États-Unis
Startekk Inc
Asana
Ingénieur Logiciel Staff, Expérience Développeur IA
États-Unis
New York, New York, États-Unis
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
Nous recherchons un Ingénieur Logiciel Staff pour intégrer et améliorer notre expérience développeur IA afin que les ingénieurs chez Asana puissent utiliser l'IA pour augmenter leur vélocité. En tant que membre de l'équipe AI Developer Productivity, vous définirez la direction technique et construirez la prochaine génération d'outils développeurs alimentés par l'IA dans les éditeurs, les IDE, les CLI, la revue de code, et les agents de codage cloud et locaux.
Ce poste est basé dans nos bureaux de New York avec un horaire hybride centré sur le bureau.
Les jours standard au bureau sont le lundi, le mardi et le jeudi. La plupart des employés de Asana ont la possibilité de travailler à domicile le mercredi. Le travail à domicile le vendredi dépend du type de travail que vous effectuez et des équipes avec lesquelles vous collaborez.
Si vous êtes en entretien pour ce poste, votre recruteur vous donnera plus d'informations sur les exigences en matière de présence au bureau.
#LI-Hybrid #LI-AS2
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CE QUE VOUS RÉALISEREZ
- Concevoir et construire des flux de travail et des systèmes augmentés par l'IA qui aident les agents de codage à comprendre la base de code, à suivre les pratiques d'ingénierie et à permettre aux ingénieurs de Asana d'accomplir les tâches de développement logiciel plus rapidement et avec plus de confiance.
- Concevoir et faire évoluer des agents cloud autonomes qui prennent en charge des tâches d'ingénierie complexes et multi-étapes pour réduire la charge de travail et permettre aux ingénieurs de se concentrer sur un travail à plus fort effet de levier.
- Construire et affiner les intégrations IDE, éditeur et CLI qui rendent le développement assisté par l'IA intuitif dans le travail quotidien des ingénieurs.
- Créer des compétences, des outils, du contexte et des intégrations d'agents réutilisables sur lesquels les équipes de Asana peuvent s'appuyer plutôt que de réinventer.
- Améliorer les flux de travail de revue de code assistée par l'IA afin que les ingénieurs obtiennent un retour plus rapide et de meilleure qualité avant et pendant la revue.
- Favoriser l'adoption des outils développeurs IA dans l'ensemble de l'ingénierie par des améliorations de l'utilisabilité, des mesures, de la documentation et de l'accompagnement.
- Définir la direction technique de l'équipe, en équilibrant l'expérimentation avec la fiabilité, la maintenabilité et une réflexion à long terme sur la plateforme.
- Collaborer de manière interfonctionnelle avec les équipes de l'organisation d'ingénierie pour comprendre les besoins des ingénieurs, identifier les points de friction dans les flux de travail et déployer des solutions à fort impact.
QUI VOUS ÊTES
- 8+ années d'expérience en ingénierie logicielle, dont 3+ années d'expérience dans la direction de projets techniques complexes inter-équipes.
- Expérience dans la création d'outils développeurs, de plateformes internes, d'infrastructure, d'intégrations IDE/éditeurs, de CLI ou d'automatisation de flux de travail.
- Expérience pratique avec des outils de développement assistés par l'IA (tels que Cursor, Claude Code ou Codex), ou l'extension d'agents de codage, des intégrations basées sur MCP, des systèmes de revue de code alimentés par l'IA, ou des écosystèmes de compétences/outils d'agents.
- Expérience dans la création de cadres d'évaluation et de qualité pour les sorties générées par l'IA.
- Solide jugement technique et compétences en conception de systèmes, avec la capacité de faire des compromis pragmatiques dans des environnements ambigus ou en évolution rapide.
- Fait preuve de curiosité pour les outils d'IA et les technologies émergentes, avec une volonté d'apprendre et de les utiliser pour améliorer la productivité, la collaboration ou la prise de décision.
CE QUE NOUS OFFRONS
Notre package de rémunération complet joue un rôle important dans la façon dont nous vous reconnaissons pour l'impact que vous avez sur notre cheminement vers la réalisation de notre mission. Nous pensons que la rémunération doit refléter la valeur que vous créez par rapport à la valeur marchande de votre rôle. Pour garantir que le salaire soit équitable et non affecté par les biais, nous nous engageons à examiner la valeur du marché, c'est pourquoi nous nous auto-évaluons et effectuons un audit annuel d'équité salariale.
Pour ce poste, la fourchette de salaire de base estimée se situe entre $248,000 et $282,000.
Le salaire de base réel variera en fonction de divers facteurs, y compris le marché et les qualifications individuelles objectivement évaluées lors du processus d'entretien. La fourchette indiquée ci-dessus est une ligne directrice, et la fourchette de salaire de base pour ce rôle peut être modifiée.
En plus du salaire de base, votre package de rémunération peut inclure des composantes supplémentaires telles que des actions, une rémunération incitative aux ventes (pour la plupart des postes de vente) et des avantages sociaux. Si vous êtes en entretien pour ce poste, parlez-en à votre partenaire d'acquisition de talents pour en savoir plus sur la rémunération totale et les avantages sociaux pour ce poste.
Nous nous efforçons de fournir des packages d'avantages sociaux équitables et compétitifs qui soutiennent nos employés dans le monde entier et comprennent :
- Avantages pour la santé mentale, le bien-être et la forme physique
- Coaching de carrière et soutien
- Avantages inclusifs pour la construction familiale
- Plans d'épargne à long terme ou de retraite
- Options culinaires au bureau pour répondre à vos préférences alimentaires
Ce ne sont là que quelques-uns des avantages que nous offrons, et les avantages peuvent varier en fonction du rôle, du pays et de la réglementation locale. Si vous êtes en entretien pour ce poste, parlez-en à votre partenaire d'acquisition de talents pour en savoir plus sur la rémunération totale et les avantages sociaux pour ce poste.
À propos de nous
Asana est une plateforme leader pour la collaboration humaine + IA. Des millions d'équipes dans le monde entier comptent sur Asana pour atteindre leurs objectifs les plus importants, plus rapidement.
Asana a été nommée parmi les meilleurs lieux de travail de Fortune pendant 7+ années et reconnue par Fast Company, Forbes et Gartner pour son excellence en matière de culture d'entreprise et d'innovation. Nous offrons une culture exceptionnelle centrée sur le bureau tout en adoptant les meilleurs éléments des modèles hybrides pour garantir que chacun des membres de notre équipe mondiale puisse travailler ensemble sans effort. Avec plus de 13 bureaux dans le monde, nous recherchons toujours des personnes qui se soucient de construire une technologie qui entraîne un changement positif dans le monde et une culture où chacun se sent à sa place.
Nous croyons au soutien des personnes pour qu'elles fassent leur meilleur travail et s'épanouissent. Notre objectif est de garantir que Asana maintienne un environnement où toutes les personnes se sentent respectées et valorisées, qu'elles postulent à un poste ouvert ou qu'elles travaillent dans l'entreprise. Nous offrons des opportunités d'emploi égales à tous les candidats sans distinction de race, de couleur, de religion, d'âge, de sexe, d'origine nationale, de handicap, de génétique, de statut d'ancien combattant protégé, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
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