Ingénieur Logiciel Staff, Inférence

CoreWeave est le Cloud Essentiel pour l'IA™. Conçu par des pionniers pour des pionniers, CoreWeave propose une plateforme de technologie, d'outils et d'équipes qui permet aux innovateurs de construire et de faire évoluer l'IA en toute confiance. Approuvé par les principaux laboratoires d'IA, les startups et les entreprises mondiales, CoreWeave combine des performances d'infrastructure supérieures avec une expertise technique approfondie pour accélérer les avancées et transformer la puissance de calcul en capacité. Fondée en 2017, CoreWeave est devenue une société cotée en bourse (Nasdaq : CRWV) en mars 2025. En savoir plus sur coreweave.com coreweave.com/.

Équipe Plateforme d'Inférence

L'équipe Inférence construit et exploite la plateforme d'inférence native Kubernetes de CoreWeave, alimentant des charges de travail d'IA à faible latence et à haut débit à une échelle massive.

L'équipe est responsable du routage des requêtes, de la planification, de la gestion des ressources GPU et des optimisations système qui améliorent les performances, l'efficacité et la fiabilité des systèmes d'inférence en temps réel.

À propos du rôle

En tant qu'Ingénieur Logiciel Staff (IC5) au sein de l'équipe Inférence, vous agirez en tant que leader technique, pilotant l'architecture, les performances et la fiabilité sur plusieurs services et équipes. Votre quotidien impliquera de diriger des initiatives de conception inter-équipes, d'optimiser les performances d'inférence (latence, débit et utilisation du GPU), et d'améliorer la fiabilité du système à grande échelle. Vous travaillerez en profondeur sur les systèmes distribués et l'infrastructure basée sur Kubernetes, en vous concentrant sur des domaines tels que la planification, le batching et l'optimisation de la mémoire. Ce rôle exige un leadership technique pratique et la capacité d'influencer la direction de l'ingénierie à travers l'organisation.

Vous vous demandez si vous correspondez au profil ? Nous croyons en l'investissement dans nos collaborateurs et apprécions les candidats qui peuvent apporter leurs propres expériences diversifiées à nos équipes – même si vous ne correspondez pas à 100% % des compétences ou expériences requises. Voici quelques qualités que nous avons trouvées compatibles avec notre équipe. Si cela vous décrit en partie, nous serions ravis de discuter avec vous.

Pourquoi CoreWeave ?

Chez CoreWeave, nous travaillons dur, nous nous amusons et nous avançons vite ! Nous sommes dans une phase passionnante de hyper-croissance que vous ne voudrez pas manquer. Nous n'avons pas peur d'un peu de chaos et nous apprenons constamment. Notre équipe se soucie profondément de la manière dont nous construisons notre produit et dont nous travaillons ensemble, ce qui est représenté par nos valeurs fondamentales :

Nous soutenons et encourageons une vision entrepreneuriale et une pensée indépendante. Nous promouvons un environnement qui encourage la collaboration et permet le développement de solutions innovantes à des problèmes complexes. Alors que nous nous préparons au décollage, les opportunités de croissance de l'organisation ne cessent de s'étendre. Vous serez entouré par certains des meilleurs talents de l'industrie, qui voudront aussi apprendre de vous. Rejoignez-nous !

La fourchette de salaire de base pour ce poste est de 188 000 $ à 275 000 $. Le salaire de départ sera déterminé en fonction des connaissances, des compétences, de l'expérience et de la localisation du poste. Nous visons à la fois l'alignement sur le marché et l'équité interne pour déterminer la rémunération. En plus du salaire de base, notre programme de rémunération globale comprend un bonus discrétionnaire, des attributions d'actions et un programme complet d'avantages sociaux (tous sous réserve d'éligibilité).

La fourchette que nous avons indiquée représente la fourchette de rémunération typique pour ce poste. Pour déterminer la rémunération réelle, nous examinons le taux du marché pour chaque candidat, qui peut inclure une variété de facteurs. Ceux-ci comprennent les qualifications, l'expérience, les performances lors de l'entretien et la localisation.

En plus d'un salaire compétitif, nous offrons une variété d'avantages pour soutenir vos besoins. Les avantages ci-dessous reflètent nos offres basées aux États-Unis pour les employés à temps plein ; pour les postes dans d'autres régions, les avantages varient et sont communiqués pendant le processus d'embauche. Ceux-ci comprennent :

• Assurance médicale, dentaire et optique - 100 % payée par CoreWeave

• Assurance vie payée par l'entreprise

• Assurance vie supplémentaire volontaire

• Assurance invalidité de courte et longue durée

• Compte de dépenses discrétionnaires (FSA)

• Compte d'épargne santé (HSA)

• Remboursement des frais de scolarité

• Possibilité de participer au Programme d'Achat d'Actions des Employés (ESPP)

• Avantages pour le bien-être mental via Spring Health

• Soutien à la formation familiale fourni par Carrot

• Congés parentaux payés

• Soutien flexible et complet pour la garde d'enfants avec Kinside

• Plan 401(k) avec une généreuse contrepartie de l'employeur

• Congés payés flexibles

• Déjeuner traiteur chaque jour dans nos bureaux et centres de données

• Un environnement de travail décontracté

• Une culture de travail axée sur la disruption innovante

Candidats Californiens

California Consumer Privacy Act drive.google.com/file/d/1gPBRBhUNAMBmj7Yn4_M-hCugm7ZJD4hr/view?usp=sharing

Égalité des chances et aménagements

CoreWeave est un employeur garantissant l'égalité des chances, engagé à favoriser un lieu de travail inclusif et de soutien. Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, de handicap, d'âge, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de statut d'ancien combattant ou d'informations génétiques.

Dans le cadre de cet engagement et conformément à l'Americans with Disabilities Act (ADA) eeoc.gov/laws/guidance/fact-sheet-disability-discrimination, CoreWeave s'assurera que les candidats qualifiés ayant un handicap bénéficient d'aménagements raisonnables pour le processus d'embauche, à moins qu'un tel aménagement n'entraîne une contrainte excessive. Si un aménagement raisonnable est nécessaire, veuillez contacter : careers@coreweave.com [careers@coreweave.com].

Conformité aux réglementations sur les exportations

Ce poste nécessite l'accès à des informations soumises à des réglementations d'exportation. Pour se conformer aux réglementations gouvernementales américaines applicables à ces informations, le candidat doit soit (A) être une personne américaine, définie comme (i) un citoyen ou un ressortissant américain, (ii) un résident permanent légal américain (titulaire d'une carte verte), (iii) un réfugié au sens de 8 U.S.C. § 1157, ou (iv) un demandeur d'asile au sens de 8 U.S.C. § 1158, (B) être éligible à l'accès aux informations soumises à des réglementations d'exportation sans autorisation d'exportation requise, ou (C) être éligible et raisonnablement susceptible d'obtenir l'autorisation d'exportation requise de l'agence gouvernementale américaine compétente. CoreWeave peut, pour des raisons commerciales légitimes, refuser de poursuivre tout processus de licence d'exportation.