ou toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales.
E-Verify
Cet employeur participe à E-Verify et fournira au gouvernement fédéral les informations de votre formulaire I-9 pour confirmer que vous êtes autorisé à travailler aux États-Unis. Si E-Verify ne peut pas confirmer que vous êtes autorisé à travailler, cet employeur est tenu de vous fournir des instructions écrites et la possibilité de contacter le Department of Homeland Security (DHS) ou la Social Security Administration (SSA) afin que vous puissiez commencer à résoudre le problème avant que l'employeur ne puisse prendre de mesures à votre encontre, y compris la résiliation de votre emploi. Les employeurs ne peuvent utiliser E-Verify qu'une fois que vous avez accepté une offre d'emploi et rempli le formulaire I-9.
Politique de confidentialité
Voici un lien forthepeople.com/privacy-policy/ vers la politique de confidentialité de Morgan & Morgan.
Avantages sociaux
Morgan & Morgan est un cabinet d'avocats de premier plan en matière de dommages corporels, dédié à la protection du peuple, et non des puissants. Ce succès commence par notre personnel. Pour les employés à temps plein, nous offrons un excellent ensemble d'avantages sociaux comprenant une assurance médicale et dentaire, un plan 401(k), des congés payés et des jours fériés payés.
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